ガバナンス
重要度 5
스코넥 회생절차 신청…신화다이나믹스·세진티에스는 시총 미달 상장폐지 결정
스코넥이 회생절차 개시를 신청했다. 코스닥 상장사 신화다이나믹스와 세진티에스는 시가총액 미달을 사유로 상장폐지 통보를 받았으며 각각 10월 14일과 12일 상장폐지가 예정됐다.
株主の視点 회생절차 신청과 시가총액 미달 상장폐지는 상장 유지와 주주 재산권에 직접 영향을 주는 중대한 사건이다.
株主総会の決議結果
定時
2026.04.14
否決議案あり
- 1 제25기(2025.01.01~2025.12.31) 재무제표 승인의 건 否決
- 2 이사 보수한도 승인의 건 否決
- 3 감사 보수한도 승인의 건 否決
부결된 안건이 있습니다.
財務指標
時価総額
71億ウォン
PBR
1.28
PER
-
ROE
-142.95%
配当利回り
-
負債比率
55.9%
回復までの見通し
指定前・30取引日連続基準割れ
計算保留
2026-10-01終値
基準・2026.10.05 08:05計算
KRX原本の欠落や取引状態が未確認の区間があるためカウントを確定しません。確認済み取引日のみ最低値として表示します。
現在の時価総額
70.7億ウォン
回復基準 200億ウォン
基準 未満
基準回復に必要な上昇率
+182.76%
基準と同額でも連続基準割れは途切れます
管理銘柄の指定基準
確認済みは最低0取引日
最近の指定カウント
2026-08-19–2026-10-01
終値時価総額と適用基準
基準線は日付別の制度変更を反映します。
時価総額
適用基準
KRX終値基準・日中時価総額は使用しません
基準以上で回復・取引停止日は日数除外
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 34.5億ウォン | 61.9億ウォン | 44.4億ウォン | 67.6億ウォン |
| 営業利益 | -44.8億ウォン | -59.5億ウォン | -74.6億ウォン | -122.3億ウォン |
| 当期純利益 | -44.5億ウォン | -52.5億ウォン | -66.5億ウォン | -218.6億ウォン |
| 営業利益率 | -129.68% | -96.09% | -168.18% | -180.99% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
定款の分析
分析日 2026.06.18 23:25
|
最終改定 2024.12.17
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자, 무상증자 및 주식배당으로 발행한 주식에 대해 동등배당을 규정 (제11조)
- 중간배당: 이사회 결의로 영업연도 중 1회 중간배당을 할 수 있음 (제54조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한 (제33조③)
- 이사회 결의만으로 200억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달 또는 사업상 제휴 명목으로 주주 외의 자에게 전환사채 발행 가능 (제16조①)
- 이사회 결의만으로 200억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 긴급 자금조달 또는 사업상 제휴 명목으로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채 발행 가능 (제17조①)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준의 이사 임기를 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제34조①)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3인 이상 7인 이내로 구성 (제32조)
- 감사 정원: 감사는 1인 이상 2인 이내로 구성 (제43조)
- 이사 보수·퇴직금: 이사 보수한도는 정기주주총회 결의로 정하고, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따름 (제41조)
- 최근 개정일: 부칙상 최근 개정 시행일은 2024년 12월 17일임
取締役会
取締役定員
3～7人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1～2人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
いいえ
配当基準日
이사회 결의로 정하는 배당기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
200億ウォン
新株予約権付社債（BW）
200億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 매 사업연도 보수한도는 정기주주총회 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사 보수·퇴직금 규정을 준용하되, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 退職金
- 퇴직한 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
2億ウォン
役員数
8人
1人当たり平均
2,923万ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 김준수 | 6.51% | +6.51% | 주식등의 대량보유상황보고 | 2026-04-14 |
| 에프비에이치글로벌투자조합1호 | 22.90% | +22.90% | 제6회 전환사채 발행에 따른 전환사채권 발생 | 2026-03-17 |
| 와이즈프라퍼티스 | 7.47% | +7.47% | 주식회사 스코넥엔터테인먼트 제5회 무기명식 이권부 무보증 사모 전환사채 발행에 따른 전환사채권 발생 | 2025-10-15 |
| 유니콥 | 11.47% | -1.27% | 유상증자 청약 등에 따른 보유주식수 및 보유비율 변동 | 2025-08-01 |
| 해피트리파트너스조합1호 | 3.97% | -7.18% | 조합원 지위양도 및 탈퇴에 따른 변동보고 | 2025-06-05 |
| 황대실 | 8.14% | -27.52% | 1. 최대주주 변경을 수반하는 주식 양도계약 종결 2. 특별관계자 변동 | 2025-04-02 |
| 해피트리파트너스조합1호 | 11.15% | +11.15% | 주식양수도 계약에 따른 주식 취득 | 2025-04-01 |
| 유니콥 | 12.74% | +12.74% | 주식양수도 계약에 따른 주식 취득 | 2025-03-31 |
| 황대실 | 35.66% | -0.01% | 1. 최대주주 변경을 수반하는 주식 양도계약 체결 2. 특별관계자 변동 및 장내매수에 따른 보유비율 변동 | 2025-03-27 |
| 한국투자증권 | 0.00% | -9.62% | 주식 매각으로 인한 변동 보고 | 2024-02-27 |
| 엠포드-스코넥개인투자조합제1호 | 0.00% | -7.19% | 잔여 물량 매각으로 인한 변동 보고 | 2024-02-27 |
監査役
分析日 2026.08.27 14:53
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김영무 | 監査役 | 2020.03.27 | 2026.03.30 | 6年 | 満了 |
| 문용식 | 監査役 | 2025.03.28 | 2028.03.27 | 1年 | D-539 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김정아 | 사내이사 | 社内取締役 | 64歳 | D-801 |
| 유병철 | 사외이사 | 社外取締役 | 62歳 | D-539 |
| 박원철 | 대표이사 | 社内取締役 | 58歳 | D-539 |
| 최정환 | 부사장 | 미등기 | 58歳 | - |
| 김상수 | 사외이사 | 社外取締役 | 56歳 | D-801 |
| 홍순정 | 상무이사 | 미등기 | 54歳 | - |
| 송채훈 | 이사 | 미등기 | 54歳 | - |
| 김준식 | 부사장 | 미등기 | 54歳 | - |
| 권소원 | 사내이사 | 社内取締役 | 53歳 | D-539 |
| 육종현 | 이사 | 미등기 | 48歳 | - |
| AOKI EIJI | 대표이사 | 社内取締役 | 48歳 | D-801 |
| 문용식 | 감사 | 감사 | 48歳 | D-539 |
| 조우진 | 사내이사 | 社内取締役 | 42歳 | D-539 |
DART開示
開示情報を読み込み中…