株主還元
重要度 3
엠오티, 20억원 규모 자사주 소각 결정
엠오티는 기취득한 자기주식 보통주 29만4660주를 소각하기로 결정했다. 소각 예정일은 2026년 9월 11일이다.
株主の視点 상장사가 기취득 자사주를 실제 소각하기로 한 구체적인 주주환원 결정이다.
自己株式取得
信託
進行中
D-86
進捗率
100.00%
買付約定総額
30億ウォン
(時価総額の4.0%)
約定累計
30億ウォン
(441,977株)
買付期間
2026-06-30 ~ 2026-12-31
契約機関
NH투자증권
DART
株主総会の決議結果
定時
2026.03.26
- 1 제7기 재무제표 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 이사 보수 한도액 승인의 건 可決 賛成 98.9%
- 3 감사 보수 한도액 승인의 건 可決 賛成 99.7%
- 4 현금배당 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 5 정관 일부 변경의 건 可決
- 5-1 25조(소집지와 개최방식) 31조(의결권의 대리행사) 可決 賛成 100.0%
- 5-2 34조 이사의 수 38조 이사의 의무 43조의2 위원회 46조감사의 수 可決 賛成 100.0%
- 5-3 부칙2조 개정조항의 시행일에 관한 특례 부칙3조 경과조치 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
755億ウォン
PBR
1.28
PER
13.8
ROE
5.90%
配当利回り
1.49%
負債比率
99.1%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2022 単体 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 633.1億ウォン | 737.3億ウォン | 848.6億ウォン | 754.5億ウォン |
| 営業利益 | 12.2億ウォン | 43.1億ウォン | 65.2億ウォン | 44.3億ウォン |
| 当期純利益 | 5.4億ウォン | 26.5億ウォン | 61.1億ウォン | 34.9億ウォン |
| 営業利益率 | 1.92% | 5.84% | 7.68% | 5.87% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 22:44
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 엠오티는 이차전지 제조장비를 제조·판매하는 회사로, 이차전지 조립공정의 자동화 설비를 주력으로 합니다.
- 2019년 설립되었으며, 주력 산업은 이차전지 공정용 자동화 기계 및 장비입니다.
주요 매출원
- 이차전지 제조장비: 약 755억원 (제품 매출의 99.4%)
- 기타(제품외): 약 4억원 (제품 매출의 0.6%)
- 회사 설명상 이차전지 관련 매출 비중은 2025년 99.41%, 2024년 99.41%, 2023년 97.41%로 매우 높습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 연결 기준 매출원가는 약 619억원으로 매출액의 약 82.1% 수준이었습니다.
- 매출 감소와 함께 단위당 고정비 부담이 커지면서 수익성이 저하되었다고 기재되어 있습니다.
- 2025년 연결 영업이익률은 약 5.8%로, 2024년 약 7.7% 대비 낮아졌습니다.
자회사
- MOT HUNGARY KFT.: 설비 유지보수 사업, 지분 100.00% 보유
- 보고서상 종속회사는 1개로 기재되어 있습니다.
従業員数
110人
子会社数
1件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 13:25
未検証
定款原文
주주친화
- 전자투표 보장: 주주는 총회에 출석하지 않고 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있으며, 회사는 모든 주주총회에서 이를 보장한다 (제31조의2)
- 동등배당: 배당기준일 전 발행된 신주에 대해 동등배당을 규정한다 (제11조)
- 중간배당: 이사회 결의로 연 1회 금전 중간배당을 할 수 있다 (제57조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한한다 (제35조③)
- 이사회 결의만으로 100억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달, 기술도입·자본제휴 등 명목으로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제18조)
- 이사회 결의만으로 100억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 사유로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있다 (제19조)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도가 제한될 수 있다 (제36조)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3인 이상으로만 규정하고 상한은 두지 않았다 (제34조)
- 감사 정원 및 임기: 감사는 1인 이상 둘 수 있고 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지다 (제46조, 제48조)
- 종류주식 전환권: 종류주식의 전부 또는 일부에 보통주 전환권을 부여할 수 있으며 세부 조건은 발행 이사회가 정한다 (제8조의2)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
はい
配当基準日
매 사업연도의 말일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
100億ウォン
新株予約権付社債（BW）
100億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사 보수·퇴직금 규정을 준용하며, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
8億ウォン
役員数
4人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
12億ウォン
報酬／配当
0.7倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 마점래 | 58.68% | +58.68% | 코스닥 시장 상장에 따른 신규 보고 | 2025-05-09 |
| 한국투자파트너스 | 5.76% | -3.02% | 장내매도에 따른 보유지분율 1% 이상 변동 | 2025-04-10 |
| 한국투자파트너스 | 8.78% | -2.77% | 장내매도에 따른 보유지분율 1% 이상 변동 | 2025-03-10 |
| 한국투자파트너스 | 11.55% | +11.55% | 코스닥 상장에 따른 신규 보고 | 2024-11-25 |
監査役
分析日 2026.08.26 12:06
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 한태규 | 監査役 | - | 2028.03.26 | 1年 | D-537 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 한순곤 | 상무 | 미등기 | 65歳 | - |
| 마점래 | 대표이사 | 社内取締役 | 64歳 | D-586 |
| 유태준 | 전무 | 미등기 | 64歳 | - |
| 정기봉 | 이사 | 미등기 | 63歳 | - |
| 이순현 | 전무 | 미등기 | 63歳 | - |
| 이선문 | 상무 | 미등기 | 63歳 | - |
| 김충규 | 부사장 | 社内取締役 | 62歳 | D-174 |
| 한태규 | 감사 | 감사 | 61歳 | D-537 |
| 최종열 | 전무 | 미등기 | 61歳 | - |
| 김재형 | 상무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 김경수 | 전무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 정기열 | 이사 | 미등기 | 51歳 | - |
| 최윤석 | 이사 | 미등기 | 49歳 | - |
| 정재완 | 사외이사 | 社外取締役 | 49歳 | D-347 |
DART開示
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