株主総会の決議結果
定時
2026.03.31
- 1 제16기 재무제표(이익잉여금추분계산서(안) 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 可決 賛成 99.8%
- 2 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 3-1 사외이사 장성재 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.8%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 6 자기주식보유처분계획 승인의 건 可決 賛成 94.8%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.04.01
DART
핵심 목표: 2026~2028년 연평균 매출성장률 20% 이상, 매년 영업이익률 20% 이상
주주환원: 고배당 정책 및 차등배당 유지
이행 일정: 2026~2028년 목표 제시, 2027년 기업가치 제고 계획 재기재 예정
특이사항: 조세특례제한법상 고배당기업 해당. 직전연도 배당성향 27.02%, 이익배당금 1,265,800,550원(과거 실적)
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.58 & 負債比率 7.5%
時価総額
495億ウォン
自社株を除く概算476億ウォン
PBR
0.58
PER
13.3
ROE
5.95%
配当利回り
3.03%
負債比率
7.5%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 179.6億ウォン | 148.4億ウォン | 178.5億ウォン | 227.8億ウォン |
| 営業利益 | 56.4億ウォン | 13.8億ウォン | 25.8億ウォン | 39.4億ウォン |
| 当期純利益 | 71.3億ウォン | 47億ウォン | 57億ウォン | 46億ウォン |
| 営業利益率 | 31.41% | 9.29% | 14.47% | 17.29% |
| EPS | 239ウォン | 160ウォン | 200ウォン | 162ウォン |
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 22:56
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 피엔케이피부임상연구센타는 화장품 등에 대한 피부인체적용시험을 수행하는 임상시험 서비스 회사입니다. 기능성화장품 허가용 인체적용시험과 일반화장품 표시광고 실증용 인체적용시험을 주력으로 하며, 설립 연도는 2010년입니다.
주요 매출원
- 화장품 인체적용시험 서비스: 약 187억 3,300만원 (전체 매출의 82.3%)
- 기타인체적용시험 서비스: 약 25억 3,800만원 (11.1%)
- 기타(in-Vitro 시험 등): 약 15억 1,200만원 (6.6%)
- 합계 매출은 약 227억 8,300만원입니다.
자회사
- 케이오니리카 코스메틱스 주식회사: 화장품 연구업 및 화장품 연구개발, 당사지분율 85.1%
従業員数
121人
子会社数
1件
決算期後の重要事実
특이사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 09:25
|
最終改定 2022.03.28
未検証
定款原文
주주친화
- 이사 임기 2년: 이사 임기를 상법상 최장 3년보다 짧은 2년으로 정해 정기적 책임추궁 가능성을 높임 (제31조①)
- 동등배당: 배당기준일 전에 발행된 신주에 대해 동등배당을 적용함 (제10조의4)
- 중간배당: 사업연도 중 1회 이사회 결의로 금전 중간배당을 할 수 있음 (제46조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한함 (제30조③)
- 이사회 결의만으로 100억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제14조①)
- 이사회 결의만으로 100억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제15조①)
- 이사회 결의만으로 발행주식총수 20% 범위 제3자 신주배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외 특정인에게 신주를 배정할 수 있어 지분 희석 및 우호지분 형성 수단이 될 수 있음 (제10조①)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 이사 책임을 최근 1년 보수액의 6배 초과분까지 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제35조①)
기타 주목 조항
- 보궐이사 잔여임기: 보궐 선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 정함 (제31조②)
- 전환종류주식: 발행 후 1년 경과 시 보통주식 1:1 전환 구조의 종류주식을 발행할 수 있음 (제8조의3, 제8조의5)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
2年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
매 결산기말 현재(매년 12월 31일)
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
100億ウォン
新株予約権付社債（BW）
100億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수는 주주총회의 결의로 정하되 이사의 보수결정 의안과 구분하여 의결한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 이사의 퇴직금 지급규정에 의하고, 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
9億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
13億ウォン
報酬／配当
0.7倍
5%以上の保有者
5%以上の保有報告はまだ収集されていません。
監査役
分析日 2026.08.26 14:14
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 손성익 | 監査役 | - | 2028.03.30 | 6年 | D-541 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 이해광 | 대표이사 | 社内取締役 | 62歳 | D-175 |
| 육심욱 | 상무이사 | 미등기 | 59歳 | - |
| 김진배 | 사외이사 | 社外取締役 | 56歳 | 満了 |
| 박진오 | 대표이사 | 社内取締役 | 55歳 | D-175 |
| 손성익 | 감사 | 감사 | 54歳 | D-541 |
| 기광국 | 상무이사 | 미등기 | 52歳 | - |
| 남호우 | 이사 | 미등기 | 52歳 | - |
| 신진희 | 상무이사 | 미등기 | 49歳 | - |
| 이주원 | 사내이사 | 社内取締役 | 47歳 | D-175 |
DART開示
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