株主総会の決議結果
定時
2026.03.27
否決議案あり
- 1 2025년 제12기 재무제표 및 연결재무제표 승인의 건 可決 賛成 98.7%
- 2 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 88.9%
- 3 사내이사 이예하 재선임의 건 可決 賛成 97.1%
- 4 사외이사 장규형 재선임의 건 可決 賛成 96.3%
- 5 이사 보수 한도 승인의 건 否決 賛成 93.2%
- 6 감사 보수 한도 승인의 건 可決 賛成 96.3%
부결된 안건(제5호 의안: 이사 보수 한도 승인의 건)이 있습니다.
財務指標
時価総額
1,169億ウォン
PBR
3.28
PER
-
ROE
-17.30%
配当利回り
-
負債比率
39.5%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 82.7億ウォン | 132.8億ウォン | 258.7億ウォン | 348.5億ウォン |
| 営業利益 | -153.7億ウォン | -156.8億ウォン | -124.5億ウォン | -49.3億ウォン |
| 当期純利益 | -156.6億ウォン | -156.3億ウォン | -130.2億ウォン | -57.8億ウォン |
| 営業利益率 | -185.71% | -118.08% | -48.13% | -14.16% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
上場子会社の持分価値
12億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 22:21
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 뷰노는 인공지능 기반 의료솔루션 및 영상진단 의료기기를 개발·서비스하는 회사입니다. 의료영상과 생체신호 데이터를 딥러닝으로 분석해 진단, 예후·예측, 기술이전 사업을 영위합니다.
- 설립 연도는 2014년이며, 주력 산업은 인공지능 기반 의료소프트웨어 및 의료기기입니다.
주요 매출원
- 예후ㆍ예측 솔루션: 약 257억원 (전체 매출의 약 73.8%)
- 진단솔루션: 약 16억원 (약 4.6%)
- 기술이전 및 R&D 용역제공 등: 약 56억원 (약 16.1%)
- 서버 등: 약 19억원 (약 5.5%)
- 전체 수출 매출은 약 6억원, 내수 매출은 약 343억원으로 내수 비중이 압도적입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 영업보고서상 별도 원가표는 없으나, 당기 영업이익은 약 -46억원, 영업이익률은 약 -13.2%입니다. 전기(-96억원) 대비 적자폭은 개선되었습니다.
자회사
- VUNO MED INC.: 미국 소재, 응용소프트웨어개발 및 공급업, 지분 100.00% 보유
- 자회사 수는 1개입니다.
従業員数
165人
子会社数
1件
決算期後の重要事実
해당사항 없습니다.
定款の分析
分析日 2026.06.19 18:25
|
最終改定 2025.03.28
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자, 무상증자 및 주식배당으로 발행한 주식은 발행일과 관계없이 동등 배당한다 (제15조)
- 위원회 설치 가능: 이사회 내 보수위원회, 사외이사후보추천위원회, 감사위원회 등을 둘 수 있다 (제46조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법상 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제37조③)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달, 경영상 목적, 기술도입·자본제휴 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제21조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있다 (제22조①)
- 이사 책임감경 조항: 이사 및 집행임원의 회사에 대한 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제43조②)
기타 주목 조항
- 이사 임기: 이사의 임기는 3년 이내 범위에서 주주총회가 정하며, 별도로 정하지 않으면 3년으로 한다 (제38조)
- 감사 임기: 감사의 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지로 정한다 (제51조)
- 이사·감사 보수와 퇴직금: 이사와 감사의 보수는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따른다 (제48조, 제55조)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (可変)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정하는 배당기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
1,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 주주총회 결의로 정하며, 이사의 보수결정 의안과 구분하여 의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
10億ウォン
役員数
4人
1人当たり平均
3億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 이예하 | 15.62% | -0.09% | 특별관계자 추가, 주식수 변동(장내매수), 보유주식등에 관한 계약(주식담보대출) 갱신에 따른 보고 | 2025-09-05 |
| 국민연금공단 | 4.06% | -1.05% | 단순추가취득/처분 | 2025-01-06 |
| 이예하 | 15.71% | -0.11% | 주식수 변동에 따른 보고 | 2024-10-11 |
| 국민연금공단 | 5.11% | +0.15% | 단순추가취득/처분 | 2024-10-07 |
| 이예하 | 15.82% | 0.00% | 보유주식등에 관한 계약 추가에 따른 변경 보고 | 2024-09-04 |
| 이예하 | 15.82% | -0.49% | 보유주식등에 대한 변동 및 변경 보고 | 2024-06-04 |
| 한국투자파트너스 | 4.82% | -1.46% | 장내매도로 인한 지분율 1% 이상 변동 | 2024-04-08 |
| 이예하 | 16.31% | -0.27% | 특별관계자 해소에 따른 변동 보고 | 2024-03-29 |
監査役
分析日 2026.08.26 11:20
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 박삼철 | 監査役 | 2019.03.01 | 2028.03.28 | 7年 | D-538 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 박삼철 | 감사 | 감사 | 66歳 | D-538 |
| 김준홍 | 본부장 | 집행임원 | 57歳 | D-116 |
| 하충만 | 실장 | 집행임원 | 56歳 | 満了 |
| 장규형 | 이사 | 社外取締役 | 50歳 | 満了 |
| 김택수 | 본부장 | 집행임원 | 50歳 | D-116 |
| 박종훈 | 본부장 | 社内取締役 | 49歳 | D-538 |
| 이예하 | 이사회의장 /대표집행임원 | 社内取締役 | 48歳 | 満了 |
| 박재형 | 실장 | 집행임원 | 46歳 | D-116 |
| 정문정 | 본부장 | 집행임원 | 37歳 | D-116 |
| 주성훈 | 본부장 | 집행임원 | 36歳 | 満了 |
DART開示
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