株主総会の決議結果
定時
2026.03.26
- 1 제27기(2025.01.01~2025.12.31) 재무제표 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 이익배당 승인의 건 (현금배당 예정 : 1주당 120원) 可決 賛成 100.0%
- 3 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 4 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 5 정관 변경 승인의 건 可決 賛成 100.0%
企業価値向上の開示
[기재정정]기업가치제고계획(자율공시) (2026년 기업가치 제고 계획)
2026.05.11
DART
핵심 목표: 2028년 내 AUM 1조원 달성 목표, 신규 결성 펀드 평균 IRR 약 15% 이상 달성
주주환원: 안정적인 주주환원 정책 지속 실행(배당 등), 배당성향 50% 이상
이행 일정: 2024년말 AUM 6,568억원 → 2025년말 7,518억원 → 2028년 내 1조원
특이사항: 직전 사업연도(2025) 배당성향 53.8%, 이익배당금액 3,300,771,600원; 고배당기업 해당
財務指標
アクティビズム対象シグナル
— PBR 0.54 & 負債比率 6.9%
時価総額
474億ウォン
PBR
0.54
PER
8.4
ROE
6.98%
配当利回り
6.96%
負債比率
6.9%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2022 単体 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 159.3億ウォン | 205.2億ウォン | 151.5億ウォン | 174億ウォン |
| 営業利益 | 92.9億ウォン | 106.1億ウォン | 64.9億ウォン | 72.6億ウォン |
| 当期純利益 | 74.7億ウォン | 88.8億ウォン | 60.4億ウォン | 61.4億ウォン |
| 営業利益率 | 58.32% | 51.69% | 42.86% | 41.71% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- HB인베스트먼트는 벤처투자조합 결성·운용, 벤처기업 및 중소기업 투자, 경영 컨설팅과 자금·사업 알선 등을 수행하는 벤처캐피탈 회사입니다.
- 1999년 설립되었으며, 주력 산업은 벤처투자 및 투자조합 운용입니다.
주요 매출원
- 제27기 영업수익은 약 174억원입니다.
- 조합관리보수: 약 88억원
- 성과관리보수: 약 45억원
- 지분법이익: 약 41억원
- 기타수익: 약 0.3억원
원가 구조 / 비용 특성
- 제27기 영업비용은 약 101억원, 영업이익은 약 73억원입니다.
- 영업이익률은 제27기 약 41.7%로, 제26기 약 42.9%와 유사한 수준입니다.
- 제27기 당기순이익은 약 61억원입니다.
従業員数
23人
決算期後の重要事実
해당사항 없습니다.
定款の分析
分析日 2026.07.31 04:25
|
最終改定 2022.10.15
未検証
定款原文
주주친화
- 전자투표 허용: 이사회 결의로 주주가 총회에 출석하지 않고 전자적 방법으로 의결권을 행사하도록 할 수 있다 (제28조의2)
- 동등배당: 발행·전환 시기와 관계없이 현재 발행된 동종주식에 발행일과 무관하게 동등하게 배당한다 (제12조)
- 분기배당 제도: 이사회 결의로 3월·6월·9월 말일 기준 주주에게 분기배당을 할 수 있다 (제52조의2)
주주비친화
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준의 임기로 이사회 교체에 장기간이 필요할 수 있다 (제33조①)
- 이사회 결의만으로 300억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달 등의 사유로 주주 외의 특정인에게 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 및 기존 주주 희석 수단이 될 수 있다 (제16조)
- 이사회 결의만으로 300억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 특정 기관·법인·개인투자자 등에게 발행할 수 있어 잠재적 지분 희석과 경영권 방어에 활용될 수 있다 (제17조)
- 발행주식총수 20% 이내 제3자 신주배정: 자금조달·재무구조 개선·사업 및 기술 제휴 등의 사유로 이사회가 주주 외의 자에게 신주를 배정할 수 있다 (제10조②·④)
기타 주목 조항
- 집중투표제 채택 조항 확인 안 됨: 이사 선임 조항에 집중투표제의 명시적 채택 또는 배제 규정이 없어 실제 적용 여부는 false로 판정했다 (제32조)
- 대표이사의 이사회 의장 겸임: 이사회 의장은 대표이사가 맡도록 규정되어 의장과 대표이사가 분리되지 않는다 (제39조①)
- 보선이사 잔여임기: 결원으로 선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다 (제34조②)
- 우선주의 보통주 전환: 전환우선주는 주주의 청구에 따라 보통주로 전환될 수 있으며 전환기간 등은 이사회가 정한다 (제8조의4·제8조의5)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
はい
配当基準日
매 결산기 말일인 12월 31일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
300億ウォン
新株予約権付社債（BW）
300億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회가 정한 금액 한도 내에서 이사회 또는 이사회가 위임한 위원회가 지급기준을 정한다.
- 監査役
- 주주총회 결의로 정하되 이사 보수 안건과 구분하여 의결한다.
- 退職金
- 이사와 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 별도 규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
7億ウォン
役員数
4人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
33億ウォン
報酬／配当
0.2倍
5%以上の保有者
5%以上の保有報告はまだ収集されていません。
監査役
分析日 2026.08.27 11:19
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 양철희 | 監査役 | - | 2027.03.29 | 5年 | D-174 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 황유선 | 대표이사 | 社内取締役 | 58歳 | D-174 |
| 황상연 (주1) | 부사장 | 미등기 | 56歳 | - |
| 한재훈 | 사외이사 | 社外取締役 | 55歳 | D-174 |
| 배성환 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 박동주 | 상무 | 미등기 | 50歳 | - |
| 임준기 | 상무 | 社内取締役 | 49歳 | D-174 |
| 원상연 (주2) | 상무 | 미등기 | 47歳 | - |
| 양철희 | 감사 | 감사 | 46歳 | D-174 |
| 이승문 | 상무 | 미등기 | 45歳 | - |
DART開示
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