今後の株主総会
定時
2026.08.21
DART
株主総会の決議結果
財務指標
時価総額
3,106億ウォン
自社株を除く概算3,066億ウォン
PBR
1.72
PER
-
ROE
-4.28%
配当利回り
-
負債比率
423.2%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 7,196.7億ウォン | 8,883.9億ウォン | 1兆ウォン | 9,101.6億ウォン | 2,717.7億ウォン | 2,471.9億ウォン | 5,934.3億ウォン | 1.3兆ウォン | 1.5兆ウォン | 1.4兆ウォン | 1.6兆ウォン |
| 営業利益 | 522.8億ウォン | 969.1億ウォン | 629.8億ウォン | - | - | - | -672.8億ウォン | 1,821.6億ウォン | 1,631.1億ウォン | -191.6億ウォン | -308億ウォン |
| 当期純利益 | 393.3億ウォン | 740.8億ウォン | 444.7億ウォン | - | - | - | -635.2億ウォン | 1,338.6億ウォン | 957.1億ウォン | -97.6億ウォン | -453億ウォン |
| 営業利益率 | 7.26% | 10.91% | 6.23% | - | - | - | -11.34% | 14.26% | 11.16% | -1.39% | -1.97% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | -1,307ウォン | 2,564ウォン | 1,834ウォン | -187ウォン | -867ウォン |
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 진에어는 항공기를 이용한 운송 서비스를 주된 상품으로 판매하는 항공운송업 회사입니다.
- 2025년 말 기준 항공기 31대를 보유하고, 61개 노선(국내선 15개, 국제선 46개)을 운항했으며 연간 1,121만 명의 승객을 수송했습니다.
- 모회사는 주식회사 대한항공이며, 보고서상 자회사 현황은 해당사항 없음입니다.
주요 매출원
- 2025년 매출액은 약 1조 3,811억원입니다.
- 여객 국내: 약 2,407억원 (전체 매출의 17.4%)
- 여객 국제: 약 1조 525억원 (76.2%)
- 여객 합계: 약 1조 2,932억원 (93.6%)
- 화물: 약 144억원 (1.0%)
- 기타: 약 734억원 (5.3%)
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 매출원가는 약 1조 2,781억원으로, 매출원가율은 약 92.5%입니다.
- 매출원가율은 2023년 약 78.1%, 2024년 약 80.7%에서 2025년 약 92.5%로 상승했습니다.
- 영업이익률은 2023년 약 14.3%, 2024년 약 11.2%에서 2025년 약 -1.4%로 하락했으며, 2025년 영업손실은 약 192억원입니다.
자회사
- 자회사 현황은 해당사항 없음입니다.
従業員数
2,382人
子会社数
0件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.20 01:25
|
最終改定 2023.03.22
未検証
定款原文
주주친화
- 감사위원 분리선임: 감사위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원회 위원이 되는 이사로 선임하도록 규정 (제40조④)
- ESG·보상위원회 설치: 이사회 내 ESG위원회와 보상위원회를 명시적으로 설치 (제37조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임권을 제한 (제30조③)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제14조의2①)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제15조①)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 일반이사는 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 상법 제399조 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제34조의3)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제31조)
기타 주목 조항
- 사외이사 과반수: 사외이사를 이사 총수의 2분의 1 이상으로 두도록 규정 (제29조)
- 동등배당 취지: 유상증자, 무상증자 및 주식배당으로 발행한 신주의 배당기산일을 직전 영업연도 말로 본다고 규정 (제10조의2)
- 배당 기준일: 이익배당은 매결산기말 현재 주주명부상 주주 또는 등록질권자에게 지급 (제44조②)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
매결산기말
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
1,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
1,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
11億ウォン
役員数
7人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 4.01% | -1.00% | 단순추가취득/처분 | 2025-04-01 |
| 국민연금공단 | 5.01% | -1.22% | 단순추가취득/처분 | 2025-01-06 |
| 국민연금공단 | 6.23% | -2.05% | 단순추가취득/처분 | 2024-10-07 |
監査役
分析日 2026.08.25 12:40
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이우일 | 監査委員 | 2020.03.25 | 2026.03.24 | 6年 | 満了 |
| 정중원 | 監査委員 | 2020.03.25 | 2026.03.24 | 6年 | 満了 |
| 이동명 | 監査委員 | 2023.03.22 | 2029.03.25 | 3年 | D-902 |
| 임춘수 | 監査委員 | 2023.03.22 | 2029.03.25 | 3年 | D-902 |
| 유승원 | 監査委員 | 2026.03.26 | 2029.03.25 | 1年 | D-902 |
| 유완희 | 監査委員 | 2026.03.26 | 2029.03.25 | 1年 | D-902 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 이우일 | 이사 | 社外取締役 | 72歳 | 満了 |
| 정중원 | 이사 | 社外取締役 | 70歳 | 満了 |
| 이동명 | 이사 | 社外取締役 | 69歳 | 満了 |
| 정훈식 | 상무 | 社内取締役 | 64歳 | 満了 |
| 박병률 | 부사장 | 社内取締役 | 62歳 | D-534 |
| 임춘수 | 이사 | 社外取締役 | 61歳 | 満了 |
| 김도근 | 상무 | 미등기 | 60歳 | - |
| 곽주호 | 상무 | 社内取締役 | 60歳 | D-534 |
| 유준욱 | 상무 | 미등기 | 59歳 | - |
| 이명대 | 상무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 이동엽 | 상무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 이혁 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 이정철 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 박현수 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 조원태 | 회장 | 미등기 | 50歳 | - |
DART開示
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