株主総会の決議結果
定時
2026.03.27
- 1 제9기(2025.01.01~2025.12.31) 재무제표(연결, 별도) 승인의 건(현금배당 포함) (1주당 배당금 : 보통주 340원) 可決 賛成 97.9%
- 2 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 99.9%
- 3 감사선임의 건(감사 문규 재선임) 可決 賛成 99.5%
- 4 이사 보수 한도 승인의 건(30억원, 전년동일) 可決 賛成 72.9%
- 5 감사 보수 한도 승인의 건(1억원, 전년동일) 可決 賛成 99.8%
- 6 임원퇴직금 규정 개정의 건 可決 賛成 88.4%
- 7 자기주식 보유ㆍ처분 계획 승인의 건 可決 賛成 99.8%
반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건이 1건 확인됩니다(27.1%, 안건 4).
財務指標
時価総額
3,100億ウォン
自社株を除く概算3,034億ウォン
PBR
0.82
PER
6.0
ROE
6.76%
配当利回り
1.65%
負債比率
85.3%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
帳簿価額合計
1,313億ウォン
公示地価合計
175億ウォン
時価総額比率
42.4%
土地
1件
建物
1件
| 区分 | 所在地 | 用途 | 面積 | 帳簿価額 | 公示地価 |
|---|---|---|---|---|---|
| 建物 未検証 | 所在地不明 | - | - | 781億ウォン | - |
| 土地 未検証 | 所在地不明 | - | - | 417億ウォン | - |
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | 임대용 | - | 116億ウォン | 175億ウォン |
支配構造
上場子会社の持分価値
371億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- AP시스템은 반도체 장비 및 부품, 디스플레이 관련 장비 및 부품, FA, 산업용 로봇, 이차전지 관련 장비 등을 목적사업으로 하는 장비 제조업체입니다.
- 자본금 변동사항 표에 따르면 2017년 3월 2일 회사분할 및 설립이 있었으며, 주력 사업은 OLED 장비, 반도체 장비, 이차전지 장비 제조입니다.
주요 매출원
- OLED 장비 및 관련 부품: 약 3,856억원 (83.8%)
- 반도체 장비 및 관련 부품: 약 652억원 (14.2%)
- 이차전지 장비 및 관련 부품: 약 46억원 (1.0%)
- 기타(장비사업): 약 2억원 (0.0%)
- 기타(해외영업): 약 45억원 (1.0%)
- 합계: 약 4,601억원 (100.0%)
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 매출액은 약 4,601억원, 매출원가는 약 3,711억원으로 원가율은 약 80.6%입니다.
- 영업이익은 약 333억원으로 영업이익률은 약 7.2%이며, 전기 약 472억원, 약 9.1%에서 하락했습니다.
- 영업보고서는 매출액 감소에 따른 고정비 부담 가중으로 영업이익이 하락했고, 환율변동에 따른 외환 관련 영업외비용 증가로 당기순이익이 하락했다고 설명합니다.
자회사
- 첨신상무상해유한공사 (APS China Corp): 전자, 전기, 기계제품의 판매업, 지분율 100.0%
- AP SYSTEMS VIETNAM CO., LTD: 전자, 전기, 기계제품의 판매업, 지분율 100.0%
- AP SYSTEMS AMERICA, INC: 전자, 전기, 기계제품의 판매업, 지분율 100.0%
차입 구조
- 주요채권자 등 표 기준 차입금은 산업은행 약 670억원, 우리은행 약 150억원, 신한은행 약 140억원, 국민은행 약 100억원, 하나은행 약 50억원, 경남은행 약 50억원, NH농협은행 약 30억원입니다.
従業員数
619人
子会社数
3件
決算期後の重要事実
2026.03.09 회사는 30억원 규모의 자기주식취득 신탁계약 체결을 결정했다. 계약기간은 2026.03.09부터 2026.09.08까지이며, 목적은 주가 안정 및 주주가치 제고, 계약체결기관은 KB증권이다.
