株主総会の決議結果
定時
2026.03.27
- 1 제24기(2025.01.01~2025.12.31)재무제표 및 연결재무제표 승인 可決 賛成 99.5%
- 2-1 정관 일부 변경의 건 -사외이사 명칭, 비율변경 및 이사충실의무 반영 可決 賛成 100.0%
- 2-2 정관 일부 변경의 건 -자기주식의 보유 또는 처분 조항 추가 可決 賛成 100.0%
- 2-3 정관 일부 변경의 건 -교환사채의 발행 조항등 추가 可決 賛成 100.0%
- 3 사내이사 배현섭 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 4 임원보수규정 승인의 건(40억원) 可決 賛成 98.5%
- 5 감사 보수한도 승인의 건(0.5억원) 可決 賛成 100.0%
- 6 자기주식보유처분계획 승인의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
2,347億ウォン
自社株を除く概算2,328億ウォン
PBR
2.12
PER
20.4
ROE
8.60%
配当利回り
-
負債比率
46.8%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 434.2億ウォン | 632.9億ウォン | 888億ウォン | 939.4億ウォン |
| 営業利益 | 96.7億ウォン | 114.7億ウォン | 78.9億ウォン | 126億ウォン |
| 当期純利益 | 94.6億ウォン | 58.3億ウォン | 100.8億ウォン | 96.3億ウォン |
| 営業利益率 | 22.26% | 18.13% | 8.89% | 13.41% |
| EPS | 191ウォン | 98ウォン | 205ウォン | 163ウォン |
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 22:15
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 슈어소프트테크(주)는 2002년 3월 설립된 소프트웨어 기업으로, 자동차·국방·우주/항공 등 Mission Critical(고신뢰·고위험) 소프트웨어의 안전성을 검증하기 위한 자동화 도구 개발·공급과 제3자 검증 서비스를 제공한다.
- 주력 산업은 소프트웨어 개발, 소프트웨어 테스팅, 연구개발 서비스이며, 최근에는 빅데이터·AI 사업과 하드웨어 개발, 부동산 임대·개발 관련 목적사업도 영위하고 있다.
주요 매출원
- 연결 매출: 약 939억원
- 소프트웨어 매출: 약 807억원 (연결 매출의 86% 수준)
- 도구매출 등: 약 132억원 (14% 수준)
- 기타 매출: 약 1억원 미만
- 별도 매출: 약 574억원
- 소프트웨어 매출: 약 447억원
- 도구매출 등: 약 127억원
- 본문상 사업 포트폴리오는 Mission Critical SW 검증이 핵심이며, 모비젠 인수를 통해 빅데이터·AI 분야를 사업에 편입했다고 기재되어 있다.
원가 구조 / 비용 특성
- 연결 기준 영업비용은 약 813억원으로, 매출액 약 939억원 대비 영업이익률은 약 13% 수준이다.
- 별도 기준 영업비용은 약 464억원으로, 매출액 약 574억원 대비 영업이익률은 약 19% 수준이다.
- 원자재·인건비 등 세부 원가 항목은 본문에 명시되지 않았다.
자회사
- 슈어데이터랩㈜: 빅데이터 분석 및 개발
- V-Cubed: 현지 판매
- Qingdao Suresoft: 현지 판매
- ㈜모비젠: 빅데이터/AI플랫폼 솔루션
- ㈜그래피카: 소프트웨어 개발 및 공급
- 주요 종속회사로 모비젠과 그래피카를 언급하며, AI·빅데이터·디지털트윈 등 핵심 기술역량 강화에 활용한다고 기재되어 있다.
従業員数
485人
子会社数
5件
決算期後の重要事実
결산기 후에 발생한 중요한 사실은 없습니다.
定款の分析
分析日 2026.06.20 01:25
|
最終改定 2026.03.27
未検証
定款原文
주주친화
- 신주의 동등배당: 배당기준일 전에 발행되거나 전환된 주식에 대해 동등배당을 규정 (제12조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임권을 제약 (제36조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 규정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제37조)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달·기술도입 등 사유로 주주 외 제3자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제19조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외 제3자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제20조①)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3인 이상으로 하며 상한은 정관에 명시되어 있지 않음 (제35조)
- 보선 이사 잔여임기 승계: 보궐 또는 증원으로 선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여임기를 승계한다고 규정 (제38조)
- 종류주식 보통주 전환: 종류주식은 발행일로부터 10년 존속 후 보통주로 전환될 수 있음 (제9조의2, 제9조의3, 제9조의4)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
결산기에 관한 정기주주총회에서 권리를 행사할 주주 또는 이사회 결의로 정하는 배당기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
500億ウォン
新株予約権付社債（BW）
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 주주총회 결의로 정하되 이사 보수 의안과 구분하여 의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
12億ウォン
役員数
7人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 배현섭 | 39.62% | -1.65% | 특별관계자 및 보유주식수 변동 | 2026-07-27 |
監査役
分析日 2026.08.25 13:33
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 강명주 | 監査役 | 2024.03.29 | 2027.03.29 | 2年 | D-174 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 이윤준 | 사외이사 | 社外取締役 | 72歳 | D-174 |
| 강명주 | 감사 | 감사 | 57歳 | D-174 |
| 배현섭 | 대표이사 | 社内取締役 | 55歳 | 満了 |
| 장정희 | CFO | 社内取締役 | 55歳 | D-174 |
| 한일영 | CSO | 社内取締役 | 54歳 | D-542 |
| 오승욱 | CTO | 社内取締役 | 53歳 | D-176 |
| 신상철 | 사외이사 | 社外取締役 | 46歳 | D-174 |
DART開示
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