株主還元
重要度 3
케이뱅크, 수익성 악화 속 배당·자사주 소각 검토 방침
케이뱅크 최우형 행장은 IPO 기자간담회에서 두 자릿수 ROE 달성 이후 배당과 자사주 소각 등 주주환원을 적극 검토하겠다고 밝혔다. 이후 수익성은 악화된 것으로 전해졌다.
株主の視点 상장 추진 및 주주환원 약속과 실제 수익성 변화가 함께 제기된 사례로, 향후 배당·자사주 소각 실행 가능성과 주주가치 정책을 점검하게 한다.
株主総会の決議結果
定時
2026.03.31
- 1 제10기(2025.1.1. ~ 2025.12.31) 재무제표 승인 可決 賛成 100.0%
- 2-1 정관 변경:개정 상법 반영 可決 賛成 100.0%
- 2-2 정관 변경:집중투표제 배제 조항 삭제 可決 賛成 100.0%
- 2-3 정관 변경:사외이사 임기 변경 可決 賛成 100.0%
- 2-4 정관 변경:이사회 내 위원회 신설 可決 賛成 100.0%
- 2-5 정관 변경:이사회 구성 시 성별 다양성 확보 근거 마련 可決 賛成 100.0%
- 2-6 정관 변경:부칙 신설 可決 賛成 100.0%
- 3 대표이사가 되는 사내이사 최우형 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 4-1 사외이사 이경식 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 4-2 사외이사 최종오 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 5-1 감사위원회 위원이 되는 사외이사 이현애 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 5-2 감사위원회 위원이 되는 사외이사 정진호 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 5-3 감사위원회 위원이 되는 사외이사 김남준 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 6 2026년 이사의 보수한도 승인 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
2.2兆ウォン
PBR
0.90
PER
23.6
ROE
5.40%
配当利回り
-
負債比率
1,367.2%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
連結の年間業績データはまだありません。
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 케이뱅크는 2016년 1월 7일 설립된 국내 인터넷전문은행으로, 일반은행업무, 내국환업무, 외국환업무 등을 영위합니다.
- 비대면 기반의 예적금, 생활통장, 플러스박스, 챌린지박스, 신용대출, 마이너스통장, 주택담보대출, 개인사업자대출, 자동차대출, 증권계좌, 신용카드 등 금융상품과 서비스를 제공합니다.
주요 매출원
- 2025년 수익 합계는 약 1조 3,344억원입니다.
- 이자수익: 약 1조 796억원 (80.9%)
- 기타영업수익: 약 1,096억원 (8.2%)
- 당기손익측정자산이익: 약 841억원 (6.3%)
- 수수료수익: 약 609억원 (4.6%)
- 영업외수익: 약 3억원 (0.0%)
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 비용 합계는 약 1조 2,218억원입니다.
- 이자비용: 약 6,354억원 (52.0%)으로 비용 중 가장 큰 항목입니다.
- 기타영업비용: 약 2,902억원 (23.7%)
- 일반관리비: 약 2,279억원 (18.7%)
- 수수료비용: 약 635억원 (5.2%)
- 2025년 당기순이익은 약 1,126억원으로, 2024년 약 1,281억원 대비 감소했습니다.
従業員数
635人
子会社数
0件
決算期後の重要事実
해당사항 없음
定款の分析
分析日 2026.06.20 20:25
|
最終改定 2025.03.31
未検証
定款原文
주주친화
- 서면투표 허용: 이사회가 서면 의결권 행사를 결정한 경우 주주는 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있음 (제36조)
- 동등배당: 배당기준일 현재 발행된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당 (제15조)
- 중간배당 제도: 영업연도 중 1회 이사회 결의로 금전 중간배당 가능 (제62조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춤 (제39조③)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채 발행 가능해 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제20조)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채 발행이 가능해 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제21조)
- 이사회 결의만으로 발행주식총수 50% 범위 제3자 신주배정: 경영상 목적 등을 이유로 대규모 신주 배정이 가능해 기존 주주 지분 희석 위험이 큼 (제12조①)
기타 주목 조항
- 이사회 의장: 이사회 의장은 매년 이사회 결의로 이사 중에서 선임하며, 대표이사를 배제하는 분리 선임 조항은 확인되지 않음 (제48조)
- 조건부자본증권: 이사회 결의로 액면총액 5,000억원 범위의 조건부자본증권을 발행할 수 있고, 일정 사유 발생 시 주식 전환 또는 채무재조정이 가능함 (제22조)
- 감사위원회: 감사에 갈음해 3인 이상의 이사로 구성되는 감사위원회를 두며, 감사위원이 되는 사외이사 1인 이상은 다른 이사와 분리 선임 (제54조)
取締役会
取締役定員
5人以上
取締役任期
3年 (可変)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
はい
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정한 배당기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
