株主総会の決議結果
定時
2026.03.31
- 1 제21기(2025.1.1 ~ 2025.12.31) 재무제표 승인의 건 (이익잉여금처분계산서(안) 포함) 可決 賛成 99.8%
- 2-1 집중투표제 배제 조항 삭제 可決 賛成 99.7%
- 2-2 이사회 정원 상한 축소 및 독립 이사 최소 인원 상향 可決 賛成 83.6%
- 2-3 개정 상법 반영 등 可決 賛成 86.9%
- 3-1 사내이사 Isaac Lee 선임의 건 可決 賛成 99.6%
- 3-2 기타비상무이사 Kevin Mayer 선임의 건 可決 賛成 99.1%
- 4 감사위원회 위원이 되는 사외이사 한창수 선임의 건 可決 賛成 98.0%
- 5 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 69.0%
- 6 이사회 결의로 기 부여한 주식매수선택권 승인의 건 可決 賛成 98.3%
- 7 자기주식 보유 및 처분계획 승인의 건 可決 賛成 98.5%
반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건이 1건 확인됩니다(31.0%, 안건 5)
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.04.23
DART
핵심 목표: 2025~2027년 3개년 주주환원 정책, 주주환원 재원은 연결 잉여현금흐름의 30%, 최소배당 주당 500원 보장
주주환원: 배당 및 자기주식 매입. 자기주식 매입은 주주환원 재원과 현금배당 규모를 고려해 결정
이행 일정: 적용기간 2025사업연도~2027사업연도. 배당정책은 3년 주기로 정기 검토 예정
특이사항: 조세특례제한법상 고배당기업 해당
財務指標
時価総額
6.7兆ウォン
自社株を除く概算6.6兆ウォン
PBR
1.94
PER
-
ROE
-7.33%
配当利回り
0.32%
負債比率
54.5%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2022 単体 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 5,598.1億ウォン | 6,140.8億ウォン | 6,696.7億ウォン | 9,126.7億ウォン |
| 営業利益 | 36.4億ウォン | 258.6億ウォン | 369.4億ウォン | 376.6億ウォン |
| 当期純利益 | 504.8億ウォン | -1,900.1億ウォン | 1,424億ウォン | -1,402.8億ウォン |
| 営業利益率 | 0.65% | 4.21% | 5.52% | 4.13% |
| EPS | 1,221ウォン | -4,570ウォン | 3,422ウォン | -3,364ウォン |
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
上場子会社の持分価値
1億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 하이브는 글로벌 엔터테인먼트 콘텐츠 기업으로서 글로벌 아티스트를 육성하고 음악 기반 라이프스타일 콘텐츠를 제작·서비스하는 회사입니다.
- 주력 사업은 음악 제작·유통, 아티스트 매니지먼트, 공연·이벤트, MD·라이선싱, 영상 콘텐츠, 플랫폼·소프트웨어 및 관련 전자상거래입니다.
주요 매출원
- 음반/음원 매출: 약 7,730억원 (29.17%)
- 공연 매출: 약 7,639억원 (28.83%)
- MD 및 라이선싱 매출: 약 5,706억원 (21.53%)
- 콘텐츠 매출: 약 2,588억원 (9.77%)
- 광고·출연료 등 매출: 약 1,472억원 (5.55%)
- 팬클럽 등 기타 매출: 약 1,364억원 (5.15%)
- 2025년 연결 매출 합계는 약 2조 6,499억원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 연결 영업비용은 약 2조 6,006억원, 영업이익은 약 493억원입니다.
- 영업보고서는 영업이익률을 1.9%로 설명하며, 글로벌 IP 포트폴리오 확장을 위한 선제적 투자, 신규 아티스트 데뷔 초기 비용, 북미 사업 구조 개편 과정의 일회성 비용 등이 수익성 하락 요인으로 제시되어 있습니다.
자회사
- 주식회사 위버스컴퍼니: 전자상거래업, 지분율 55.2%
- 주식회사 빅히트뮤직: 매니지먼트대행업, 지분율 100.0%
- 주식회사 쏘스뮤직: 매니지먼트대행업, 지분율 80.0%
- 주식회사 플레디스엔터테인먼트: 매니지먼트대행업, 지분율 90.0%
- HYBE America Inc.: 전자상거래업, 지분율 100.0%
차입 구조
- 주요 채권자는 KDB산업은행 약 4,860억원, 국민은행 약 1,000억원, 우리은행 약 500억원, 하나은행 약 459억원입니다.
従業員数
893人
子会社数
88件
決算期後の重要事実
특이사항이 없습니다.
