取締役会・監査
重要度 3
자이언트스텝, 투자심의 강화와 이사회 개편 추진
자이언트스텝은 투자심의 강화를 위한 제도 개편과 함께 독립이사 이동환 후보를 신규 선임하는 안건을 임시주총에 상정할 예정이다. 회사는 개정 상법의 이사 충실의무 내용도 반영한다.
株主の視点 상장사의 투자 의사결정 절차와 이사회 구성을 함께 변경하는 사안으로, 이사회 감독 및 주주에 대한 이사의 책임 범위와 관련된다.
今後の株主総会
定時
2026.09.30
DART
株主総会の決議結果
財務指標
時価総額
201億ウォン
PBR
0.46
PER
-
ROE
-28.29%
配当利回り
-
負債比率
30.6%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 406.2億ウォン | 423.1億ウォン | 500.9億ウォン | 367.3億ウォン |
| 営業利益 | -178.6億ウォン | -260.6億ウォン | -172.9億ウォン | -190億ウォン |
| 当期純利益 | -126.8億ウォン | -251.6億ウォン | -282.8億ウォン | -175.9億ウォン |
| 営業利益率 | -43.97% | -61.59% | -34.52% | -51.73% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
帳簿価額合計
27億ウォン
公示地価合計
34億ウォン
時価総額比率
13.5%
土地
1件
建物
1件
| 区分 | 所在地 | 用途 | 面積 | 帳簿価額 | 公示地価 |
|---|---|---|---|---|---|
| 투자부동산 未検証 | 所在地不明 | - | - | 23億ウォン | 34億ウォン |
| 建物 未検証 | 所在地不明 | - | - | 3億ウォン | - |
| 土地 未検証 | 所在地不明 | - | - | 1億ウォン | - |
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 22:52
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 자이언트스텝은 광고 VFX, 영상 VFX, 리얼타임 콘텐츠 솔루션을 제공하는 AI 기반 크리에이티브 테크 기업입니다.
- 2008년 설립되었으며, 주력 산업은 광고·영상 특수효과 제작과 전시·공간형 리얼타임 콘텐츠, 버추얼 스튜디오 및 AI 활용 콘텐츠 제작입니다.
주요 매출원
- 콘텐츠 제작: 약 292억원, 전체 매출의 79.6%
- 광고VFX, 영상VFX, 리얼타임콘텐츠, 전시/공간 사업 매출
- 영상 기획 제작: 약 40억원, 전체 매출의 10.9%
- 영상 콘텐츠 촬영, 기획 등 용역 매출
- 장비판매(용역): 약 6억원, 전체 매출의 1.6%
- 방송장비 용역 매출
- 장비판매(상품, 제품): 약 29억원, 전체 매출의 7.9%
- 방송장비 상품, 제품 매출
- 연결기준 2025년 매출은 약 367억원으로, 전년 약 501억원 대비 감소했습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 연결기준 영업비용은 약 557억원으로 영업수익 약 367억원을 상회해 영업손실이 발생했습니다.
- 영업이익은 2025년 약 -190억원으로, 2024년 약 -173억원보다 손실이 확대되었습니다.
- 별도의 원가 세부 항목은 본문에 명시되지 않았습니다.
자회사
- (주)사일로랩: 전시 및 행사대행업, 리얼타임 콘텐츠. 자산총액 약 72억원으로 주요 종속회사에 해당합니다.
- (주)빅인스퀘어: 광고대행 및 광고기획, 제작업.
- 키마시스템즈(주): 방송/영상장비 수리, 유지보수.
- GIANTSTEP Studios Inc.: 미국 현지법인, 광고VFX·영상VFX·리얼타임 콘텐츠.
- (주)브이레인저: AR/VR 등 리얼타임 콘텐츠.
차입 구조
- 해당사항 없음.
従業員数
251人
子会社数
5件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 07:25
|
最終改定 2024.03.28
未検証
定款原文
주주친화
- 신주의 동등배당: 배당기준일 전 발행된 신주에 대해 동등배당을 규정함 (제12조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임을 어렵게 함 (제32조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장인 3년으로 정해 이사회 교체 가능성을 낮춤 (제33조①)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제37조의2)
- 이사회 결의만으로 제3자 전환사채 발행 가능: 발행주식총수의 20% 해당 금액 범위에서 긴급 자금조달·기술도입 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있음 (제17조)
- 이사회 결의만으로 제3자 신주인수권부사채 발행 가능: 발행주식총수의 20% 해당 금액 범위에서 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있음 (제18조)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3명 이상 7명 이내이며, 사외이사는 이사 총수의 4분의 1 이상으로 규정됨 (제32조①)
- 감사 제도: 감사는 1인 이상 둘 수 있고, 감사 선임·해임 의안은 이사 선임·해임 의안과 별도로 상정함 (제42조)
- 배당 기준일: 이익배당을 위해 이사회 결의로 배당 기준일을 정하고 2주 전 공고함 (제51조③)
取締役会
取締役定員
3～7人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정한 기준일
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수는 이사 보수 규정을 준용하되, 이사 보수결정 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 退職金
- 이사 및 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
8億ウォン
役員数
8人
1人当たり平均
9,388万ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 하승봉 | 37.65% | -1.12% | 임원 퇴임에 따른 특별관계자 해소 | 2026-04-14 |
| 하승봉 | 38.77% | -0.14% | 보유주식 등에 대한 계약 연장 및 계열회사 임원 퇴임에 따른 특별관계자 해소 | 2024-08-05 |
| 하승봉 | 38.91% | +0.02% | 보고자의 장내 매수에 따른 보유주식수 변동 | 2024-07-15 |
| 하승봉 | 38.88% | +0.03% | 보고자의 장내 매수에 따른 보유주식수 변동 및 보유주식 등에 대한 계약 변경 | 2024-07-02 |
監査役
分析日 2026.08.27 13:46
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김영훈 | 監査役 | 2024.03.28 | 2027.03.28 | 2年 | D-174 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 심재일 | 부사장 | 미등기 | 55歳 | - |
| 장욱상 | 사외이사 | 社外取締役 | 55歳 | 満了 |
| 하승봉 | 대표이사 | 社内取締役 | 53歳 | 満了 |
| 이지철 | 대표이사 | 社内取締役 | 52歳 | 満了 |
| 안민희 | CFO | 社内取締役 | 51歳 | 満了 |
| 최성호 | CTO | 社内取締役 | 50歳 | 満了 |
| 김민석 | CBO | 社内取締役 | 50歳 | 満了 |
| 김영훈 | 감사 | 감사 | 46歳 | D-174 |
| 배영진 | 사외이사 | 社外取締役 | 43歳 | D-174 |
DART開示
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