5,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
5,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
14億ウォン
役員数
11人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 5.22% | +0.23% | 단순추가취득/처분 | 2026-07-01 |
| KhanSSL.P. | 5.36% | +5.36% | 발행회사의 신규상장에 따른 신규보고 | 2026-03-12 |
| 우리은행 | 9.22% | +9.22% | 발행회사의 유가증권시장 상장 및 보고자 소유 지분 장내매도에 따른 보고의무 발생 | 2026-03-12 |
| BCCKINGPIN,LLC | 5.13% | +5.13% | - 발행회사의 신규상장에 따른 신규보고 - 발행회사의 주식 장내매도 | 2026-03-12 |
| 비씨카드 | 31.23% | +31.23% | 유가증권시장 상장에 따른 신규 보고 | 2026-03-11 |
| NH투자증권 | 5.11% | +5.11% | 신규상장 | 2026-03-11 |
監査役
分析日 2026.08.24 19:03
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 채병서 | 監査役 | - | 2025.12.31 | 3年 | 満了 |
| 이동건 | 監査委員 | - | 2026.03.31 | 2年 | 満了 |
| 여상훈 주4) | 監査委員 | - | 2026.03.31 | 4年 | 満了 |
| 최종오 주3) | 監査委員 | - | 2026.03.31 | 2年 | 満了 |
| 여상훈 | 監査委員 | - | 2026.03.31 | 4年 | 満了 |
| 최종오 | 監査委員 | - | 2026.03.31 | 2年 | 満了 |
| 양영태 | 監査役 | - | 2026.12.31 | 7年 | D-87 |
| 오인서 주4) | 監査委員 | - | 2027.03.31 | 2年 | D-177 |
| 오인서 | 監査委員 | - | 2027.03.31 | 2年 | D-177 |
| 정진호 | 監査委員 | - | 2028.03.31 | 1年 | D-543 |
| 이현애 | 監査委員 | - | 2028.03.31 | 1年 | D-543 |
| 김남준 | 監査委員 | - | 2028.03.31 | 1年 | D-543 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 이동건 | 사외이사 | 社外取締役 | 68歳 | 満了 |
| 최우형 주3) | 대표이사 | 社内取締役 | 60歳 | 満了 |
| 오인서 주4) | 사외이사 | 社外取締役 | 60歳 | D-177 |
| 심기필 | 사외이사 | 社外取締役 | 59歳 | 満了 |
| 장민 | 기타비상무이사 | その他の非業務執行取締役 | 58歳 | 満了 |
| 이찬승 | 기타비상무이사 | その他の非業務執行取締役 | 58歳 | D-87 |
| 양영태 | 실장/상무 | 미등기 | 58歳 | D-87 |
| 강병주 | 본부장/전무 | 미등기 | 57歳 | D-87 |
| 채병서 | 실장/전무 | 미등기 | 57歳 | D-87 |
| 탁윤성 | 실장/전무 | 미등기 | 57歳 | D-87 |
| 김재성 | 실장/상무 | 미등기 | 56歳 | D-87 |
| 원호연 주4) | 사외이사 | 社外取締役 | 56歳 | 満了 |
| 이경식 주3) | 사외이사 | 社外取締役 | 55歳 | 満了 |
| 전만풍 주5) | 실장/전무 | 미등기 | 54歳 | 満了 |
| 여상훈 주4) | 사외이사 | 社外取締役 | 54歳 | 満了 |
| 최종오 주3) | 사외이사 | 社外取締役 | 54歳 | 満了 |
| 이준형 | 실장/전무 | 미등기 | 53歳 | D-87 |
| 신리차드빅스 주4) | 사외이사 | 社外取締役 | 53歳 | 満了 |
| 차대산 주5) | 상무 | 미등기 | 52歳 | 満了 |
| 육두수 | 실장/상무 | 미등기 | 50歳 | D-452 |
| 정현숙 | 그룹장/상무 | 미등기 | 49歳 | D-87 |
| 김지석 주5) | 상무 | 미등기 | 48歳 | D-87 |
DART開示
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アクティビズム・ガバナンス
株主還元
重要度 3
케이뱅크 보호예수 해제와 주주환원 검토 조건 주목
케이뱅크의 주식 20% 보호예수 해제를 앞두고 주가 방어가 관심을 받고 있다. 회사는 두 자릿수 ROE 달성 시 배당이나 자사주 소각 등 주주환원을 검토하겠다고 밝힌 바 있다.
株主の視点 대규모 보호예수 해제와 주주환원 조건이 상장 초기 주주가치와 주가 수급에 영향을 줄 수 있다.
株主還元
重要度 3
케이뱅크 IPO 이후 주주환원 약속과 기업가치 논란
케이뱅크 대표가 IPO 당시 두 자릿수 ROE 달성 후 배당과 자사주 소각을 검토하겠다고 밝혔지만, 현재 수익성이 목표에 미치지 못하면서 주주환원 실행 여부가 쟁점으로 거론됐다.
株主の視点 상장사의 수익성 목표와 배당·자사주 소각 약속 이행 여부가 주주가치에 미치는 영향을 다룬다.
株主還元
重要度 3
케이뱅크, 상장 후 주가 부양·주주환원 정책 부재 논란
케이뱅크가 역성장에 빠진 가운데 상장사 카카오뱅크와 달리 자사주 소각 등 주가 부양책을 내놓지 않고 있다. 회사는 상장 직후인 만큼 외형 성장에 우선순위를 두고 있다고 밝혔다.
株主の視点 상장 이후 주주환원 정책의 구체성과 실행 시점이 주주가치 평가의 쟁점이 될 수 있다. 단순 실적 기사가 아니라 상장사의 자사주 소각과 주주환원 정책을 다룬다.
株主還元
重要度 1
케이뱅크, 향후 배당·자사주 매입을 위한 수익성 과제
케이뱅크가 향후 배당과 자사주 매입·소각을 본격화하려면 안정적인 이익 창출력이 필요하다는 지적이 나왔다. 업비트 의존에서 벗어나는 것도 과제로 제시됐다.
株主の視点 케이뱅크의 미래 주주환원이 현재 실행된 정책이 아니라 수익성 확보를 전제로 한 과제로 제시된 내용이다. 구체적인 주주제안이나 환원 결정은 없다.