定款の分析
分析日 2026.06.21 00:25
|
最終改定 2024.03.29
未検証
定款原文
주주친화
- 이사회 성별 다양성 의무: 이사회는 이사 전원을 특정 성의 이사로 구성하지 않도록 규정 (제33조③)
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당 (제12조)
- 중간배당: 이사회 결의로 영업연도 중 1회 금전 중간배당 가능 (제55조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임을 제약 (제34조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 고정 (제35조)
- 이사회 결의만으로 2조5,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 필요, 자본제휴 등 명목으로 주주 외 자에게 대규모 CB 발행 가능 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 2조5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 경영권 분쟁 시 우호지분 확보와 기존 주주 희석 수단이 될 수 있음 (제18조①)
기타 주목 조항
- 감사위원 분리선임: 감사위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원회 위원이 되는 이사로 선임 (제46조④)
- 보선이사 잔여임기: 보궐선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 제한 (제36조②)
- 사외이사 과반수: 사외이사는 3명 이상 및 이사 총수 과반수 이상으로 구성 (제33조①)
取締役会
取締役定員
3～13人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
はい
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
いいえ
配当基準日
이사회 결의로 정하는 기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
2.5兆ウォン
新株予約権付社債（BW）
2.5兆ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
20億ウォン
役員数
7人
1人当たり平均
3億ウォン
配当総額
215億ウォン
報酬／配当
0.1倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 방시혁 | 41.06% | 0.00% | 주식담보대출 기간 연장 | 2026-06-01 |
| 방시혁 | 41.06% | -0.32% | 보고자의 보유주식 수 변동, 특별관계자 추가 | 2026-05-21 |
| 방시혁 | 41.38% | -2.89% | 보고자의 보유주식 수 변동, 주식보상제도 부여 및 행사,장내매도, 특별관계 해소, 주식담보대출 기간 연장, | 2026-05-21 |
| 방시혁 | 44.27% | -2.62% | 장내 매도, 주식보상제도 취소 및 가득, 특별관계 해소, 시간외매도 | 2026-05-21 |
| 방시혁 | 43.42% | -2.90% | 보고자의 보유주식 수 변동, 주식보상제도 부여 및 행사,장내매도, 특별관계 해소, 주식담보대출 기간 연장 | 2026-04-01 |
| 방시혁 | 46.32% | -0.57% | 공동보유자의 주가수익스왑(PRS) 계약 체결, 장내 매도, 주식보상제도 취소 및 가득, 특별관계 해소 | 2026-02-13 |
| 방시혁 | 47.91% | -0.11% | 특별관계자 추가 및 제외, 장내매도, 주식보상제도 가득 및 행사, 주식담보대출 상환 | 2025-11-21 |
| 방시혁 | 46.89% | -1.02% | 공동보유자의 교환사채권 발행계약 체결, 장내 매도 | 2025-11-21 |
| 방시혁 | 48.02% | 0.00% | 장내매도, 주식담보대출 기간 연장 | 2025-06-16 |
| 방시혁 | 48.02% | -0.13% | 전환사채권 상환, 특별관계자 추가 및 제외, 장내매도, 주식보상제도 가득 및 행사, 주식담보대출 기간 연장 | 2025-06-16 |
| 국민연금공단 | 7.80% | +0.21% | 일반투자목적에서 단순투자목적으로 보유목적 변경 | 2025-03-25 |
| 국민연금공단 | 7.59% | +1.02% | 단순추가취득/처분 | 2025-01-03 |
| 미래에셋증권 | 4.90% | -1.40% | 직전 보고서 대비 1% 이상 변동으로 보고의무 발생 | 2024-11-11 |
| 미래에셋증권 | 6.30% | +6.30% | 전환사채 인수에 따른 보고 | 2024-10-23 |
| 방시혁 | 48.15% | +0.14% | 장내매수, 주식매수선택권 부여 및 부여 취소, 특별관계자 추가, 주식보상제도 부여 및 행사 | 2024-10-22 |
| 방시혁 | 48.01% | +0.05% | 주식담보대출 기간 연장, 특별관계자 추가/해소, 단순처분 | 2024-06-28 |
| 방시혁 | 47.96% | -0.01% | 주식담보대출 기간 연장, 특별관계 해소 | 2024-06-07 |
| 국민연금공단 | 6.57% | -1.06% | 단순추가취득/처분 | 2024-06-03 |
| 방시혁 | 47.97% | -3.45% | 보유주식 | 2024-05-16 |
監査役
分析日 2026.08.24 17:24
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 임수현 | 監査委員 | - | 2025.03.29 | 5年 | 満了 |
| 함윤식 | 監査委員 | - | 2025.03.29 | 4年 | 満了 |
| 박영호 | 監査委員 | - | 2027.03.28 | 5年 | D-174 |
| 백승주 | 監査委員 | - | 2028.03.30 | 1年 | D-542 |
| 조원경 | 監査委員 | - | 2028.03.30 | 1年 | D-542 |
| 백승주 (주1) | 監査委員 | - | 2028.03.30 | - | D-542 |
| 조원경 (주1) | 監査委員 | - | 2028.03.30 | - | D-542 |
| 한창수 | 監査委員 | - | 2029.03.30 | 1年 | D-907 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 이상승 | 이사 | 社外取締役 | 63歳 | D-542 |
| 이미경 | 이사 | 社外取締役 | 62歳 | D-542 |
| 백승주 | 이사 | 社外取締役 | 62歳 | D-542 |
| 정진수 | 미등기임원 | 미등기 | 58歳 | - |
| 이승석 | 미등기임원 | 미등기 | 57歳 | - |
| 박태희 | 미등기임원 | 미등기 | 55歳 | - |
| 방시혁 | Chairman | 社内取締役 | 54歳 | D-174 |
| 김태호 | 미등기임원 | 미등기 | 52歳 | - |
| 김병규 | 이사 | その他の非業務執行取締役 | 52歳 | 満了 |
| 조원경 | 이사 | 社外取締役 | 50歳 | D-542 |
| 김신규 | 미등기임원 | 미등기 | 49歳 | - |
| 이경준 | 미등기임원 | 미등기 | 48歳 | - |
| 박영호 | 이사 | 社外取締役 | 48歳 | D-174 |
| Scott Samuel Braun | 사내이사 | 社内取締役 | 45歳 | D-174 |
| 이재상 | 대표이사 | 社内取締役 | 44歳 | D-341 |
DART開示
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