株主総会の決議結果
臨時
2026.07.20
- 1 주식 병합 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 정관일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-1 액면가액 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-2 사명 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 주식 발행 초과금의 감액 및 결손금 보전 승인의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
136億ウォン
自社株を除く概算136億ウォン
PBR
0.48
PER
-
ROE
-84.91%
配当利回り
-
負債比率
55.8%
回復までの見通し
指定前・30取引日連続基準割れ
2026-10-01終値
基準・2026.10.05 08:05計算
取引停止中・観察日数停止 ・確認済みの回復履歴を維持します。取引再開確認までは予想日を表示しません。
現在の時価総額
136.4億ウォン
回復基準 200億ウォン
基準 未満
基準回復に必要な上昇率
+46.59%
基準と同額でも連続基準割れは途切れます
管理銘柄の指定基準
7 / 30
最近の指定カウント
2026-08-19–2026-10-01
終値時価総額と適用基準
基準線は日付別の制度変更を反映します。
時価総額
適用基準
KRX終値基準・日中時価総額は使用しません
基準以上で回復・取引停止日は日数除外
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 5,129万ウォン | 9億ウォン | 5.1億ウォン | 5.8億ウォン | 44.4億ウォン | 44.5億ウォン | 25.3億ウォン | 28.5億ウォン |
| 営業利益 | -37.7億ウォン | -40.6億ウォン | -45.5億ウォン | -72.4億ウォン | -117億ウォン | -152.5億ウォン | -86.2億ウォン | -83.8億ウォン |
| 当期純利益 | -35.5億ウォン | -40億ウォン | -43.8億ウォン | -49.4億ウォン | -150億ウォン | -173.8億ウォン | -121.7億ウォン | -169.4億ウォン |
| 営業利益率 | -7,347.05% | -453.79% | -896.78% | -1,253.81% | -263.16% | -342.42% | -340.70% | -293.89% |
| EPS | - | - | - | - | -840ウォン | -867ウォン | -501ウォン | -720ウォン |
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
定款の分析
分析日 2026.07.31 02:25
|
最終改定 2022.07.28
未検証
定款原文
주주친화
- 서면투표 허용: 주주는 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있다 (제28조)
- 분기배당 제도: 이사회 결의로 3월·6월·9월 말일 기준 분기배당을 실시할 수 있다 (제54조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임할 때 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 참여를 제한한다 (제32조②)
- 이사회 결의만으로 전환사채 제3자 배정: 액면총액 1,000억원 한도에서 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보와 지분희석 수단이 될 수 있다 (제16조)
- 이사회 결의만으로 신주인수권부사채 제3자 배정: 액면총액 1,000억원 한도에서 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있다 (제17조)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준의 임기로 이사회 교체에 장기간이 소요될 수 있다 (제33조)
기타 주목 조항
- 이사회 규모: 이사는 3인 이상 7인 이내이며 사외이사를 선임할 수 있다 (제31조)
- 우선주 전환·상환 구조: 우선주를 최대 3,000만주까지 발행할 수 있고, 존속기간 만료 시 보통주로 전환되는 우선주 및 주주 청구형 전환·상환우선주를 발행할 수 있다 (제8조)
- 감사 구조: 감사는 1인 이상 2인 이내이며 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지이다 (제43조·제45조)
取締役会
取締役定員
3～7人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1～2人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
はい
電子投票
-
配当基準日
매 결산기말 현재(매년 12월 31일)
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
1,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
1,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 제38조 준용에 따라 주주총회 결의로 정한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
5億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
9,260万ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 휴먼데이타 | 57.82% | -0.93% | 영구전환사채, 주식 담보제공 추가 계약 체결 | 2026-06-24 |
| 휴먼데이타 | 58.75% | -0.06% | 특별관계자 추가 및 특별관계자 간 전환사채 매수,매도에 따른 신규 연명보고, 영구전환사채 담보제공 추가 계약 체결 | 2026-04-24 |
| 휴먼데이타 | 58.81% | +1.83% | 제3자 배정 유상증자 신주 취득으로 인한 주식등의 수 증가 | 2026-03-20 |
| 휴먼데이타 | 56.92% | 0.00% | 영구전환사채의 담보제공 계약 체결 | 2026-03-04 |
| 휴먼데이타 | 56.92% | +56.92% | 제8회 무기명식 이권부 무보증 영구전환사채의 취득(신규보고) | 2026-01-08 |
| 강성민 | 25.02% | -4.19% | - 임원 사임에 따른 특별관계 해소로 인한 특별관계자 변동 -특별관계자의 양도 및 수증 -특별관계자의 장내매도(5,000주) | 2024-11-12 |
| 강성민 | 29.21% | +8.50% | - 특별관계자의 전환사채 인수(7회차) | 2024-07-19 |
監査役
分析日 2026.08.27 14:40
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 안상철 | 監査役 | 2018.03.01 | 2027.03.28 | 8年 | D-174 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 최호윤 | 기타 비상무 이사 | その他の非業務執行取締役 | 62歳 | D-174 |
| 강성민 | 대표 이사 | 社内取締役 | 54歳 | 満了 |
| 안상철 | 감사 | 감사 | 54歳 | D-174 |
| 김태호 | 재무 이사 | 社内取締役 | 47歳 | D-539 |
DART開示
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