株主総会の決議結果
定時
2026.03.27
- 1 제14기(2025.01.01.~2025.12.31.) 재무제표 및 연결재무제표 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 정관 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 3-1 기타비상무이사 주태권 선임의 건 (재선임) 可決 賛成 100.0%
- 4-1 이사의 보수 한도 승인의 건 (권인택) 可決 賛成 100.0%
- 4-2 이사의 보수 한도 승인의 건 (신준수, 조정권, 홍필희, 주태권) 可決 賛成 100.0%
- 5 감사의 보수 한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
207億ウォン
PBR
0.58
PER
-
ROE
-17.14%
配当利回り
-
負債比率
89.3%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 162.7億ウォン | 251.4億ウォン | 507.7億ウォン | 882.7億ウォン |
| 営業利益 | 6.9億ウォン | 13.5億ウォン | 1億ウォン | -27.6億ウォン |
| 当期純利益 | -5.6億ウォン | 14.1億ウォン | 16.1億ウォン | -64.3億ウォン |
| 営業利益率 | 4.21% | 5.36% | 0.20% | -3.13% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
帳簿価額合計
146億ウォン
公示地価合計
79億ウォン
時価総額比率
70.5%
土地
2件
建物
2件
| 区分 | 所在地 | 用途 | 面積 | 帳簿価額 | 公示地価 |
|---|---|---|---|---|---|
| 土地 未検証 | 所在地不明 | 투자부동산(임대용) | - | 52億ウォン | 53億ウォン |
| 土地 未検証 | 所在地不明 | - | - | 46億ウォン | - |
| 建物 未検証 | 所在地不明 | 투자부동산(임대용) | - | 25億ウォン | 26億ウォン |
| 建物 未検証 | 所在地不明 | - | - | 23億ウォン | - |
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.23 23:45
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 오픈놀은 구직자의 실무 역량 기반 구인·구직 매칭 플랫폼과 온·오프라인 교육 서비스를 운영하는 소프트웨어·교육 서비스 회사입니다.
- 2012년 4월 18일 소프트웨어 개발·공급 및 자료업, 교육 관련 서비스업을 목적으로 설립되었고, 주력 서비스는 구인·구직 온/오프라인 매칭 플랫폼 ‘미니인턴’입니다.
주요 매출원
- 개발·자문수입: 약 120억원 (매출의 58.12%)
- 교육컨설팅수입: 약 62억원 (30.17%)
- 서비스매출: 약 24억원 (11.71%)
- 2025년 별도 매출 합계는 약 207억원으로, 전기 약 217억원 대비 감소했습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 영업수익은 약 207억원, 영업비용은 약 228억원으로 약 21억원의 영업손실을 기록했습니다.
- 전기에는 약 2억원의 영업이익을 기록했으나, 2025년에는 연구개발(R&D) 인력 확충 및 신규 사업 인프라 구축 투자 영향으로 영업손실로 전환되었습니다.
자회사
- ㈜상상우리: 교육 서비스
- 청년창업사관학교 스타트업 펀드 1호: 초기창업 투자자업
- ㈜현대아이티: 디지털 사이니지 및 산업용 디스플레이 생산업
차입 구조
- 주요채권자는 국민은행이며, 채권액은 약 29억원입니다.
従業員数
172人
子会社数
3件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 05:25
|
最終改定 2025.10.10
未検証
定款原文
주주친화
- 전자투표 허용: 이사회 결의를 통해 주주가 총회에 출석하지 않고 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있다 (제31조①)
- 분기배당 제도: 이사회 결의로 3월·6월·9월 말 기준 주주에게 분기배당을 할 수 있다 (제55조①)
- 동등배당: 배당기준일 전 발행 또는 전환된 주식에 대하여 동등배당한다 (제12조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임을 제한한다 (제35조③)
- 이사회 결의만으로 300억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 또는 사업상 제휴 명목으로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제18조①)
- 이사회 결의만으로 300억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 경영상 목적 또는 사업상 제휴 명목으로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있다 (제19조①)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정하고 있어 이사회 교체 속도를 늦출 수 있다 (제36조①)
- 강한 이사회 결의요건: 이사회 결의를 이사 2/3 이상 출석과 출석이사 전원 찬성으로 정해 일부 이사의 반대로 의사결정이 지연될 수 있다 (제41조①)
기타 주목 조항
- 리스크관리위원회: 타법인 투자 관련 일정 안건은 사외이사 2인과 기타비상무이사 1인으로 구성된 리스크관리위원회가 사전 심의한다 (제42조의3)
- 종류주식 자동 전환: 종류주식은 존속기간 만료 시 보통주식으로 전환되며, 미배당 시 전환기간이 연장된다 (제10조⑧)
取締役会
取締役定員
3～6人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1～1人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
はい
配当基準日
정기주주총회 권리행사 기준일은 매년 12월 31일이며, 이익배당은 정기주주총회 권리행사 주주 또는 이사회가 정하는 배당기준일 현재 주주에게 지급한다.
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
300億ウォン
新株予約権付社債（BW）
300億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수는 이사의 보수 규정을 준용하되, 이사의 보수결정 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
4億ウォン
役員数
7人
1人当たり平均
5,814万ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 권인택 | 48.75% | -3.43% | 특수관계자 해소 | 2026-06-30 |
| 수성자산운용 | 7.76% | +7.76% | 사모2CB 신규인수 | 2026-06-29 |
| 라이프자산운용 | 11.51% | +5.93% | 보유비율 1% 이상 변동 | 2026-06-23 |
| 권인택 | 52.18% | -0.93% | 주식매수선택권 행사 | 2026-06-11 |
| 에이치알자산운용 | 7.79% | +7.79% | 5%이상 보유 신규보고 | 2024-12-26 |
| 라이프자산운용 | 5.58% | +5.58% | 5%이상 보유 신규보고 | 2024-12-24 |
監査役
分析日 2026.08.27 13:38
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 박진수 | 監査役 | - | 2027.03.29 | 4年 | D-175 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 조정권 | 사외이사 | 社外取締役 | 64歳 | D-448 |
| 홍필희 | 사외이사 | 社外取締役 | 63歳 | D-448 |
| 박진수 | 감사 | 감사 | 48歳 | D-175 |
| 주태권 | 기타비상무이사 | その他の非業務執行取締役 | 47歳 | 満了 |
| 권인택 | 대표이사 | 社内取締役 | 42歳 | D-176 |
| 신준수 | 재무이사 | 社内取締役 | 40歳 | D-176 |
DART開示
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