取締役会・監査
重要度 3
한화시스템, 양기원 대표이사 내정 및 임시주총 개최
한화시스템은 양기원 대표이사 내정자를 사내이사 후보로 추천했고 9월 18일 임시주주총회와 이사회를 열었다. 양 대표는 방산과 우주 사업 확대를 추진할 예정이다.
株主の視点 상장사의 대표이사 선임과 이사회 구성이 확정되는 절차로, 향후 사업전략과 이사회 운영 방향에 영향을 줄 수 있다.
株主総会の決議結果
臨時
2026.09.18
最大反対率 2.6%
DART
- 1-1 제1-1호 의안: 사내이사 양기원 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 1-2 제1-2호 의안: 사내이사 김승모 선임의 건 可決 賛成 97.4%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시) (고배당기업 표시를 위한 재공시)
2026.04.20
DART
핵심 목표: 2030년 매출 CAGR 16% 이상, ROE 10% 이상
주주환원: 2025~2027년 최소 DPS 350원 유지, 배당정책 사전계획 공지 및 현금배당 예측가능성 제고
이행 일정: 2025~2027년 주주환원 계획, 2030년 재무·수익성 목표
특이사항: 고배당기업 해당, 2025년 배당성향 44.7% · 이익배당금액 93,496,630,500원
財務指標
時価総額
14.9兆ウォン
自社株を除く概算14.8兆ウォン
PBR
3.28
PER
80.2
ROE
6.60%
配当利回り
0.63%
負債比率
106.5%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 2.2兆ウォン | 2.5兆ウォン | 2.8兆ウォン | 3.7兆ウォン |
| 営業利益 | 623億ウォン | 1,225.8億ウォン | 2,193.5億ウォン | 1,199億ウォン |
| 当期純利益 | -807.6億ウォン | 3,430.8億ウォン | 4,453.8億ウォン | 2,091.5億ウォン |
| 営業利益率 | 2.85% | 5.00% | 7.82% | 3.27% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
支配構造
上場子会社の持分価値
2.8兆ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
定款の分析
分析日 2026.06.21 00:25
|
最終改定 2026.03.23
未検証
定款原文
주주친화
- 이사회 성별 다양성 의무: 이사회 전원을 특정 성의 이사로 구성하지 않도록 규정 (제28조②)
- 감사위원 분리선임 확대: 감사위원회 위원 중 2명을 다른 이사들과 분리하여 감사위원이 되는 이사로 선임 (제35조④)
- 전자적 결의 참가 방식의 주주총회: 원격지에서 전자적 방법으로 결의에 참가할 수 있는 총회 개최 조항을 둠, 단 해당 개정규정은 2027년 1월 1일부터 시행 (제21조②, 부칙 제7호)
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행된 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등배당을 규정 (제10조)
- 중간배당: 영업연도 중 1회 이사회 결의로 중간배당 가능 (제44조의2)
주주비친화
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 고정 (제30조)
- 이사회 결의만으로 4,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적을 이유로 주주 외 특정자에게 대규모 전환사채 발행 가능 (제15조①)
- 이사회 결의만으로 3,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 및 희석 수단이 될 수 있음 (제16조①)
- 발행주식총수 30%까지 특정자 신주배정: 경영상 목적을 이유로 기존 주주 외 특정자에게 신주를 배정할 수 있음 (제9조①)
기타 주목 조항
- 집중투표제: 정관상 집중투표제 채택 조항은 확인되지 않으며, 부칙은 제29조 제3항 삭제 적용시점을 2026년 9월 10일 이후 최초 이사 선임 주총으로 규정 (부칙 제8호)
- 이사회 의장: 의장은 이사회 소집권자로 하며, 대표이사를 제외하도록 하는 분리선임 조항은 아님 (제37조③)
取締役会
取締役定員
3～13人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
はい
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
はい
配当基準日
이사회 결의로 정한 기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
4,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
3,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
5億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
935億ウォン
報酬／配当
0.0倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 한화에어로스페이스 | 59.54% | 0.00% | 특별관계자 변동에 따른 보유주식등의 내역 변동 | 2026-03-30 |
