ガバナンス
重要度 2
차이커뮤니케이션, 밸류업 계획에 지배구조·주주환원 포함
차이커뮤니케이션의 기업가치 제고 계획에는 지배구조 개선과 자사주 매입 및 배당 검토가 포함됐다. 회사의 실적 개선과 성장 가능성도 함께 거론됐다.
株主の視点 밸류업 계획에 지배구조와 주주환원 과제가 포함돼 실행 여부를 추적할 수 있다. 다만 기사 중심 내용은 실적과 수상 소식에도 걸쳐 있어 정책 이행이 핵심이다.
今後の株主総会
臨時
2026.09.04
DART
株主総会の決議結果
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.07.29
DART
핵심 목표: 2025년→2028년 핵심지표 13개 항목 준수율 53.8% → 76.9%
주주환원: 배당정책(배당성향/DPS) 수립, 자사주 활용 방안 검토, 현금배당 도입 및 단계적 확대
이행 일정: CH.AI Agent 통합 마케팅 플랫폼 고도화 및 SaaS 상용화(2025~2029), 핵심지표 준수율 2028년 76.9% 목표
특이사항: 고배당기업 미해당, 배당성향/이익배당금액은 기재 없음
財務指標
時価総額
248億ウォン
自社株を除く概算248億ウォン
PBR
0.46
PER
-
ROE
2.30%
配当利回り
-
負債比率
191.3%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 566.1億ウォン | 564億ウォン | 587.8億ウォン | 664.7億ウォン |
| 営業利益 | 85.8億ウォン | 86億ウォン | 35.5億ウォン | 44.4億ウォン |
| 当期純利益 | 60.7億ウォン | 72.9億ウォン | -3.1億ウォン | 25.2億ウォン |
| 営業利益率 | 15.16% | 15.26% | 6.03% | 6.67% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
帳簿価額合計
855億ウォン
公示地価合計
-
時価総額比率
344.7%
土地
2件
建物
2件
| 区分 | 所在地 | 用途 | 面積 | 帳簿価額 | 公示地価 |
|---|---|---|---|---|---|
| 土地 未検証 | 所在地不明 | 임대용 | - | 726億ウォン | - |
| 建物 未検証 | 所在地不明 | 임대용 | - | 114億ウォン | - |
| 土地 未検証 | 所在地不明 | - | - | 9億ウォン | - |
| 建物 未検証 | 所在地不明 | - | - | 6億ウォン | - |
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.23 23:45
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 차이커뮤니케이션은 2003년에 설립된 디지털 종합 광고대행사입니다. 디지털 기반 브랜드 캠페인, 퍼포먼스 마케팅, 디지털 콘텐츠 제작을 중심으로 TV 방송광고, 온·오프라인 통합 캠페인, 프로모션, AD-TECH 플랫폼 개발 지원까지 제공한다고 설명되어 있습니다.
- 회사는 광고 비즈니스에 AI 마케팅 플랫폼, 메타버스, 버츄얼 휴먼, OTT 콘텐츠 제작 등 디지털 기술과 콘텐츠 제작 역량을 접목한 서비스를 제공하고 있습니다.
주요 매출원
- 제22기 연결 기준 총매출은 약 665억원입니다.
- 광고부문 대행매출: 약 314억원 (전체 연결 매출의 약 47.3%)
- 광고부문 제작매출: 약 281억원 (약 42.3%)
- 재화의 판매로 인한 수익: 약 48억원 (약 7.2%)
- 임대수익: 약 20억원 (약 3.1%)
- 기타: 약 1억원 (약 0.2%)
원가 구조 / 비용 특성
- 원가 항목별 세부 내역은 영업보고서에 제시되어 있지 않습니다.
- 연결 영업이익률은 제20기 약 15.3%에서 제21기 약 6.0%, 제22기 약 6.6% 수준으로 낮아진 상태입니다. 제22기 연결 영업이익은 약 44억원, 당기순이익은 약 25억원입니다.
자회사
- (주)뉴얼리: 광고대행 및 카페운영 사업을 영위하는 종속회사이며, 회사가 100% 보유하고 있습니다.
- 주식회사 더에쓰씨: 광고대행업 및 화장용품 도소매업 등을 영위하는 종속회사이며, 회사가 42.55% 보유하고 있습니다.
차입 구조
- 주요채권자로 기업은행(상록수) 약 580억원, 디엠씨미디어 약 51억원, 주식회사 케이티나스미디어 약 24억원, (주)그로스텔라바이브 약 18억원, 주식회사 히어로크리에이티브 약 11억원이 기재되어 있습니다.
