株主総会の決議結果
定時
2026.03.31
- 1 제 8기 재무제표 및 연결재무제표 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 사외이사 최정혜 선임의 건 可決 賛成 99.9%
- 4 감사 한만성 선임의 건 可決 賛成 99.9%
- 5 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.9%
- 6 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.9%
- 7 이사회에서 기 결의한 주식매수선택권 부여 승인의 건 可決 賛成 99.9%
株主総会レポート 2件
큐리옥스바이오시스템즈 주주총회 후기 및 개인적인 생각
주총 현장에서 가장 인상 깊었던 건 장비사와 고객사가 원하는 '성공 경험'과 '레퍼런스'에 대한 경영진의 통찰이었음. 단순히 기술력을 뽐내는 게 아니라, 실제 시장이 요구하는 실질적인 성과를 어떻게 증명할지에 대한 고민이 느껴짐. 현장 분위기는 차분하면서도 향후 사업 방향성에 대한 기대감이 공존했음. 주주로서 회사가 나아갈 방향을 직접 듣고 나니, 기술적 우위가 어떻게 매출로 연결될지 조금 더 명확해진 느낌. 앞으로의 행보가 기대되는 주총이었음.
2026.04.05
투자기록 by T
큐리옥스 주총 참가 후기.
큐리옥스 주총 현장 다녀옴. 바이오 산업의 패러다임 변화 속에서 회사가 가진 잠재력을 직접 확인하고 싶었음. 현장 분위기는 전반적으로 차분하면서도 미래 비전에 대한 경영진의 의지가 돋보였음. 질의응답 시간에는 기술적 우위와 향후 시장 확장성에 대한 날카로운 질문들이 오갔고, 경영진도 이에 대해 구체적인 로드맵을 제시하며 주주들을 안심시키는 모습이었음. 단순히 수치적인 성과를 넘어 기술적 해자를 구축하려는 회사의 진심이 느껴졌음. 주주로서 회사의 성장을 끝까지 지켜보고 싶다는 확신이 든 자리였음.
2026.03.31
일당백의 투자일기.
財務指標
時価総額
1.0兆ウォン
PBR
20.79
PER
-
ROE
-53.58%
配当利回り
-
負債比率
47.8%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2021 連結 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 55.2億ウォン | 72.4億ウォン | 67.9億ウォン | 45.9億ウォン | 51.5億ウォン |
| 営業利益 | -83.4億ウォン | -114.2億ウォン | -105.6億ウォン | -133.8億ウォン | -123.1億ウォン |
| 当期純利益 | -145.3億ウォン | -115億ウォン | -100.4億ウォン | -80.9億ウォン | -271.8億ウォン |
| 営業利益率 | -150.95% | -157.81% | -155.53% | -291.61% | -239.04% |
| EPS | - | - | - | - | - |
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
定款の分析
分析日 2026.06.20 19:25
|
最終改定 2024.03.28
未検証
定款原文
주주친화
- 분기배당: 이사회 결의로 3월, 6월, 9월 말일을 기준일로 금전 분기배당을 할 수 있음 (제49조)
- 신주의 동등배당: 배당기준일 전에 발행한 주식에 대해 동등배당을 적용함 (제11조, 제49조④)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한함 (제28조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정함 (제29조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등으로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 또는 희석 수단이 될 수 있음 (제15조①)
- 이사회 결의 신주 제3자 배정: 긴급 자금조달, 기술도입, 제휴 등을 명목으로 발행주식총수의 20% 범위에서 주주 외 금융기관, 투자자, 제휴상대방에게 신주를 배정할 수 있음 (제7조②)
기타 주목 조항
- 종류주식 전환·상환: 종류주식에 주주의 전환청구권과 상환권 또는 회사의 상환권을 붙일 수 있음 (제6조의2)
- 주식매수선택권: 발행주식총수의 15% 범위에서 임직원에게 주식매수선택권을 부여할 수 있고, 1인 한도는 발행주식총수의 10%임 (제9조)
- 내부거래위원회 근거: 이사회 내 내부거래위원회 설치 근거와 운영규정 제·개정 절차를 둠 (제41조의2)
取締役会
取締役定員
3～9人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1～2人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정하는 배당기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
500億ウォン
新株予約権付社債（BW）
-
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 이사 보수 조항을 준용하여 주주총회 결의로 정한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
3億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
4,450万ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 김남용 | 17.16% | -0.68% | 주식매수선택권 행사, 장내매도, 임원퇴임에 따른 특별관계 해소 | 2026-08-10 |
| 김남용 | 17.84% | -0.55% | 주식매수선택권 행사, 장내매도, 식매수선택권 부여 | 2026-04-17 |
| 김남용 | 18.39% | +1.01% | - 콜옵션 행사 - 장내매도 | 2025-10-29 |
| ZIGVenturesLimited | 4.64% | -4.17% | - 장내매도 - 특별관계자 관계 해소 | 2025-10-17 |
| 김남용 | 17.38% | -8.93% | - 장내매도 - 주식매수선택권 행사 - 특별관계자 관계 해소 | 2025-10-14 |
| 김남용 | 26.31% | -5.35% | - 장내매도 - 주식매수선택권 부여 - 주식매수선택권 행사 - 특별관계자 관계 해소 | 2025-08-27 |
| 루하프라이빗에쿼티 | 4.91% | -2.23% | 무상증자 및 콜옵션 행사에 따른 보유 주식수 변동 | 2024-09-03 |
| 김남용 | 31.66% | +2.02% | - 무상증자에 따른 보유주식수 변동 - 주식매수선택권 부여에 따른 보유주식수 변동 - 루하레아제1호사모투자합자회사와의 계약으로부터 콜옵션 행사에 따른 보유형태 변경 - 주식매수선택권 행사에 따른 보유형태 변경 | 2024-08-28 |
監査役
分析日 2026.08.24 20:00
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이현진 | 監査役 | 2020.06.01 | 2026.03.29 | 6年 | 満了 |
| 한만성 | 監査役 | 2026.03.01 | 2029.03.31 | 1年 | D-908 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 장영수 | 이사 | 社外取締役 | 62歳 | D-542 |
| 김남용 | 대표이사 | 社内取締役 | 53歳 | D-174 |
| 박성철 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 노희준 | 이사 | 미등기 | 50歳 | - |
| 박영호 | 전무 | 미등기 | 48歳 | - |
| 정홍태 | 부사장 | 社内取締役 | 47歳 | D-174 |
| 최종철 | 이사 | 社外取締役 | 47歳 | 満了 |
| 이현진 | 감사 | 감사 | 42歳 | 満了 |
DART開示
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