株主総会の決議結果
臨時
2026.08.07
- 1 제1호 의안 : 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 제2호 의안 : 주식병합(액면병합)의 건 可決 賛成 100.0%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.08.13
DART
핵심 목표: PBR 0.44배에서 1배로 개선(2026~2028년)
이행 일정: 2026~2028년 AX솔루션 도입, 친환경 열분해유 사업 확대, 글로벌 시장 진입 및 신사업 확장. 열분해유 설비 2026년 하반기 10기 신설 가동 목표(총 14기 체제)
특이사항: 배당·자사주 관련 구체적 계획은 없으며, 조세특례제한법상 고배당기업에 해당하지 않음.
財務指標
時価総額
160億ウォン
PBR
0.42
PER
9.2
ROE
-7.57%
配当利回り
-
負債比率
83.1%
回復までの見通し
指定前・30取引日連続基準割れ
2026-10-01終値
基準・2026.10.05 08:05計算
現在の時価総額
160.5億ウォン
回復基準 200億ウォン
基準 未満
基準回復に必要な上昇率
+24.64%
基準と同額でも連続基準割れは途切れます
管理銘柄の指定基準
7 / 30
基準割れが続く場合、残り23取引日
事由発生の翌取引日に管理銘柄指定の対象となります。公式指定の有無と指定日はKRX開示で最終確認してください。
最近の指定カウント
2026-08-19–2026-10-01
終値時価総額と適用基準
基準線は日付別の制度変更を反映します。
時価総額
適用基準
KRX終値基準・日中時価総額は使用しません
基準以上で回復・取引停止日は日数除外
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 481.1億ウォン | 309億ウォン | 342.2億ウォン | 324.2億ウォン |
| 営業利益 | 64.5億ウォン | -23.6億ウォン | -29.4億ウォン | -26.6億ウォン |
| 当期純利益 | 51.2億ウォン | -18.7億ウォン | -35.5億ウォン | -32億ウォン |
| 営業利益率 | 13.40% | -7.64% | -8.59% | -8.19% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:27
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 진영은 고기능성 플라스틱 시트를 제조·판매하는 회사로, 가구용/가전용 Sheet, EDGE BAND, 열분해유 등 제품을 생산합니다.
- 1996년에 설립되었으며, 주력 산업은 플라스틱 성형제품 및 기능성 플라스틱 소재 제조입니다.
주요 매출원
- 가구용 Sheet: 약 231억원 (전체 매출의 71.33%)
- 가전용 Sheet: 약 42억원 (12.93%)
- 열분해유: 약 12억원 (3.78%)
- 기타: 약 31억원 (9.46%)
- 상품: 약 2억원 (0.71%)
- 기타: 약 6억원 (1.80%)
- 합계 매출은 약 324억원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 본문에서는 제품 원가 항목의 세부 구성은 제시되지 않았습니다.
- 다만 2025년 별도 기준 매출은 약 280억원으로 전년 대비 감소했고, 영업손실은 약 25억원 수준으로 적자가 지속되었습니다.
자회사
- ㈜한국에코에너지: 열분해유 관련 사업
- ㈜네체로: 사업 내용은 원문에 명시되지 않음
- ㈜진영에코에너지: 사업 내용은 원문에 명시되지 않음
- 자회사 수는 3개입니다.
従業員数
76人
子会社数
3件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 01:25
|
最終改定 2025.07.01
未検証
定款原文
주주친화
- 신주의 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당 (제13조)
- 분기배당: 이사회 결의로 금전 분기배당을 할 수 있도록 규정 (제60조)
- 이사회 내 위원회: 보상위원회와 투명경영위원회를 설치하도록 규정 (제45조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법상 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한 (제36조③)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달, 기술도입·자본제휴 등의 사유로 주주 외의 자에게 전환사채 발행 가능 (제18조①)
- 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 긴급 자금조달, 기술도입·자본제휴 등의 사유로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채 발행 가능 (제19조①)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제37조①)
기타 주목 조항
- 보궐이사 잔여임기: 보궐선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 제한 (제37조②)
- 감사 해임 결의요건: 감사 해임은 출석 주주 의결권 3분의 2 이상 및 발행주식총수 3분의 1 이상으로 결의 (제50조④)
- 종류주식 발행한도: 이익배당·의결권 배제·상환 관련 종류주식은 발행예정주식총수의 4분의 1까지 발행 가능 (제9조의2②)
取締役会
取締役定員
3～7人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1～2人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정하는 기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
500億ウォン
新株予約権付社債（BW）
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 이사의 보수 규정을 준용하되 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
6億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 심영수 | 58.71% | +1.17% | 발행회사의 제 3자 배정 유상증자에 따른 신주취득 | 2026-07-29 |
| 수성자산운용 | 16.29% | +16.29% | 사모2CB 인수 | 2026-04-14 |
| 심영수 | 57.54% | 0.00% | 특별관계자 세금 연부연납에 의한 담보제공 공탁 | 2025-10-16 |
| 심영수 | 57.54% | -3.55% | 특별관계자 간 증여에 따른 특별관계자 변동 및 추가 | 2025-06-11 |
| 심영수 | 61.09% | 0.00% | 특별관계자 간 증여에 따른 특별관계자 변동 및 추가 | 2025-04-03 |
| 심영수 | 61.09% | 0.00% | 상속(특별관계자 변경) | 2025-02-03 |
| 심영수 | 61.09% | +0.33% | 신규 특별관계자 장내매수로 인한 주식수, 보유비율 변동 | 2024-11-04 |
監査役
監査役データはまだありません。
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 문홍국 | 상무이사 | 미등기 | 65歳 | - |
| 안관주 | 사외이사 | 社外取締役 | 63歳 | D-537 |
| 심영수 | 대표이사 | 社内取締役 | 62歳 | D-176 |
| 류명호 | 상무이사 | 社内取締役 | 60歳 | D-172 |
| 조성근 | 상무이사 | 미등기 | 60歳 | - |
| 노운래 | 사장 | 社内取締役 | 59歳 | D-172 |
| 이수정 | 상무이사 | 미등기 | 58歳 | - |
| 박규철 | 사외이사 | 社外取締役 | 56歳 | D-537 |
DART開示
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