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自己株式取得

直接 進行中
D-37
進捗率
39.21%
買付約定総額 10億ウォン (時価総額の4.8%)
約定累計 3.9億ウォン (284,767株)
買付期間 2026-08-12 ~ 2026-11-11
契約機関 하나증권 DART
取引日別の申込・約定履歴

株主総会の決議結果

臨時 2026.08.07
DART
  • 1-1 사업 목적 추가의 건 可決 賛成 99.9%
  • 1-2 신주인수권 조항 일부변경의 건 可決 賛成 99.9%
  • 2-1 사내이사 정기철 신규 선임의 건 可決 賛成 99.9%
  • 2-2 독립이사 김명천 신규 선임의 건 可決 賛成 99.9%
  • 2-3 독립이사 박세창 신규 선임의 건 可決 賛成 99.9%
過去の総会結果を見る

企業価値向上の開示

기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.26 DART

핵심 목표: 배당정책 수립을 통한 중장기 지속적 주주환원 및 기업가치 제고

주주환원: 배당가능이익 범위 내에서 이익규모, 미래성장 투자재원, 재무구조 건전성을 종합 고려해 배당정책 수립

특이사항: 조세특례제한법 제104조의27상 고배당기업 해당, 다만 구체적 미래 수치 목표(PBR/ROE/배당성향 등)는 없음

財務指標

時価総額
207億ウォン
自社株を除く概算182億ウォン
PBR
1.21
PER
-
ROE
1.88%
配当利回り
6.54%
負債比率
6.7%

株価推移

株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-

上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.

株主構成

2026年の半期報告書に基づく (2026-06-30)
筆頭株主等の合計
36.40%
少数株主(特別関係者を除く)
32.68%
大口株主(関係者を除く1%以上)
18.96% (12人)
自己株式
11.96%
総株主数
5,656人

年間業績 推移

財務諸表

連結・子会社を含む

連結の年間業績データはまだありません。

不動産保有状況

帳簿価額合計
16億ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
7.9%
土地
2件
建物
2件
区分 所在地 用途 面積 帳簿価額 公示地価
土地 未検証 所在地不明 - - 7億ウォン -
建物 未検証 所在地不明 - - 5億ウォン -
土地 未検証 경기도 안양 생산설비 - 3億ウォン -
建物 未検証 경기도 안양 생산설비 - 2億ウォン -

支配構造

事業報告書の分析

分析日 2026.04.26 23:32 | 2025年の事業報告書に基づく

사업 개요

  • 이노진은 2005년 9월 7일 설립된 탈모·문제성피부/재생 분야의 코스메슈티컬 기업으로, 의약품·홈케어·두피관리기기·건강기능식품을 병의원과 온라인 채널, 해외 시장에 공급합니다.
  • 주력 산업은 탈모화장품 및 피부화장품이며, 국내 병의원과 온라인 소비자 대상 판매와 중국·싱가폴·홍콩·말레이시아 등 수출을 영위합니다.

주요 매출원

  • 볼빅: 약 61억원 (74.25%)
  • ODM: 약 2억 5천만원 (3.01%)
  • HairGene / 셀피어스 H / 셀피어스 X: 약 2억 1천만원 (2.54%)
  • 다모케어정: 약 1억 4천만원 (1.64%)
  • 비비탱플러스: 약 1억 3천만원 (1.57%)
  • 닥터메디션 / 이브턴: 약 3억 6천만원 (4.40%)
  • 리셀바이: 약 9억 5천만원 (11.60%)
  • 플래티넘 플라필: 약 3백만원 (0.04%)
  • 포스트 레이 블록크림 MD: 약 8천만원 (0.95%)

원가 구조 / 비용 특성

  • 당기 매출원가는 약 20억원으로 매출액 약 82억원 대비 원가율은 약 24% 수준입니다.
  • 판매비와관리비는 약 62억원으로, 영업이익은 약 449만원에 그쳐 고정비 부담이 큰 구조로 보입니다.

