株主還元
重要度 3
케이씨텍 자사주 소각으로 최대주주 지분율 확대
케이씨텍이 지난해 2월과 올해 4월 자사주를 합산 5.09% 소각했다. 앞서 최대주주 측은 공개매수와 장내매수로 케이씨텍 지분을 확대해 왔다.
株主の視点 자사주 소각은 주당가치를 높이는 동시에 최대주주 지분율을 상대적으로 끌어올릴 수 있어 주주환원과 지배력 변화를 함께 살펴볼 필요가 있습니다.
株主総会の決議結果
定時
2026.03.24
- 1 제1호 의안 : 제9기 재무제표 승인의 건 (이익잉여금처분계산서(안) 포함) 可決 賛成 98.1%
- 2-1 제2-1호 의안 : 임원 임기 관련 정관변경 可決 賛成 88.6%
- 2-2 제2-2호 의안 : 상법 개정 관련 정관변경 可決 賛成 100.0%
- 2-3 제2-3호 의안 : 자기주식보유 또는 처분 관련 조항신설 可決 賛成 90.4%
- 3-1 제3-1호 의안 : 사내이사 고석태 (재선임) 可決 賛成 98.9%
- 3-2 제3-2호 의안 : 사내이사 고상걸 (재선임) 可決 賛成 99.1%
- 3-3 제3-3호 의안 : 사내이사 최동규 (재선임) 可決 賛成 99.1%
- 3-4 제3-4호 의안 : 사외이사 김준래 (재선임) 可決 賛成 99.7%
- 4-1 제4-1호 의안 : 사외이사 김현재 (재선임) 可決 賛成 99.1%
- 4-2 제4-2호 의안 : 사외이사 김 석 (재선임) 可決 賛成 99.1%
- 5-1 5-1호 의안 : 감사위원회 위원 김준래 (재선임) 可決 賛成 99.2%
- 6 제6호 의안 : 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 88.6%
- 7 제7호 의안 : 자기주식 보유ㆍ처분 계획 승인의 건 可決 賛成 90.4%
財務指標
時価総額
1.8兆ウォン
自社株を除く概算1.7兆ウォン
PBR
3.18
PER
21.7
ROE
10.55%
配当利回り
0.49%
負債比率
13.3%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | - | 2,869.1億ウォン | 3,854.3億ウォン | 3,828.6億ウォン |
| 営業利益 | - | 327億ウォン | 497.8億ウォン | 599.7億ウォン |
| 当期純利益 | - | 317億ウォン | 526.9億ウォン | 533.9億ウォン |
| 営業利益率 | - | 11.40% | 12.92% | 15.66% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 케이씨텍은 반도체 및 디스플레이 공정에 사용되는 장비와 소재를 제조·판매하는 회사입니다.
- 1987년 설립되었으며, 주요 사업은 반도체 장비, 디스플레이 장비, 반도체 재료, 디스플레이 재료, 전자관련 화학재료 및 정밀부품 제조·판매입니다.
주요 매출원
- 2025년 연결 기준 매출액은 약 3,829억원, 영업이익은 약 600억원, 당기순이익은 약 534억원입니다.
- 주요 판매 장비는 반도체 장비(CMP, Wet Cleaning System), 디스플레이 장비(Wet Station, Coater)이며, 주요 소재는 Ceria Slurry, Silica Slurry, Zirconia, Hollow Silica입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 연결 기준 매출원가는 약 2,404억원, 판매비와관리비는 약 825억원입니다.
- 영업이익률은 약 16%로, 전기 영업이익 약 498억원 대비 영업이익이 증가했습니다.
자회사
- KCTech America Inc: 미국 소재 자회사로, 반도체소재 관련 R&D 거래관계가 기재되어 있습니다. 자본금은 33.8억원이며 케이씨텍이 100% 보유하고 있습니다.