従業員数
277人
子会社数
2件
決算期後の重要事実
특이사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 04:25
|
最終改定 2025.03.31
未検証
定款原文
주주친화
- 감사위원 분리선임: 감사위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원이 되는 이사로 선임하도록 규정 (제48조의2)
- 중간배당: 이사회 결의로 상법상 중간배당을 할 수 있도록 규정 (제56조의2)
- 동등배당: 배당기준일 전 발행된 동종 신주에 대해 동등배당을 규정 (제15조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한 (제36조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제37조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제18조①)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3인 이상 7인 이내이고 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상으로 규정 (제35조)
- 감사위원회: 감사에 갈음하여 감사위원회를 두며, 감사위원회는 3인 이상의 이사로 구성하고 3분의 2 이상은 사외이사로 구성 (제48조)
- 이사 보수·퇴직금: 이사 보수는 주주총회 결의로 정하고, 이사 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따름 (제40조)
取締役会
取締役定員
3～7人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
いいえ
配当基準日
제16조 제1항에 따라 매년 12월 31일 현재 주주명부에 기재된 주주
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
500億ウォン
新株予約権付社債（BW）
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
6億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 최영섭 | 59.94% | -4.40% | 주식 증여에 따른 변동 | 2026-07-30 |
| 최영섭 | 64.34% | +6.29% | 주식 증여 취소에 따른 변동 | 2026-06-18 |
| 수성자산운용 | 12.74% | +12.74% | 사모3CB의 신규인수로 인한 보고 | 2026-04-30 |
| 최영섭 | 60.11% | +2.06% | 특별관계자 변동 | 2026-03-31 |
| 최영섭 | 58.05% | -7.85% | 주식 증여에 따른 변동 | 2026-03-30 |
| 케이씨삼호투자 | 17.88% | -1.98% | 1% 이상 주식 보유 비율 변동 | 2025-01-21 |
| 케이씨삼호투자 | 19.86% | -1.10% | 1% 이상 주식 보유 비율 변동 | 2024-12-30 |
| 케이씨삼호투자 | 20.96% | -2.49% | 1% 이상 주식 보유 비율 변동 | 2024-12-09 |
| 최영섭 | 65.90% | +65.90% | 코스닥시장 상장에 따른 신규 보고 | 2024-10-02 |
| 케이씨삼호투자 | 23.45% | +23.45% | 발행회사 주권의 코스닥 시장 신규 상장 | 2024-09-30 |
監査役
監査役データはまだありません。
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 구교식 | 사외이사 | 社外取締役 | 57歳 | D-542 |
| 신진우 | 이사 | 미등기 | 56歳 | 満了 |
| 임정욱 | 상무 | 미등기 | 56歳 | 満了 |
| 김용현 | CPO | 미등기 | 56歳 | 満了 |
| 최영섭 | 대표이사 | 社内取締役 | 54歳 | D-542 |
| 송기훈 | CTO | 미등기 | 52歳 | 満了 |
| 김동욱 | 상무 | 미등기 | 51歳 | 満了 |
| 김연희 | 고문 | 社内取締役 | 51歳 | 満了 |
| 표경태 | 이사 | 미등기 | 50歳 | 満了 |
| 임성용 | 상무 | 미등기 | 50歳 | 満了 |
| 정미애 | 이사 | 미등기 | 49歳 | 満了 |
| 임지훈 | 상무 | 미등기 | 49歳 | 満了 |
| 최승호 | 상무 | 미등기 | 47歳 | 満了 |
| 김민호 | 이사 | 미등기 | 47歳 | 満了 |
| 조용민 | 사외이사 | 社外取締役 | 47歳 | D-542 |
| 박주연 | 상무 | 미등기 | 47歳 | 満了 |
| 이승원 | 이사 | 미등기 | 46歳 | 満了 |
| 이연호 | 상무 | 미등기 | 44歳 | 満了 |
| 홍종철 | 사외이사 | 社外取締役 | 43歳 | 満了 |
| 강진선 | 이사 | 미등기 | 42歳 | 満了 |
DART開示
開示情報を読み込み中…
アクティビズム・ガバナンス
取締役会・監査
重要度 4
차이커뮤니케이션, ‘기업가치 제고 계획’에서 자사주 매입·배당 등 주주환원 단계 검토 및 지배구조 핵심지표 제고
차이커뮤니케이션이 기업가치 제고 계획을 발표하면서 자사주 매입과 배당 정책을 단계적으로 검토해 주주환원을 강화하겠다고 밝혔다. 또한 기업지배구조 핵심지표 준수율을 2025년 대비 2028년까지 상향하는 경영 목표도 포함됐다.
株主の視点 자사주 매입·배당 등 주주환원과 지배구조 핵심지표 개선 목표는 스튜어드십/밸류업 흐름과 맞물려 회사의 중장기 자본·거버넌스 방향성에 영향을 준다.