자회사

  • 해당사항 없습니다.
従業員数
58人
子会社数
0件
決算期後の重要事実
해당사항 없습니다.

定款の分析

分析日 2026.06.19 00:25 | 最終改定 2023.03.29
未検証 定款原文

주주친화

  • 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자, 무상증자 및 주식배당으로 발행한 주식에 대해 동등배당을 적용한다 (제11조)
  • 중간배당: 이사회 결의로 사업연도 중 1회 중간배당을 할 수 있다 (제54조)

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제32조③)
  • 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있다 (제33조①)
  • 이사회 결의만으로 100억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달, 기술도입·자본제휴 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제16조①)
  • 이사회 결의만으로 100억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주의 지분 희석 위험이 있다 (제17조①)

기타 주목 조항

  • 감사 임기: 감사 임기는 취임 후 3년 내의 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지로 정한다 (제45조①)
  • 임원퇴직금: 이사 및 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따른다 (제36조②, 제48조①)

取締役会

取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-

監査役

監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)

株主総会・配当

招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
いいえ
配当基準日
매결산기말

取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額

転換社債(CB)
100億ウォン
新株予約権付社債(BW)
100億ウォン

報酬の根拠

取締役
이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
監査役
감사의 보수와 퇴직금은 이사의 보수와 퇴직금 조항을 준용하며, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
退職金
이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.

役員報酬

2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
6億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
10億ウォン
報酬/配当
0.6倍

筆頭株主

氏名 関係 年齢 持株比率
이광훈 최대주주 본인 61歳 34.50%
유미라 최대주주의 배우자 - 1.90%

5%以上の保有者

保有者名 保有比率 持株比率の増減 報告理由 受付日
이광훈 46.97% +10.58% 임원 선임 및 출자 관계에 따른 특별관계자 추가 2026-08-13
메타몰퍼시스 16.63% +16.63% 제3자배정 유상증자 신주 취득(신규보고) 2026-08-11
메타몰퍼시스 16.63% +16.63% 제3자배정 유상증자 신주 취득(신규보고) 2026-08-03
ANTONIUSRACHMATSOELISTYO 4.11% -1.58% 장내매도 2026-04-08
ANTONIUSRACHMATSOELISTYO 5.69% -1.98% 장내매도 2025-10-24
이광훈 36.39% -4.76% 특별관계 해소 2024-10-25
이장훈 4.99% -2.49% 보유주식의 처분(시간외 대량매도)에 따른 변동보고 2024-03-05

主要株主

主要株主 (3人)

2025年の営業報告書に基づく
氏名 所有株式数 持株比率 関係
이광훈 4,150,000 37.93% 代表取締役
권득문 860,001 7.86% -
ANTONIUSRACHMATSOELISTYO 592,400 5.41% -

監査役

分析日 2026.08.27 14:18
監査役名 種別 任期開始 任期満了 在任期間 D-day
정방기 監査役 2020.03.01 2029.03.26 6年 D-903

役員一覧

氏名 役職 区分 年齢 任期満了
이광훈 대표이사 社内取締役 61歳 D-541
이공명 사외이사 社外取締役 59歳 D-538
이수현 이사 미등기 57歳 D-118
정방기 감사 감사 56歳 満了
이정일 사외이사 社外取締役 52歳 D-541
박경진 이사 社内取締役 43歳 D-538

DART開示

開示情報を読み込み中…

アクティビズム・ガバナンス

資本政策 重要度 4

이노진, 유상증자 후 시가총액 미달로 상장폐지 위험 지속

이노진은 유상증자 납입을 완료했지만 시가총액이 200억원을 밑돌며 상장 유지 부담이 이어지고 있다. 회사는 약 10억원 규모 자사주 취득을 결정했다.

株主の視点 상장 유지 요건 미달은 주주 거래 가능성과 기업가치에 직접 영향을 미치는 중대한 사건이다. 자사주 취득은 시가총액 기준 회복과 주주가치 방어를 위한 회사 대응으로 볼 수 있다.