従業員数
782人
子会社数
1件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.20 19:25
|
最終改定 2024.03.28
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당한다 (제13조)
- 중간배당: 이사회 결의로 상법상 중간배당을 할 수 있다 (제59조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 이사를 선임할 때 집중투표의 방법으로 선임하지 않는다고 규정해 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춘다 (제35조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지로 두어 상법상 최장 수준의 임기를 둔다 (제36조)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제18조)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석 및 우호지분 형성 가능성이 있다 (제19조)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있다 (제42조)
기타 주목 조항
- 감사위원 분리선임: 감사위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원회 위원이 되는 이사로 선임한다 (제47조④)
- 우선주 보통주 전환: 우선주식은 발행일로부터 10년 후 보통주식으로 전환되며, 미배당분이 있으면 배당 완료 시까지 전환 기간이 연장된다 (제9조⑦)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
-
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
500億ウォン
新株予約権付社債（BW）
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정하며, 보수결정을 위한 의안은 구분하여 의결한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
38億ウォン
役員数
9人
1人当たり平均
4億ウォン
配当総額
89億ウォン
報酬／配当
0.4倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 삼성전자 | 5.16% | +5.16% | 주식소각으로 인한 보유비율 변동 | 2026-04-17 |
| 고석태 | 53.95% | 0.00% | 주식담보제공 계약 | 2026-04-01 |
| 국민연금공단 | 4.42% | -3.10% | 단순추가취득/처분 | 2026-04-01 |
| 고석태 | 53.95% | +0.02% | 가득조건 달성된 양도제한조건부 주식(RSU) 지급 | 2026-03-25 |
| 고석태 | 53.93% | -0.61% | 특별관계자 보유주식 변동 및 주식담보제공 계약 해지 | 2026-02-26 |
| 국민연금공단 | 7.52% | -1.03% | 단순추가취득/처분 | 2026-01-02 |
| 국민연금공단 | 8.55% | +1.00% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 고석태 | 54.54% | +4.30% | 특별관계자 보유주식 변동 | 2025-05-14 |
| 고석태 | 50.24% | +0.44% | 가득조건 달성된 양도제한조건부 주식(RSU) 지급 및 주식소각 | 2025-03-27 |
| 국민연금공단 | 7.55% | -1.00% | 단순추가취득/처분 | 2025-01-06 |
| 국민연금공단 | 8.55% | +1.02% | 단순추가취득/처분 | 2024-10-07 |
| 고석태 | 49.80% | 0.00% | 주식담보제공 계약 | 2024-08-21 |
| 고석태 | 49.80% | 0.00% | 주식담보제공 계약 해지 | 2024-07-29 |
| 고석태 | 49.80% | -0.20% | 매도로 인한 특별관계자 보유내역 변동 | 2024-07-19 |
| 국민연금공단 | 7.53% | +2.25% | 단순추가취득/처분 | 2024-07-02 |
| 국민연금공단 | 5.28% | +0.35% | 단순추가취득/처분 | 2024-04-02 |
監査役
分析日 2026.08.24 19:39
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김현재 | 監査委員 | 2023.03.01 | 2028.03.23 | 3年 | D-535 |
| 김 석 | 監査委員 | 2023.03.01 | 2028.03.23 | 3年 | D-535 |
| 김준래 | 監査委員 | 2023.03.01 | 2029.03.23 | 3年 | D-900 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 고석태 | 회장 | 社内取締役 | 72歳 | 満了 |
| 김 석 | 이사 | 社外取締役 | 72歳 | 満了 |
| 전준영 | 부회장 | 미등기 | 64歳 | - |
| 권원택 | 사장 | 社内取締役 | 64歳 | D-173 |
| 양호근 | 부회장 | 社内取締役 | 63歳 | D-173 |
| 안근수 | 전무 | 미등기 | 63歳 | - |
| 정의훈 | 부사장 | 미등기 | 62歳 | - |
| 최동규 | 사장 | 社内取締役 | 62歳 | 満了 |
| 이형주 | 상무 | 미등기 | 62歳 | - |
| 이주영 | 부사장 | 미등기 | 61歳 | - |
| 정해룡 | 전무 | 미등기 | 61歳 | - |
| 신성호 | 부사장 | 미등기 | 59歳 | - |
| 우상정 | 전무 | 미등기 | 59歳 | - |
| 정무진 | 전무 | 미등기 | 59歳 | - |
| 이재동 | 전무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 호원이 | 상무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 김현재 | 이사 | 社外取締役 | 58歳 | 満了 |
| 김준래 | 이사 | 社外取締役 | 58歳 | 満了 |
| 전찬운 | 상무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 김완식 | 상무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 김 건 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 민경선 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 탁수영 | 전무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 권영규 | 부사장 | 미등기 | 55歳 | - |
| 심종섭 | 전무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 민성국 | 부사장 | 社内取締役 | 55歳 | D-173 |
| 공현구 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 김세호 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 홍영택 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 신승식 | 전무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 최정원 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 황준하 | 상무 | 미등기 | 50歳 | - |
| 장정탁 | 상무 | 미등기 | 49歳 | - |
| 김현일 | 상무 | 미등기 | 48歳 | - |
| 고상걸 | 부회장 | 社内取締役 | 44歳 | 満了 |
DART開示
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