株主総会の決議結果
定時
2026.03.27
- 1 제21기(2025.01.01~2025.12.31) 재무제표 및 연결재무제표 승인의 건 可決 賛成 99.9%
- 2 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 99.9%
- 3 임원보수규정 제정의 건 可決 賛成 99.6%
- 4 자기주식 보유 및 처분 계획 승인의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
281億ウォン
自社株を除く概算272億ウォン
PBR
0.86
PER
-
ROE
-13.06%
配当利回り
-
負債比率
74.0%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:23
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 플래티어는 버티컬 AI/DX 솔루션을 제공하는 엔터프라이즈 B2B 소프트웨어 전문기업입니다. 2005년에 설립되었으며, 이커머스·마케팅 중심의 기업용 AI/디지털전환 솔루션과 IT서비스를 주력으로 합니다.
- 주요 사업은 AI 커머스, AI CX, 디지털전환 분야로 구성되며, 커머스 특화 AI 솔루션, 고객경험 혁신 솔루션, 데브옵스·ITSM/ESM 등 기업용 플랫폼을 제공합니다.
주요 매출원
- IT서비스: 약 287억원 (전체 매출의 약 74.0%)
- 시스템 구축 및 컨설팅: 약 168억원
- 시스템 운영/지원: 약 120억원
- 솔루션: 약 101억원 (전체 매출의 약 26.0%)
- SW제품: 약 39억원
- 상품 라이선스: 약 62억원
- 연결 기준 영업수익은 약 389억원이며, 전기 약 298억원 대비 증가했습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 연결 기준 영업비용은 약 433억원으로 영업수익 약 389억원을 상회하여 영업손실이 약 45억원 발생했습니다.
- 영업이익률은 전기 약 -23.4%에서 당기 약 -11.5%로 개선됐지만, 여전히 적자 상태입니다.
자회사
- Plateer Japan Inc.: 일본 소재 소프트웨어 구축업, 지분율 100.0%의 종속회사입니다.
차입 구조
- 해당사항 없음.
従業員数
303人
子会社数
1件
決算期後の重要事実
2025년 12월 19일 선고된 에프앤에프 관련 소송 1심에서 본소는 기각되고 반소 일부가 인용되었으며, 2026년 1월 10일 항소 없이 확정되었습니다. 이후 합의금 지급과 가압류 해제까지 완료되어 장기간 지속된 법적 분쟁이 종결되었습니다.
定款の分析
分析日 2026.06.19 03:25
|
最終改定 2024.03.28
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 발행 또는 전환된 주식에 대해 동등 배당하도록 규정 (제10조의2)
- 중간배당: 영업연도 중 1회 이사회 결의로 중간배당을 할 수 있음 (제53조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임권을 제약 (제31조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 제한 (제32조①)
- 이사회 결의만으로 100억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달 또는 사업상 제휴 명목으로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제16조①)
- 이사회 결의만으로 100억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제17조①)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3명 이상으로 하며 상한은 정관에 명시되어 있지 않음 (제30조①)
- 보궐이사 임기: 보궐선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 함 (제32조②)
- 종류주식 전환권: 제1종 종류주주는 발행일 이후 만기일까지 보통주 전환을 청구할 수 있음 (제9조의2⑦~⑩)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정한 배당기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
100億ウォン
新株予約権付社債(BW)
100億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수는 주주총회의 결의로 정하며, 이사 보수결정 의안과 구분하여 의결한다.
- 退職金
- 임원의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금규정에 따라 지급한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
6億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 이상훈 | 36.13% | -0.03% | 1. 특별관계 추가 2. 보고자 본인 및 특별관계자의 단순 추가취득 | 2024-07-02 |
監査役
分析日 2026.08.27 12:45
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이갑재 | 監査役 | 2020.10.01 | 2027.03.31 | 5年 | D-176 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 권순범 | 사외이사 | 社外取締役 | 63歳 | D-173 |
| 남덕현 | 경영임원 | 미등기 | 61歳 | - |
| 이상훈 | 대표이사 | 社内取締役 | 58歳 | D-227 |
| 장재웅 | 경영임원 | 미등기 | 56歳 | - |
| 이갑재 | 감사 | 감사 | 56歳 | D-176 |
| 정아름 | 경영임원 | 미등기 | 56歳 | - |
| 김성규 | 경영임원 | 미등기 | 55歳 | - |
| 진병권 | 사내이사 | 社内取締役 | 54歳 | D-227 |
| 김명구 | 사내이사 | 社内取締役 | 54歳 | D-542 |
| 신성석 | 경영임원 | 미등기 | 53歳 | - |
| 이봉교 | 경영임원 | 미등기 | 53歳 | - |
| 김진성 | 경영임원 | 미등기 | 53歳 | - |
| 김진호 | 경영임원 | 미등기 | 52歳 | - |
| 채수환 | 경영임원 | 미등기 | 52歳 | - |
DART開示
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