株主総会の決議結果
臨時
2026.05.28
- 1 주식(액면)병합 및 자본금 감소의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
384億ウォン
PBR
6.01
PER
-
ROE
-170.85%
配当利回り
-
負債比率
155.3%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
連結の年間業績データはまだありません。
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 22:52
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 지슨은 무선도청, 무선백도어 해킹, 불법촬영 등 무선 기반 보안 위협으로부터 국가기관·기업·공공시설을 보호하는 무선보안 솔루션 기업입니다.
- 전파(RF) 분석 기술을 기반으로 소프트웨어, 하드웨어, 관제 시스템을 자체 개발하며 연구개발부터 제조·공급까지 수행합니다. 설립 연도는 영업보고서에 명시되어 있지 않습니다.
주요 매출원
- 제품 매출: 약 32억원, 서비스/용역 매출: 약 36억원, 렌탈 매출: 약 5억원입니다.
- 제품별로는 ALPHA-I 약 42억원, ALPHA-C 약 15억원, ALPHA-H 약 8억원, ALPHA-S 약 3억원, SMART-D 약 2억원, ALPHA-P 약 1억원, 기타제품 약 2억원 수준입니다.
- 수출은 약 2억원(전체 매출의 2% 미만), 내수는 **약 111억원(대부분)**으로 내수 비중이 압도적입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 매출원가는 약 48억원으로 매출액의 약 43% 수준이었습니다.
- 판매비와관리비는 약 131억원으로 전년 대비 크게 증가했고, 그 결과 영업손실은 약 66억원으로 확대되었습니다.
자회사
- 영업보고서에 자회사 현황이 명시되어 있지 않습니다.
차입 구조
- 주요 채권자로 우리은행 약 9억원, 중소기업은행 약 28억원이 기재되어 있습니다.
従業員数
109人
決算期後の重要事実
해당사항 없습니다.
定款の分析
分析日 2026.06.19 09:25
|
最終改定 2024.03.19
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 발행 또는 전환된 동종 주식에 대하여 동등 배당하도록 규정 (제13조)
- 중간배당: 이사회 결의로 상법상 중간배당을 할 수 있도록 규정 (제56조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한 (제35조③)
- 이사회 결의만으로 200억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 200억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제18조①)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준의 임기를 고정해 주주가 이사회를 교체할 수 있는 주기를 늦춤 (제36조①)
기타 주목 조항
- 우선주 전환: 우선주식은 존속기간 만료 시 보통주식으로 전환되며, 주주 청구에 따른 전환주식 발행도 가능 (제9조⑧·⑨)
- 감사 1인 체제: 감사위원회가 아니라 감사 1인을 두는 구조 (제46조)
取締役会
取締役定員
3～5人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1～1人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
-
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
200億ウォン
新株予約権付社債（BW）
200億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수와 퇴직금은 이사 보수·퇴직금 규정을 준용하고, 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
9億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
1億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 프라임자산운용 | 6.63% | +0.72% | 장내매매 및 주식병합으로 인한 변동보고 | 2026-07-08 |
| 한동진 | 39.90% | +0.25% | 특수관계자의 장내매수 및 주식병합 | 2026-07-07 |
| 에스티-알고신기술조합제1호 | 4.99% | -0.32% | 일부 장내 매각으로 인한 변동 보고 | 2025-09-22 |
| 케이클라비스티와이파트너스신기술조합제일호 | 4.69% | -1.98% | 장내 매매로 인한 1% 변동공시 | 2025-09-19 |
| 한동진 | 39.65% | +0.47% | 최대주주의 주식 장내 취득 및 특수관계인 장내 취득 | 2025-09-04 |
| 에이씨피씨 | 0.90% | -7.60% | 합병으로 인한 지분율 변동 및 보유목적 변경 보고 | 2025-08-14 |
| 프라임자산운용 | 5.91% | +5.91% | 합병 신주 배정으로 인한 신규보고 | 2025-08-06 |
| 케이클라비스티와이파트너스신기술조합제일호 | 6.67% | +6.67% | 합병 신주 배정으로 인한 보고의무 발생 | 2025-08-06 |
| 에스티-알고신기술조합제1호 | 5.31% | +5.31% | 코스닥 상장에 따른 신규보고 | 2025-08-06 |
| 한동진 | 39.18% | +39.18% | 합병신주 배정으로 인한 보고의무 발생 | 2025-08-06 |
| 키움증권 | 1.60% | -11.75% | 합병으로 인한 지분율 변동 및 보유목적 변경 보고 | 2025-08-05 |
| 하우자산운용 | 4.10% | -1.08% | 장내매매에 따른 주식등의 보유비율 1%이상 변동 | 2025-04-23 |
| 하우자산운용 | 5.18% | +0.64% | 5% 이상 보유에 따른 공시의무 발생 | 2024-08-06 |
| 하우자산운용 | 4.54% | -0.94% | 장내매매에 따른 주식등의 보유비율 5%미만 보유 | 2024-06-28 |
監査役
分析日 2026.08.27 11:05
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 조재환 | 監査役 | - | 2028.03.28 | 2年 | D-539 |
| 장한성 | 監査役 | 2020.03.31 | 2028.07.29 | 6年 | D-662 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 남영준 | 사외이사 | 社外取締役 | 66歳 | D-767 |
| 김준수 | 사외이사 | 社外取締役 | 63歳 | D-662 |
| 류지훈 | 부회장 | 社内取締役 | 61歳 | D-662 |
| 이민욱 | 본부장 | 미등기 | 60歳 | - |
| 주정운 | 본부장 | 미등기 | 59歳 | - |
| 김유숭 | 본부장 | 미등기 | 59歳 | - |
| 김정준 | 본부장 | 미등기 | 59歳 | - |
| 홍원선 | 실장 | 미등기 | 58歳 | - |
| 장한성 | 감사 | 감사 | 58歳 | D-662 |
| 한동진 | 대표이사 | 社内取締役 | 57歳 | D-662 |
| 오영진 | 본부장 | 미등기 | 57歳 | - |
| 이태헌 | 실장 | 미등기 | 53歳 | - |
| 이원중 | 본부장 | 미등기 | 47歳 | - |
| 조한경 | 실장 | 미등기 | 46歳 | - |
| 김대완 | 실장 | 미등기 | 45歳 | - |
| 김건우 | 실장 | 미등기 | 43歳 | - |
| 이원용 | 본부장 | 社内取締役 | 41歳 | D-767 |
DART開示
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