定款の分析
分析日 2026.06.20 02:25
|
最終改定 2022.03.30
未検証
定款原文
주주친화
- 분기배당 및 동등배당: 이사회 결의로 3월·6월·9월 말 기준 분기배당을 할 수 있고, 분기배당 기준일 전에 발행한 주식에 동등배당을 적용한다 (제61조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제37조③)
- soft 시차임기제: 이사 임기를 1년 이상 3년 이하로 두고 선임 시 각 이사별로 임기를 정하도록 해 집중투표제 효과를 약화시킬 수 있다 (제38조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달·기술도입·재무구조 개선 등 광범위한 사유로 주주 외 제3자에게 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제19조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일하게 주주 외 제3자에게 대규모 희석성 사채를 발행할 수 있다 (제20조①)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 책임을 주주총회 결의로 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제41조)
- 황금낙하산: 인수 및 합병으로 본인 의사에 반해 해임되는 경우 통상 퇴직금 외 이사 50억원, 대표이사 100억원의 퇴직보상금을 지급하도록 해 경영권 변경 비용을 높인다 (제42조③)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3명 이상 10명 이내이며 사외이사는 이사 총수의 4분의 1 이상으로 한다 (제36조)
- 감사 정원과 임기: 감사는 1명 이상 3명 이내로 두고, 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지다 (제49조, 제51조)
- 주주총회 소집통지: 총회일 2주 전 서면 또는 전자문서로 통지한다 (제26조①)
ゴールデンパラシュート(経営権変更時の高額退職金)
사외이사를 제외한 이사가 임기 중 인수 및 합병으로 본인 의사에 반해 해임될 경우 통상 퇴직금 외 50억원을 지급하고, 대표이사가 대표이사직 및 이사직에서 해임될 경우 100억원을 지급한다.
取締役会
取締役定員
3~10人
取締役任期
3年 (可変)
取締役ごとの任期差
任期の分散
弱
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1~3人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매 결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
500億ウォン
新株予約権付社債(BW)
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 제42조를 준용하되, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
25億ウォン
役員数
7人
1人当たり平均
4億ウォン
配当総額
50億ウォン
報酬/配当
0.5倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| APS | 25.57% | 0.00% | 임원 퇴임에 따른 특별관계자 변동 | 2026-07-16 |
| APS | 25.57% | +0.51% | 주식보상, 임원선임에 따른 특별관계자 추가 | 2026-04-30 |
| 국민연금공단 | 5.09% | +0.10% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 더제이자산운용 | 6.24% | +1.02% | 장내매매(1% 보고) | 2025-01-17 |
| 국민연금공단 | 3.80% | -1.14% | 단순추가취득/처분 | 2024-10-07 |
| 더제이자산운용 | 5.22% | +5.22% | 장내매매(5% 보고) | 2024-09-30 |
| 한국증권금융 | 3.80% | -0.63% | 신용공여에 따른 담보권 신규취득 및 변동 | 2024-07-10 |
| APS | 25.06% | -0.04% | 임원 임기 만료로 인한 특별관계해소 | 2024-04-04 |
監査役
分析日 2026.08.25 12:50
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 문규 | 監査役 | - | 2029.03.27 | 3年 | D-903 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 문규 | 감사 | 감사 | 67歳 | D-903 |
| 정기로 | 회장 | 社内取締役 | 63歳 | D-173 |
| 황신환 | 이사 | 社外取締役 | 62歳 | D-173 |
| 유호선 | 대표이사 | 社内取締役 | 59歳 | D-539 |
| 모종규 | 부사장 | 미등기 | 58歳 | - |
| 유형석 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 진대규 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 유정필 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 황명진 | 전무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 박상현 | 전무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 김상순 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 장성욱 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 배준용 | 부사장 | 미등기 | 54歳 | - |
| 김학철 | 이사 | 미등기 | 53歳 | - |
| 정희광 | 전무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 김현중 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 노성화 | 이사 | 미등기 | 52歳 | - |
| 나용균 | 전무 | 미등기 | 50歳 | - |
| 공석민 | 이사 | 미등기 | 47歳 | - |
| 이태훈 | 이사 | 미등기 | 46歳 | - |
DART開示
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