株主総会の決議結果
定時
2026.03.24
- 1 제14기 재무제표(결손금처리계산서포함)승인의 건 可決 賛成 99.7%
- 2-1 사내이사 고성태 선임의 건 可決 賛成 99.5%
- 2-2 기타비상무이사 최현순 선임의 건 可決 賛成 99.5%
- 3 감사 백봉기 선임의 건 可決 賛成 99.5%
- 4 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 99.2%
- 5 자기주식 보유ㆍ처분 계획 승인의 건 可決 賛成 99.6%
- 6 이사보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.2%
- 7 감사보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.5%
- 8 임원보수지급규정 개정의 건 可決 賛成 99.1%
財務指標
時価総額
827億ウォン
自社株を除く概算811億ウォン
PBR
0.82
PER
-
ROE
-24.51%
配当利回り
-
負債比率
71.6%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
支配構造
上場子会社の持分価値
24億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 탑머티리얼은 이차전지 산업 소부장 분야에서 시스템 엔지니어링 사업과 전극소재 제조를 주된 사업으로 영위하는 회사입니다.
- 20년간의 2차전지 개발·생산 경험을 바탕으로 2019년부터 2차전지 시스템 엔지니어링을 시작했으며, 전극소재 사업과 신규 LFP 배터리 제조공장 구축도 진행했습니다.
주요 매출원
- 2025년 매출총계는 약 231억원입니다.
- 시스템 엔지니어링: 약 190억원 (81.95%)
- 전극: 약 31억원 (13.45%)
- 상품: 약 1억원 (0.55%)
- 기타: 약 9억원 (4.05%)
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 매출원가는 약 281억원으로 매출액 약 231억원을 초과해 매출총손실 약 50억원이 발생했습니다.
- 판매비와관리비는 약 302억원이며, 영업손실은 약 352억원입니다. 2024년 영업손실 약 72억원, 2023년 영업이익 약 138억원 대비 수익성이 크게 악화되었습니다.
자회사
- Top Material Corp: 작성기준일 이후인 2026년 1월 미국 내 사업 확대를 위해 설립한 100% 종속회사입니다.
차입 구조
- 주요 채권액 합계는 약 817억원입니다. 한국투자 2022 사모투자합자회사 외 2의 전환사채 약 420억원 및 영구전환사채 약 180억원, 하나은행 기업시설일반자금대출 약 117억원, 한국수출입은행 수출성장자금대출 약 100억원이 기재되어 있습니다.
従業員数
116人
子会社数
1件
決算期後の重要事実
본 보고서 작성기준일 현재 특이사항이 없습니다.
定款の分析
分析日 2026.06.19 17:25
|
最終改定 2024.03.27
未検証
定款原文
주주친화
- 신주의 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당하도록 규정 (제12조)
- 분기배당: 3월·6월·9월 말 주주에게 이사회 결의로 금전 분기배당을 할 수 있음 (제57조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춤 (제32조의2③)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모, 외국인투자, 기술도입, 경영상 목적 달성 사유로 주주 외의 자에게 대규모 전환사채 발행 가능 (제21조①)
- 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 신주인수권부사채 발행이 가능해 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제22조①)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제39조의2)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준의 임기를 정하고 있어 이사회 교체 속도가 제한될 수 있음 (제33조)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3인 이상 7인 이내, 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상으로 규정 (제32조)
- 감사 정원과 임기: 감사는 1인 이상 3인 이내이며 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지임 (제46조, 제48조)
- 이사 보수·퇴직금: 이사 보수는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 따름 (제39조)
取締役会
取締役定員
3~7人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1~3人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정한 기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
5,000億ウォン
新株予約権付社債(BW)
5,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 이사의 보수와 퇴직금 규정을 준용하되, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
10億ウォン
役員数
8人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 노환진 | 21.93% | -37.27% | 특별관계 해소, 보유주식등의 수 및 비율의 변동, 보유주식등에 관한 계약 만료 등 | 2026-04-07 |
| 코윈테크 | 56.12% | -1.27% | 등기이사 사임에 따른 특별관계자 해소 등 | 2026-04-07 |
| 노환진 | 59.20% | -1.97% | 보유주식등의 수 및 비율의 변동, 특별관계 해소, 스톡옵션 행사로 인한 보유형태 변경 | 2025-03-04 |
| 코윈테크 | 57.39% | -1.10% | 총 주식수 증감에 따른 지분률 변동 등 | 2024-06-10 |
| POLECADRIANALEXANDRIN | 4.96% | -1.30% | 장내매도 | 2024-05-03 |
監査役
分析日 2026.08.26 13:25
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 백봉기 | 監査役 | - | 2029.03.31 | 3年 | D-907 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 이재환 | 기타비상무이사 | その他の非業務執行取締役 | 71歳 | 満了 |
| 노환진 | 대표이사 | 社内取締役 | 64歳 | D-440 |
| 백봉기 | 감사 | 감사 | 61歳 | 満了 |
| 정원진 | 사외이사 | 社外取締役 | 57歳 | D-440 |
| 전우진 | 전무 | 社内取締役 | 56歳 | D-440 |
| 신영준 | 사외이사 | 社外取締役 | 56歳 | D-761 |
| 정태균 | 상무 | 社内取締役 | 54歳 | 満了 |
| 이준경 | 기타비상무이사 | その他の非業務執行取締役 | 44歳 | D-172 |
DART開示
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