株主総会の決議結果
定時
2026.03.20
最大反対率 8.5%
DART
- 1 제8기 재무제표 (이익잉여금 처분계산서 포함) 승인의 건 可決
- 2 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 91.5%
- 3 감사위원이 되는 사외이사 박소정 선임의 건 可決 賛成 98.9%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 92.0%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.04.13
DART
핵심 목표: 제조업 경쟁력·포트폴리오 다각화를 통한 안정적 수익기반 확보, 미래 신성장 동력 창출
주주환원: 경영실적 및 현금흐름을 고려한 탄력적 주주환원 시행
특이사항: 고배당기업 해당. 2025년 배당성향 52.0%, 2025년 이익배당금액 15,599,650,000원.
財務指標
時価総額
4,206億ウォン
自社株を除く概算4,152億ウォン
PBR
0.36
PER
7.5
ROE
2.69%
配当利回り
3.71%
負債比率
62.9%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 4,334.1億ウォン | 1.2兆ウォン | 1.2兆ウォン | 1.5兆ウォン | 1.8兆ウォン | 1.9兆ウォン | 1.8兆ウォン | 1.5兆ウォン | 1.9兆ウォン |
| 営業利益 | 112億ウォン | 459.1億ウォン | 535.6億ウォン | 1,319.5億ウォン | 2,151.7億ウォン | 2,319.1億ウォン | 2,029.1億ウォン | 496億ウォン | 1,137億ウォン |
| 当期純利益 | 70.3億ウォン | 248.5億ウォン | 330.6億ウォン | 914億ウォン | 1,592.9億ウォン | 1,888.3億ウォン | 1,370.6億ウォン | 300億ウォン | 915億ウォン |
| 営業利益率 | 2.58% | 3.74% | 4.66% | 8.81% | 11.94% | 12.46% | 11.21% | 3.34% | 6.09% |
| EPS | - | - | - | - | 56,163ウォン | 66,578ウォン | 48,324ウォン | 10,577ウォン | 32,243ウォン |
不動産保有状況
支配構造
定款の分析
分析日 2026.06.20 03:25
|
最終改定 2024.03.14
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당한다 (제10조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 이사의 선임에 있어서 집중투표 방식을 사용하지 않는다고 명시해 소수주주의 이사 선임권을 제한한다 (제29조③)
- soft 시차임기제 효과: 이사 임기를 3년 이내로 두고 선임 시 개인별 임기를 정하게 해 이사회 일괄 교체와 집중투표제 효과를 약화시킬 수 있다 (제31조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제15조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있다 (제16조①)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 최근 1년 보수액의 6배(사외이사 3배)를 초과하는 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있다 (제38조①)
- 이사회 결의만으로 발행주식총수 20% 범위 내 제3자 신주배정: 경영상 목적 등을 이유로 특정인에게 신주를 배정할 수 있어 기존 주주 지분 희석 가능성이 있다 (제9조①)
기타 주목 조항
- 감사위원회: 감사에 갈음해 감사위원회를 두며, 감사위원 1명은 다른 이사들과 분리해 선임한다 (제35조의1)
- 이사회 의장: 이사회 의장은 대표이사가 맡는다 (제42조②)
- 배당 기준일: 이사회 결의로 이익배당 기준일을 정할 수 있고 기준일 2주 전에 공고한다 (제48조③)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (可変)
取締役ごとの任期差
任期の分散
弱
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정한 배당 기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
500億ウォン
新株予約権付社債（BW）
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 임원보수의 총액한도는 주주총회에서 결정하고, 이사 보수 배정은 이사회 결의로 정한다.
- 退職金
- 임원퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
23億ウォン
役員数
7人
1人当たり平均
3億ウォン
配当総額
156億ウォン
報酬／配当
0.2倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 5.11% | +0.18% | 단순추가취득/처분 | 2026-07-01 |
| 한국투자신탁운용 | 4.87% | -1.27% | 단순투자목적의 5% 보유주식의 변동보고 | 2026-02-10 |
| 국민연금공단 | 4.17% | -1.04% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 한국투자신탁운용 | 6.14% | +1.07% | 단순투자목적의 5% 보유주식의 변동보고 | 2025-09-09 |
| 한국투자신탁운용 | 5.07% | +0.13% | 단순투자목적의 5% 보유주식의 신규보고 | 2025-07-09 |
| 국민연금공단 | 5.21% | -1.41% | 단순추가취득/처분 | 2025-07-02 |
| 국민연금공단 | 6.62% | +1.63% | 단순추가취득/처분 | 2025-04-01 |
| 국민연금공단 | 4.07% | -1.06% | 단순추가취득/처분 | 2024-10-07 |
監査役
監査役データはまだありません。
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 박신영 | 사외이사 | 社外取締役 | 68歳 | D-531 |
| 이휘령 | 대표이사 부회장 | 社内取締役 | 64歳 | D-531 |
| 홍만기 | 대표이사 부사장 | 社内取締役 | 64歳 | D-159 |
| 이승섭 | 사외이사 | 社外取締役 | 64歳 | D-159 |
| 이상호 | 상무이사 | 미등기 | 63歳 | - |
| 이춘원 | 사외이사 | 社外取締役 | 61歳 | D-159 |
| 조희현 | 상무이사 | 미등기 | 60歳 | - |
| 조현용 | 이사 | 미등기 | 60歳 | - |
| 홍정덕 | 이사 | 미등기 | 60歳 | - |
| 변영길 | 상무이사 | 미등기 | 60歳 | - |
| 김주봉 | 이사 | 미등기 | 59歳 | - |
| 한사진 | 이사 | 미등기 | 59歳 | - |
| 김익곤 | 이사 | 미등기 | 59歳 | - |
| 박기성 | 이사 | 미등기 | 59歳 | - |
| 류청 | 이사 | 미등기 | 58歳 | - |
| 이권한 | 이사 | 미등기 | 57歳 | - |
| 박춘섭 | 이사 | 미등기 | 56歳 | - |
| 김희대 | 이사 | 미등기 | 55歳 | - |
| 양흥모 | 이사 | 미등기 | 55歳 | - |
| 이주성 | 사장 | 社内取締役 | 48歳 | D-159 |
| 오형일 | 사외이사 | 社外取締役 | 46歳 | D-159 |
DART開示
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