今後の株主総会
定時
2026.09.30
DART
株主総会の決議結果
財務指標
時価総額
964億ウォン
PBR
0.49
PER
25.7
ROE
1.91%
配当利回り
15.77%
負債比率
160.2%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 | 2026 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 68.4億ウォン | 69.1億ウォン | 73.5億ウォン | 75.5億ウォン | 75.6億ウォン | 75.7億ウォン | 85億ウォン |
| 営業利益 | 46.5億ウォン | 35.2億ウォン | 49.2億ウォン | 51.1億ウォン | 42.4億ウォン | 51億ウォン | 58億ウォン |
| 当期純利益 | 25.6億ウォン | 15.6億ウォン | 30億ウォン | 32.2億ウォン | 23.1億ウォン | 29.5億ウォン | 30億ウォン |
| 営業利益率 | 67.98% | 50.95% | 66.94% | 67.71% | 56.10% | 67.35% | 68.77% |
| EPS | - | - | - | 79ウォン | 57ウォン | 72ウォン | 75ウォン |
不動産保有状況
支配構造
定款の分析
分析日 2026.04.23 02:50
|
最終改定 2023.11.22
未検証
定款原文
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않는다고 명시해 소수주주의 이사 선임력을 약화시킵니다(제33조 제4항).
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 또는 일반공모를 이유로 이사회 결의만으로 주주 외 제3자에게 전환사채를 발행할 수 있어 희석 및 우호지분 확보 수단이 됩니다(제48조의4).
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 방식으로 제3자 배정 BW 발행이 가능해 경영권 방어·희석 위험이 있습니다(제48조의5).
- 이사·감사 보수한도 정관 박제: 이사와 감사 보수는 월 100만원 이내로 정관에 직접 한도를 두어 주주총회 재량을 제한합니다(제45조 제2항).
기타 주목 조항
- 이사의 임기 3년 고정: 이사의 임기를 3년으로 정하고 보선 이사의 임기는 전임자 잔여임기로 하여 이사회 교체 유연성이 낮습니다(제35조).
- 주주총회 소집통지 2주 전: 주주총회 소집은 회일 2주 전에 서면 또는 전자문서로 통지합니다(제22조 제1항).
- 전자문서 통지 허용: 주주의 동의를 받으면 전자문서로 소집통지를 발송할 수 있습니다(제22조 제1항).
- 이사회 의장-대표이사 겸임: 이사회 의장을 대표이사로 두되, 대표이사 유고 시에만 다른 이사를 선임하는 구조입니다(제41조 제3항, 제24조 제1항).
報酬・退職金を定款に直接規定（株主総会の議決権を制限）
取締役報酬限度額 1,200万ウォン
監査役報酬限度額 1,200万ウォン
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
いいえ
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (可変)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
はい
配当基準日
매 결산기 최종일 현재 주주명부에 기재되어 있는 주주를 그 결산기에 관한 정기주주총회에서 권리를 행사할 주주로 한다.
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
500億ウォン
新株予約権付社債（BW）
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사와 감사의 보수는 정기주주총회에서 매 사업연도별로 결정한다.
- 監査役
- 이사와 감사의 보수는 정기주주총회에서 매 사업연도별로 결정한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
18億ウォン
役員数
16人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
144億ウォン
報酬／配当
0.1倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 코람코자산운용 | 4.99% | -0.09% | 지분율 변동 | 2026-07-08 |
| 미래에셋자산운용 | 15.15% | +1.25% | 지분율 변동 | 2026-07-02 |
| 코람코자산운용 | 5.08% | -0.88% | 지분율 변동 | 2026-06-10 |
| 코람코자산운용 | 5.96% | -0.11% | 지분율 변동 | 2026-05-11 |
| 코람코자산운용 | 6.08% | +0.02% | 지분율 변동 | 2026-04-09 |
| 미래에셋자산운용 | 13.90% | +1.31% | 지분율 변동 | 2026-03-03 |
| 코람코자산운용 | 6.06% | -0.25% | 지분율 변동 | 2025-12-08 |
| 미래에셋자산운용 | 12.59% | +1.88% | 지분율 변동 | 2025-12-01 |
| 코람코자산운용 | 6.31% | +0.55% | 지분율 변동 | 2025-07-10 |
| 코람코자산운용 | 5.76% | +0.40% | 지분율 변동 | 2025-06-11 |
| 코람코자산운용 | 5.35% | +0.01% | 지분율 변동 | 2025-01-10 |
| 코람코자산운용 | 5.35% | -0.04% | 지분율 변동 | 2024-11-11 |
| 미래에셋자산운용 | 10.71% | +1.30% | 지분율 변동 | 2024-11-04 |
| 코람코자산운용 | 5.39% | -0.06% | 지분율 변동 | 2024-10-10 |
| 코람코자산운용 | 5.46% | -0.17% | 지분율 변동 | 2024-09-10 |
| 코람코자산운용 | 5.62% | +0.44% | 지분율 변동 | 2024-08-12 |
| 미래에셋자산운용 | 9.41% | +4.29% | 지분율 변동 | 2024-07-01 |
| 미래에셋자산운용 | 5.12% | +0.95% | 신규 | 2024-06-19 |
監査役
分析日 2026.08.08 20:40
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김숭철 | 監査役 | 2021.08.30 | 2027.08.23 | 4年 | D-322 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 서길석 | 대표이사 | 社内取締役 | 75歳 | D-503 |
| 서길석 | 대표이사 | 社内取締役 | 75歳 | D-503 |
| 서길석 | 대표이사 | 社内取締役 | 75歳 | D-503 |
| 서길석 | 대표이사 | 社内取締役 | 75歳 | D-503 |
| 김숭철 | 감사 | 감사 | 58歳 | D-322 |
| 김숭철 | 감사 | 감사 | 58歳 | D-322 |
| 김숭철 | 감사 | 감사 | 58歳 | D-322 |
| 김숭철 | 감사 | 감사 | 58歳 | D-322 |
| 권형준 | 이사 | その他の非業務執行取締役 | 49歳 | D-595 |
| 권형준 | 이사 | その他の非業務執行取締役 | 49歳 | D-595 |
| 최정환 | 이사 | その他の非業務執行取締役 | 48歳 | D-777 |
| 서민규 | 이사 | その他の非業務執行取締役 | 47歳 | 満了 |
| 이응호 | 이사 | その他の非業務執行取締役 | 41歳 | D-223 |
| 이응호 | 이사 | その他の非業務執行取締役 | 41歳 | D-223 |
| 이응호 | 이사 | その他の非業務執行取締役 | 41歳 | D-223 |
| 이응호 | 이사 | その他の非業務執行取締役 | 41歳 | D-223 |
DART開示
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