株主総会の決議結果
臨時
2026.06.05
否決議案あり
- 1 분할계획서 승인의 건 否決 賛成 12.9%
- 2 사외이사 승인의 건 可決 賛成 83.9%
부결된 안건(1호 의안)이 있습니다.
財務指標
時価総額
192億ウォン
PBR
0.42
PER
-
ROE
-9.73%
配当利回り
-
負債比率
81.9%
回復までの見通し
指定前・30取引日連続基準割れ
2026-10-01終値
基準・2026.10.05 08:05計算
現在の時価総額
192.1億ウォン
回復基準 200億ウォン
基準 未満
基準回復に必要な上昇率
+4.10%
基準と同額でも連続基準割れは途切れます
管理銘柄の指定基準
6 / 30
基準割れが続く場合、残り24取引日
事由発生の翌取引日に管理銘柄指定の対象となります。公式指定の有無と指定日はKRX開示で最終確認してください。
最近の指定カウント
2026-08-19–2026-10-01
終値時価総額と適用基準
基準線は日付別の制度変更を反映します。
時価総額
適用基準
KRX終値基準・日中時価総額は使用しません
基準以上で回復・取引停止日は日数除外
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.23 23:45
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 오아 주식회사는 생활가전, 계절가전, 건강가전, 주방가전 및 건강푸드 제품을 판매하는 소형가전·건강푸드 회사입니다.
- 2014년 설립 후 중고 휴대폰 사업을 시작했고, 2015년 소형가전 전문 브랜드 '오아', 2018년 종합가전 브랜드 '보아르', 2021년 건강푸드 판매업 '뉴트리커먼', 2023년 '삼대오백' 브랜드를 전개했습니다.
주요 매출원
- 생활가전: 약 377억원 (전체 매출의 약 36.5%)
- 계절가전: 약 248억원 (약 24.0%)
- 건강푸드: 약 196억원 (약 19.0%, 비고: 삼대오백)
- 건강가전: 약 134억원 (약 13.0%)
- 주방가전: 약 77억원 (약 7.5%)
- 제12기 총매출은 약 1,033억원으로, 전기 약 969억원 대비 증가했습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 제12기 매출원가는 약 561억원, 판매관리비는 약 388억원, 영업이익은 약 83억원입니다.
- 매출원가율은 제11기 약 55.4%에서 제12기 약 54.4%로 소폭 낮아졌으나, 영업이익률은 제11기 약 9.8%에서 제12기 약 8.0%로 하락했습니다.
- 영업외비용 약 104억원이 발생해 제12기 당기순손실 약 32억원을 기록했습니다.
자회사
- OA Home Appliances Co., Ltd: 중국 소재 자회사로, 오아 주식회사가 지분 100.00%를 보유하고 있습니다.
従業員数
138人
子会社数
1件
定款の分析
分析日 2026.06.19 03:25
|
最終改定 2026.03.03
未検証
定款原文
주주친화
- 서면투표 허용: 주주는 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있음 (제27조①②)
- 동등배당: 배당기준일 전 발행·전환된 신주에 대해 동등배당을 적용함 (제11조)
- 중간·분기배당: 이사회 결의로 중간배당 및 분기배당을 실시할 수 있음 (제53조, 제53조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한함 (제31조③)
- 이사 임기 3년 고정: 일반 이사 임기를 상법상 최장인 3년으로 고정해 이사회 교체 주기를 늦출 수 있음 (제32조①)
- 이사회 의장-대표이사 미분리: 이사회 의장을 대표이사로 정해 이사회 감독 독립성이 낮아질 수 있음 (제36조④)
- 이사회 결의만으로 300억원 전환사채 제3자 발행: 긴급 자금조달·기술도입 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제16조의1①)
- 이사회 결의만으로 300억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분희석 위험이 있음 (제16조의2①)
- 이사회 결의만으로 제3자 신주배정: 긴급 자금조달·기술도입 등 명목으로 발행주식총수 20% 이내에서 주주 외 배정이 가능함 (제10조②)
기타 주목 조항
- 종류주식 전환권: 발행일 1년 후 주주 전환청구, 10년 후 회사 전환이 가능하며 보통주 1:1 전환 구조임 (제9조의2⑥~⑧)
- 이사회 내 위원회: 감사위원회, 사외이사후보추천위원회, 내부거래위원회 등을 이사회 결의로 설치할 수 있음 (제38조의1)
取締役会
取締役定員
3~10人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1~3人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
はい
電子投票
-
配当基準日
정기배당은 결산기에 관한 정기주주총회에서 권리를 행사할 주주 또는 이사회 결의로 정하는 배당기준일 현재 주주에게 지급하며, 중간배당 기준일은 6월 30일 18:00, 분기배당 기준일은 각 분기말이다.
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
300億ウォン
新株予約権付社債(BW)
300億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사의 보수·퇴직금 조항을 준용하며, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분해 상정·의결한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금 지급은 별첨 임원 퇴직금 지급 규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
19億ウォン
役員数
11人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 김상무 | 47.55% | +3.52% | 최대주주 장내매수로 인한 보유주식 수 변동 | 2026-07-02 |
| 김상무 | 44.03% | -0.70% | 특별관계자 주식매수선택권 행사에 따른 주식 보유형태 변경 | 2025-12-02 |
| 김상무 | 44.73% | +44.73% | 코스닥시장 상장에 따른 신규보고 | 2025-09-16 |
| 중소벤처기업진흥공단 | 0.00% | -5.51% | 1%이상 변동 | 2025-09-15 |
| 포지티브인베스트먼트 | 10.10% | +10.10% | 코스닥상장으로 인한 신규보고 | 2025-09-10 |
| 중소벤처기업진흥공단 | 5.51% | +5.51% | 신규 상장기업의 주식 5%이상 보유 | 2025-09-09 |
監査役
分析日 2026.08.27 14:13
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 최창규 | 監査役 | - | 2029.03.27 | 5年 | D-904 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 오영표 | 사외이사 | 社外取締役 | 64歳 | 満了 |
| 공상석 | 이사 | 미등기 | 57歳 | - |
| 노정환 | 이사 | 社内取締役 | 56歳 | 満了 |
| 최창규 | 감사 | 감사 | 55歳 | 満了 |
| 김상무 | 대표이사 | 社内取締役 | 51歳 | D-168 |
| 이성민 | 이사 | 미등기 | 50歳 | - |
| 홍석범 | 사외이사 | 社外取締役 | 46歳 | D-173 |
| 김지홍 | 사외이사 | 社外取締役 | 45歳 | 満了 |
| 전득영 | 이사 | 社内取締役 | 41歳 | 満了 |
| 박정민 | 이사 | 미등기 | 38歳 | - |
| 조재용 | 이사 | 미등기 | 38歳 | - |
DART開示
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