株主総会の決議結果
定時
2026.03.26
- 1 제7기 재무제표(결손금 처리계산서(안) 포함) 승인의 건 可決 賛成 97.5%
- 2-1 정관 일부 변경의 건 - 독립이사 제도 도입 可決 賛成 99.9%
- 2-2 정관 일부 변경의 건 - 감사위원 분리선임 인원 상향 可決 賛成 99.9%
- 3 감사위원회 위원이 되는 사외이사 선임의 건 (박희준) 可決 賛成 98.6%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 76.0%
- 5 자기주식 보유·처분 계획 승인의 건 可決 賛成 99.9%
반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건(제4호, 24.0%)이 있습니다.
財務指標
時価総額
2.9兆ウォン
自社株を除く概算2.9兆ウォン
PBR
12.24
PER
-
ROE
-30.66%
配当利回り
-
負債比率
226.1%
株価推移
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます · 乖離率の点線は5年平均です.
年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 3,121.5億ウォン | 2,608.9億ウォン | 4,117.8億ウォン | 4,547.9億ウォン |
| 営業利益 | 72.2億ウォン | 16.4億ウォン | -17.3億ウォン | -1,056.7億ウォン |
| 当期純利益 | 38.6億ウォン | -85億ウォン | -104.7億ウォン | -1,328億ウォン |
| 営業利益率 | 2.31% | 0.63% | -0.42% | -23.24% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 21:34
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 두산퓨얼셀은 2019년 10월 1일 ㈜두산의 연료전지 사업부문을 인적분할해 설립된 회사로, 발전용 연료전지 기자재 공급과 연료전지 발전소 장기유지보수서비스(LTSA)를 주요 사업으로 영위합니다.
- 연료전지 및 신재생에너지 관련 설비의 개발·제조·판매·서비스업을 사업 목적으로 하며, 국내 발전용 연료전지 시장 누적점유율 1위를 기록하고 있습니다.
주요 매출원
- 발전용 연료전지 기기 매출: 약 3,590억원 (별도기준 전체 매출의 약 78.9%)
- 서비스 매출: 약 958억원 (별도기준 전체 매출의 약 21.1%)
- 별도기준 총매출은 약 4,549억원이며, 전년 대비 10% 증가했습니다.
- 생산실적은 발전용 연료전지 기준으로 제7기 162MW, 제6기 102MW, 제5기 89MW였습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 제7기 별도기준 매출원가는 약 5,171억원으로 매출액을 상회해 매출총손실 약 622억원이 발생했습니다.
- 원가 및 비용 증가의 주요 요인은 SOFC(고체산화물 연료전지) 양산 초기의 낮은 수율과 시행착오, PAFC(액체인산형 연료전지)에서의 백금 등 원자재 가격 상승, Stack 교체 증가에 따른 품질비용입니다.
- 이에 따라 별도기준 영업손실은 약 1,037억원으로 전년 대비 적자 전환했습니다.
자회사
- 하이엑시움모터스㈜: 친환경상용차 제조·판매. 회사가 100% 보유한 자회사입니다.
従業員数
709人
子会社数
1件
決算期後の重要事実
채무상환 및 유동성 확보 목적으로 2026년 1월 22일 금융기관으로부터 2,300억원을 차입하였으며, 만기일은 2027년 1월 22일입니다.
定款の分析
分析日 2026.06.20 22:25
|
最終改定 2023.03.29
未検証
定款原文
주주친화
- 서면투표 허용: 주주는 주주총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있음 (제35조)
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행된 동종 주식은 발행일과 관계없이 동등하게 배당함 (제16조)
- 분기배당: 3월, 6월 및 9월 말일 현재 주주에게 이사회 결의로 분기배당을 할 수 있음 (제58조)
- 내부거래위원회 설치: 이사회 내 위원회로 내부거래위원회를 둠 (제47조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우에도 상법 제382조의2에 따른 집중투표로 선임하지 않아 소수주주 이사 선임이 제한됨 (제38조③)
- soft 시차임기제: 이사 임기는 3년 범위 내에서 선임 주주총회가 달리 정할 수 있어 이사별 임기 차등이 가능하며, 집중투표제 효과를 약화시킬 수 있음 (제39조①)
- 이사회 결의만으로 3,000억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제20조①)
- 이사회 결의만으로 3,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석 위험이 있음 (제21조①)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3명 이상 15명 이내로 구성함 (제37조)
- 감사위원회: 감사에 갈음하여 3인 이상의 이사로 구성되는 감사위원회를 둠 (제49조)
- 이사 보수·퇴직금: 이사 보수는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금은 별도 임원퇴직금 지급규정에 따름 (제48조)
取締役会
取締役定員
3～15人
取締役任期
3年 (可変)
取締役ごとの任期差
任期の分散
弱
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
はい
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 이익배당 기준일을 정할 수 있으며, 분기배당 기준일은 3월, 6월 및 9월 말일이다.
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
3,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
3,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정하고 이사회가 시행에 필요한 규정을 채택할 수 있다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 별도로 정하는 임원 퇴직금 지급규정(특별공로금 및 퇴직위로금 포함)에 따른다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
8億ウォン
役員数
7人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 6.34% | +1.16% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 두산에너빌리티 | 36.67% | 0.00% | 기존 대출 상환 및 신규 대출 약정 체결에 따른 담보 제공 | 2025-03-31 |
| 두산에너빌리티 | 36.67% | 0.00% | 담보 추가 설정 등 계약 내용의 변경 | 2025-03-11 |
| 두산에너빌리티 | 36.67% | 0.00% | 담보 설정 등 계약 내용의 변경 | 2024-07-11 |
| 두산에너빌리티 | 36.67% | 0.00% | 담보 설정 등 계약 내용의 변경 | 2024-03-29 |
監査役
分析日 2026.08.24 19:00
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 고창현 | 監査委員 | - | 2025.03.29 | 5年 | 満了 |
| 이관영 | 監査委員 | - | 2025.03.29 | 5年 | 満了 |
| 박찬석 | 監査委員 | - | 2027.03.26 | 2年 | D-172 |
| 정성권 | 監査委員 | - | 2027.03.26 | 2年 | D-172 |
| 이제호 | 監査委員 | - | 2028.03.26 | 1年 | D-538 |
| 박희준 | 監査委員 | - | 2029.03.26 | 1年 | D-903 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 박찬석 | 이사 | 社外取締役 | 64歳 | D-172 |
| 정성권 | 이사 | 社外取締役 | 63歳 | D-172 |
| 이제호 | 이사 | 社外取締役 | 61歳 | D-538 |
| 박준영 | 전무 | 미등기 | 59歳 | - |
| 이승준 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 이두순 | 사장 | 社内取締役 | 54歳 | D-172 |
| 방원조 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 윤재동 | 상무 | 社内取締役 | 49歳 | D-538 |
| Sridhar Kanuri | 상무 | 미등기 | 49歳 | - |
| 김재훈 | 상무 | 미등기 | 47歳 | - |
DART開示
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