| 국민연금공단 | 7.19% | -1.02% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 한화에어로스페이스 | 59.54% | +0.01% | 양도제한조건부주식 부여 계약 체결 | 2025-07-02 |
| 국민연금공단 | 8.21% | +1.04% | 단순추가취득/처분 | 2025-01-06 |
| 한화에어로스페이스 | 59.53% | -0.10% | 특별관계자 변동에 따른 보유주식등의 내역 변동 및 보유주식등에 관한 계약 변경보고 | 2024-10-24 |
| 국민연금공단 | 7.17% | +1.21% | 단순추가취득/처분 | 2024-04-02 |
監査役
分析日 2026.08.24 17:14
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 구본선 | 監査委員 | - | 2027.03.24 | 3年 | D-170 |
| 이우종 | 監査委員 | - | 2027.03.24 | 3年 | D-170 |
| 황형주 | 監査委員 | - | 2028.03.23 | 4年 | D-535 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김승연 | 회장 | 미등기 | 74歳 | - |
| 여승주 | 부회장 | 미등기 | 66歳 | - |
| 김형주 | 담당임원 | 미등기 | 63歳 | - |
| 손재일 | 대표이사 | 社内取締役 | 61歳 | - |
| 임찬진 | 팀장 | 미등기 | 60歳 | - |
| 전연보 | 실장 | 미등기 | 60歳 | - |
| 곽종우 | 부사장 | 미등기 | 59歳 | - |
| 안장혁 | 사업부장 | 미등기 | 59歳 | - |
| 김용태 | 담당 | 미등기 | 58歳 | - |
| 안병철 | 기타비상무이사 | その他の非業務執行取締役 | 58歳 | - |
| 구본선 | 사외이사/감사위원 | 社外取締役 | 58歳 | - |
| 강세호 | 실장 | 미등기 | 58歳 | - |
| 김태경 | 담당임원 | 미등기 | 57歳 | - |
| 박도현 | 센터장 | 미등기 | 56歳 | - |
| 배진규 | 담당 | 미등기 | 56歳 | - |
| 윤성환 | 사업부장 | 미등기 | 56歳 | - |
| 최문성 | 부문장 | 미등기 | 56歳 | - |
| 김무영 | 실장 | 미등기 | 55歳 | - |
| 류승우 | 담당임원 | 미등기 | 55歳 | - |
| 박관순 | 실장 | 미등기 | 55歳 | - |
| 반왕 | 팀장 | 미등기 | 55歳 | - |
| 홍윤석 | 연구소장 | 미등기 | 55歳 | - |
| 김성철 | 연구소장 | 미등기 | 54歳 | - |
| 김용진 | 사업장장 | 미등기 | 54歳 | - |
| 문지훈 | 실장 | 미등기 | 54歳 | - |
| 박성균 | 사업단장 | 미등기 | 54歳 | - |
| 이기택 | 실장 | 미등기 | 54歳 | - |
| 황형주 | 사외이사/감사위원 | 社外取締役 | 54歳 | - |
| 하윤철 | 팀장 | 미등기 | 54歳 | - |
| 강성철 | 사업단장 | 미등기 | 54歳 | - |
| 김윤수 | 사업부장 | 미등기 | 53歳 | - |
| 김종진 | 팀장 | 미등기 | 53歳 | - |
| 유문기 | 사업부장 | 미등기 | 53歳 | - |
| 조준용 | 팀장 | 미등기 | 53歳 | - |
| 신상호 | 사업단장 | 미등기 | 52歳 | - |
| 신주훈 | 사업센터장 | 미등기 | 52歳 | - |
| 이세진 | 실장 | 미등기 | 52歳 | - |
| 조성호 | 담당 | 미등기 | 52歳 | - |
| 한상윤 | 팀장 | 미등기 | 52歳 | - |
| 박경식 | 팀장 | 미등기 | 51歳 | - |
| 박혁 | 사업센터장 | 미등기 | 51歳 | - |
| 장보섭 | 사업센터장 | 미등기 | 51歳 | - |
| 조명섭 | 담당임원 | 미등기 | 51歳 | - |
| 송성찬 | 사업부장 | 미등기 | 50歳 | - |
| 안병철 | 담당 | 미등기 | 50歳 | - |
| 이우종 | 사외이사/감사위원 | 社外取締役 | 50歳 | - |
| 정세진 | 실장 | 미등기 | 50歳 | - |
| 김영진 | 사업단장 | 미등기 | 49歳 | - |
| 류남열 | 담당 | 미등기 | 49歳 | - |
| 박재훈 | 사업단장 | 미등기 | 49歳 | - |
| 양대훈 | 담당 | 미등기 | 49歳 | - |
| 강윤성 | 담당 | 미등기 | 49歳 | - |
| 김선 | 사업부장 | 미등기 | 48歳 | - |
| 임미경 | 담당 | 미등기 | 48歳 | - |
| 김정훈 | 실장 | 미등기 | 47歳 | - |
| 나민호 | 담당 | 미등기 | 47歳 | - |
| 심강섭 | 실장 | 미등기 | 47歳 | - |
| 최두헌 | 담당임원 | 미등기 | 47歳 | - |
| 박우진 | 연구소장 | 미등기 | 46歳 | - |
| 이동휘 | 연구소장 | 미등기 | 46歳 | - |
DART開示
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アクティビズム・ガバナンス
取締役会・監査
重要度 3
한화 방산 계열사, 사내이사 선임으로 겸임체제 종료
한화시스템과 한화에어로스페이스는 임시주주총회에서 양기원·김승모·이부환 후보의 사내이사 선임 안건을 처리한다. 선임 후 각사 이사회에서 책임경영 체제를 확정할 예정이다.
株主の視点 상장 방산 계열사의 사내이사 선임과 경영 책임 분담에 관한 사안이다. 공식 자료상 한화시스템 관련 조회공시도 제기돼 이사회 구성 변화의 확인이 중요하다.