株主総会の決議結果
臨時
2026.09.15
- 1 제1호 의안: 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
464億ウォン
PBR
1.45
PER
-
ROE
-83.64%
配当利回り
-
負債比率
31.7%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2022 単体 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 12.2億ウォン | 31億ウォン | 24.2億ウォン | 33.6億ウォン |
| 営業利益 | -170.6億ウォン | -192.7億ウォン | -132.6億ウォン | -125.4億ウォン |
| 当期純利益 | -163.1億ウォン | -215.6億ウォン | -201.7億ウォン | -191.4億ウォン |
| 営業利益率 | -1,398.94% | -621.98% | -547.73% | -372.54% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
定款の分析
分析日 2026.06.19 09:25
|
最終改定 2022.03.31
未検証
定款原文
주주친화
- 중간배당: 6월 30일 24시 현재 주주에게 이사회 결의로 금전 중간배당을 할 수 있음 (제62조)
- 동등배당: 유·무상증자 및 주식배당 신주는 배당 관련 직전 사업연도 말 발행된 것으로 봄 (제12조)
주주비친화
- 초다수결의제: 적대적 인수·합병으로 신규 이사를 선임하거나 정당한 사유 없이 이사를 해임하려면 출석 의결권 80% 및 발행주식총수 75%가 필요하고, 해당 조항 변경도 같은 요건을 요구함 (제35조②③)
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사 선임 시 상법상 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 낮춤 (제39조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도가 제한될 수 있음 (제40조①)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제22조①)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 잠재적 희석 위험이 있음 (제23조①)
- 제3자 신주배정 한도: 긴급 자금조달, 기술도입·자본제휴 등 명목으로 발행주식총수의 50%까지 이사회 결의로 주주 외 배정이 가능해 대규모 희석 위험이 있음 (제9조②)
- 황금낙하산: 적대적 인수·합병으로 정당한 사유 없이 임기만료 전 이사를 해임하면 일반 퇴직금 외 대표이사 100억원, 이사 50억원을 별도 지급해 경영권 교체 비용을 높임 (제49조③)
기타 주목 조항
- 보선이사 임기: 보결 또는 증원으로 선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여임기로 정함 (제41조②)
- 감사 구조: 감사는 1인 이상이고 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지임 (제51조①, 제52조)
- 이사회 의장: 이사회 의장은 이사회 소집권자로 정해져 있으며 대표이사와 분리 선임하는 조항은 아님 (제45조②③)
ゴールデンパラシュート（経営権変更時の高額退職金）
적대적 인수·합병으로 정당한 사유 없이 임기만료 전 이사를 해임하면 일반 임원퇴직금 외에 대표이사 100억원, 이사 50억원의 퇴직보상액을 별도 지급한다.
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
매결산기말일(매년 12월 31일)
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
1,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
1,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수와 상여는 주주총회 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사 보수·퇴직금 조항을 준용하며, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 의결한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
9億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 권성훈 | 12.38% | -1.05% | 임원퇴임으로 인한 특별관계자 변동 | 2026-04-01 |
| 권성훈 | 13.43% | +13.43% | 최대주주와의 특별관계 해소로 인한 신규보고 | 2026-01-26 |
| 에즈라채리터블트러스트 | 16.38% | -14.13% | 특별관계 해소로 인한 변동보고 | 2026-01-26 |
| 타이거자산운용투자일임 | 4.24% | -1.94% | 전환사채 권리행사 및 장내매매에 따른 1% 지분변동보고 | 2026-01-08 |
| 펜타스톤3호신기술투자조합 | 29.81% | +29.81% | 신규보고 | 2025-12-30 |
| 에즈라채리터블트러스트 | 30.51% | -0.01% | 의결권 위임 및 주식양도제한 계약 체결 | 2025-12-30 |
| 에즈라채리터블트러스트 | 30.52% | -2.53% | 계약기간 연장 | 2025-12-12 |
| 타이거자산운용투자일임 | 6.18% | -1.22% | 전환사채 권리행사에 따른 주식지분 변동보고 | 2025-08-08 |
| 에즈라채리터블트러스트 | 33.05% | +3.57% | 제3자배정 유상증자 신주취득 | 2025-03-07 |
| 에즈라채리터블트러스트 | 29.48% | -0.29% | 제3자배정 유상증자 신주취득 및 주식매각 | 2025-02-25 |
| 에즈라채리터블트러스트 | 29.77% | -2.42% | 주식매각 | 2025-02-20 |
| 에즈라채리터블트러스트 | 32.19% | -3.79% | 주식매각 | 2025-02-06 |
| 에즈라채리터블트러스트 | 35.98% | -0.13% | 계약기간 연장 | 2024-12-13 |
| 마크스 | 0.00% | -5.98% | 장내매도에 따른 보유지분 변동 | 2024-08-09 |
| 타이거자산운용투자일임 | 7.40% | +7.40% | 5%이상 보유 신규보고 | 2024-03-14 |
監査役
分析日 2026.08.27 11:15
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 권재현 | 監査役 | - | 2028.03.31 | 7年 | D-542 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 설원희 | 사외이사 | 社外取締役 | 65歳 | 満了 |
| 권재현 | 감사 | 감사 | 54歳 | D-542 |
| 권성훈 | 대표이사 | 社内取締役 | 51歳 | D-176 |
| 김동영 | 부대표 | 社内取締役 | 51歳 | D-542 |
| 권재훈 | 부대표 | 社内取締役 | 49歳 | D-542 |
DART開示
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