株主総会の決議結果
定時
2026.03.27
否決議案あり
- 1 제26기 재무제표 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 사외이사 성우경 재선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 정관 일부 변경 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 否決 賛成 100.0%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
부결된 안건(4호 의안: 이사 보수한도 승인의 건)이 있습니다.
財務指標
時価総額
621億ウォン
PBR
2.25
PER
-
ROE
-17.64%
配当利回り
-
負債比率
93.8%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
| 項目 | 2022 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 414.2億ウォン | 93.7億ウォン | 101.5億ウォン | 222.3億ウォン |
| 営業利益 | 62.9億ウォン | -125.7億ウォン | -95.5億ウォン | -34.1億ウォン |
| 当期純利益 | 57.9億ウォン | -78.4億ウォン | -78.6億ウォン | -49.5億ウォン |
| 営業利益率 | 15.18% | -134.17% | -94.06% | -15.34% |
| EPS | 1,185ウォン | -1,396ウォン | -1,328ウォン | -836ウォン |
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 마이크로투나노는 MEMS(Micro-Electro Mechanical Systems) 기술을 기반으로 반도체용 프로브카드 및 파운드리 서비스를 제공하는 MEMS 기술 전문 제조업체입니다.
- 2000년 설립되었으며, 주력 사업 아이템은 반도체용 프로브카드이고 주요 고객사는 SK하이닉스를 포함한 국내외 반도체 제조업체입니다.
주요 매출원
- Probe Card - DRAM: 약 21억원 (전체 제품 매출의 약 9.25%). 전년 약 36억원 대비 감소했습니다.
- Probe Card - NAND: 약 179억원 (전체 제품 매출의 약 80.64%). 내수 약 157억원, 수출 약 23억원으로 구성됩니다.
- 파운드리: 약 22억원 (전체 제품 매출의 약 9.79%). 내수 약 15억원, 수출 약 7억원입니다.
- 상품 등의 기타매출: 약 1억원 (전체 제품 매출의 약 0.32%).
- 전체 판매실적은 약 222억원이며, 내수 약 193억원과 수출 약 29억원으로 구성됩니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 최근 3년 손익 요약 기준 2025년 매출액은 약 222억원, 매출원가는 약 171억원, 매출총이익은 약 52억원입니다.
- 매출원가율은 2025년 약 76.7%로, 2024년 약 119.6% 대비 크게 개선되었습니다. 영업손실은 2025년 약 34억원으로 2024년 약 95억원 손실 대비 축소되었습니다.
차입 구조
- 주요채권자는 KDB산업은행 약 47억원, 우리은행 약 10억원입니다.
従業員数
134人
子会社数
0件
決算期後の重要事実
해당사항 없습니다.
定款の分析
分析日 2026.07.31 04:25
|
最終改定 2022.06.28
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 발행된 주식은 발행 시점과 관계없이 동등하게 배당한다 (제12조)
- 분기배당 제도: 이사회 결의로 3월·6월·9월 말일 기준 분기배당을 실시할 수 있다 (제57조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임할 때 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 기회가 제한된다 (제34조③)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 긴급자금 조달, 기술도입·연구개발·사업제휴 등의 사유로 주주 외의 자에게 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단으로 활용될 수 있다 (제17조)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권을 부여하여 기존 주주의 지분을 희석할 수 있다 (제18조)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준의 임기를 채택하고 보선이사의 임기도 전임자 잔여기간으로 정한다 (제35조)
기타 주목 조항
- 이사회 구성: 이사는 3인 이상 10인 이내이며 사외이사는 이사 총수의 4분의 1 이상으로 한다 (제33조)
- 이사회 의장: 대표이사 또는 이사회가 별도로 정한 소집권자가 의장을 맡아 대표이사와 의장의 분리가 의무화되어 있지 않다 (제39조②·⑤)
- 감사제도: 감사 1인 이상 3인 이내를 두며 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지이다 (제46조·제48조)
- 종류주식 전환: 종류주식은 이사회가 정한 10년 이내의 존속기간 만료와 동시에 보통주식으로 전환된다 (제9조의2⑧)
- 주주총회 소집통지: 회일 2주 전에 서면 또는 주주 동의를 받은 전자문서로 통지한다 (제23조)
- 최근 정관 개정일: 2022년 6월 28일 (부칙 제1조)
取締役会
取締役定員
3~10人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1~3人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
결산기 정기주주총회에서 권리를 행사할 주주 또는 이사회 결의로 정한 배당기준일이며, 분기배당 기준일은 3월·6월·9월 말일이다.
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
500億ウォン
新株予約権付社債(BW)
500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다.
- 監査役
- 주주총회 결의로 정하되 이사 보수 안건과 구분하여 상정·의결한다.
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
5億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
8,275万ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 박영근 | 6.63% | -0.43% | 증여에 따른 특별관계자 추가 및 장내매도로 인한 보유주식수 변동 | 2026-07-07 |
| 황규호 | 31.30% | -2.15% | 특별관계자 변동에 따른 보고(임원 퇴임 등) | 2026-01-06 |
監査役
分析日 2026.08.08 20:40
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이상철 | 監査役 | - | 2028.03.28 | 3年 | D-539 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 이운복 | 본부장 | 미등기 | 64歳 | D-148 |
| 황규호 | 대표이사 | 社内取締役 | 59歳 | D-174 |
| 성우경 | 사외이사 | 社外取締役 | 59歳 | 満了 |
| 이영배 | 본부장 | 미등기 | 59歳 | - |
| 성환진 | 사외이사 | 社外取締役 | 58歳 | D-539 |
| 황규남 | 본부장 | 社内取締役 | 57歳 | D-174 |
| 이상철 | 감사 | 감사 | 57歳 | D-539 |
| 이학주 | 본부장 | 社内取締役 | 55歳 | D-174 |
| 김재관 | 본부장 | 미등기 | 55歳 | D-25 |
| 이주형 | 본부장 | 미등기 | 51歳 | 満了 |
| 남영광 | 본부장 | 미등기 | 50歳 | - |
DART開示
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