今後の株主総会
定時
2026.09.30
DART
- • 제1호 의안: 제15기 재무제표 승인의 건
- • 제2호 의안: 제15기 현금배당 결의의 건
- • 제3호 의안: 제16기 자본잉여금 전입의 건
- • 제4호 의안: 정관 변경의 건
- • 제5호 의안: 제17기∼18기 차입 및 사채 발행계획 승인의 건
- • 제6호 의안: 특별관계자와 임대차계약 체결의 건(삼성화재)
- • 제7호 의안: 특별관계자와 임대차계약 체결의 건(삼성카드)
- • 제8호 의안: 특별관계자와 임대차계약 체결의 건(삼성생명서비스손해사정)
- • 제9호 의안: 제16기 이사보수 승인의 건
- • 제10호 의안: 제16기 감사보수 승인의 건
株主総会の決議結果
財務指標
時価総額
4,625億ウォン
PBR
1.16
PER
158.8
ROE
0.72%
配当利回り
5.43%
負債比率
168.4%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2022 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 | 2026 単体 |
|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 93.9億ウォン | 117.8億ウォン | 122億ウォン | 133.9億ウォン | 151.3億ウォン |
| 営業利益 | 64.1億ウォン | 81.9億ウォン | 85.7億ウォン | 89.3億ウォン | 99億ウォン |
| 当期純利益 | 16.8億ウォン | 34.6億ウォン | 43.2億ウォン | 32.5億ウォン | 29億ウォン |
| 営業利益率 | 68.21% | 69.52% | 70.29% | 66.71% | 65.40% |
| EPS | - | 38ウォン | 47ウォン | 36ウォン | 32ウォン |
不動産保有状況
支配構造
定款の分析
分析日 2026.04.23 02:44
|
最終改定 2022.09.02
未検証
定款原文
주주친화
- 집중투표제 유지: 이사의 선임에서 상법 제382조의2를 배제하는 조항이 없어 법정 기본값이 적용됩니다(제32조③).
- 서면 및 전자투표 허용: 주주총회 소집통지를 전자문서로 할 수 있고, 감사 선임에서 전자적 의결권 행사를 전제로 한 예외도 두고 있습니다(제20조②, 제32조②).
- 주주총회 2주 전 소집통지: 원칙적으로 회일 2주 전 서면 통지를 요구합니다(제20조②).
- 보선 이사 잔여임기: 결원 충원 이사의 임기를 전임자 잔여임기로 두어 임기 공백을 줄입니다(제33조③).
주주비친화
- 이사회 결의만으로 신주 제3자 배정 가능: 상장 후 발행주식총수의 100분의 40까지 특정인에게 신주를 배정할 수 있어 우호지분 확보와 희석 위험이 있습니다(제12조④).
- 이사회 결의만으로 차입·사채발행 가능: 차입 및 사채발행을 이사회가 결의할 수 있어 재무 레버리지 확대 여지가 있습니다(제38조, 제46조).
- 이사·감사 해임 특별결의: 해임에 출석주주의 3분의 2 이상과 발행주식총수 3분의 1 이상을 요구해 경영진 교체가 어렵습니다(제26조② 제12호).
- 이사회의 의장은 대표이사: 의장과 대표이사가 분리되지 않아 이사회 독립성이 약합니다(제37조③).
- 이사·감사 보수 정관 박제 없음: 한도 금액을 직접 박아두지는 않았지만, 보수는 주총이 매 사업연도별로 결정하도록 해 주주총회 통제는 형식적으로만 남아 있습니다(제40조).
기타 주목 조항
- 이사 3인 이상, 감사 1인 이상: 이사 정원 하한만 두고 상한은 두지 않았습니다(제31조①).
- 감사 임기 3년 이내: 감사는 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주총 종료 시까지로 가변 임기입니다(제33조②).
- 이사 임기 3년 고정: 이사는 3년으로 정해져 있어 장기임기입니다(제33조①).
- 배당 기준일은 매 사업연도 종료일: 배당은 결산기 말 주주명부 기준으로 지급합니다(제54조①).
- 2022-09-02 개정: 부칙상 최근 개정일은 2022년 9월 2일입니다.
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (可変)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
はい
電子投票
はい
配当基準日
매 사업연도 종료일 현재
報酬の根拠
- 取締役
- 이사 및 감사의 보수는 정기주주총회에서 매 사업연도별로 결정한다.
- 監査役
- 이사 및 감사의 보수는 정기주주총회에서 매 사업연도별로 결정한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
2億ウォン
役員数
8人
1人当たり平均
2,250万ウォン
配当総額
254億ウォン
報酬／配当
0.0倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 미래에셋자산운용 | 14.80% | +1.15% | 지분율 변동 | 2026-08-04 |
| 미래에셋자산운용 | 13.65% | +1.18% | 지분율 변동 | 2026-05-04 |
| 미래에셋자산운용 | 12.47% | +1.27% | 지분율 변동 | 2026-04-01 |
| 미래에셋자산운용 | 11.20% | +1.32% | 변동 | 2026-03-03 |
| 미래에셋자산운용 | 9.88% | +1.65% | 지분율변동 | 2025-12-01 |
| 미래에셋자산운용 | 8.23% | +1.13% | 지분율 변동 | 2025-10-01 |
| 미래에셋자산운용 | 7.10% | +1.06% | 지분율 변동 | 2025-02-03 |
| 이지스자산운용 | 4.24% | -1.05% | 보유지분 1% 이상 변동 | 2024-11-11 |
| 한화생명 | 8.98% | -1.11% | 유상증자에 따른 보유주식등의 수 및 보유비율 변동 | 2024-11-11 |
| 삼성생명 | 39.65% | -4.12% | 발행회사 유상증자에 따른 보유주식수 변동 등 | 2024-09-27 |
| 이지스자산운용 | 5.29% | +5.29% | 발행주식 등의 지분 5% 이상 보유 | 2024-08-30 |
| 삼성생명 | 43.77% | +3.58% | 지분 변동 | 2024-08-27 |
| 미래에셋자산운용 | 6.04% | +1.04% | 지분율 변동 | 2024-08-01 |
| 미래에셋자산운용 | 5.00% | +0.02% | 신규 | 2024-03-26 |
| 삼성생명 | 40.19% | -0.81% | 지분 변동 | 2024-03-19 |
監査役
分析日 2026.08.08 20:40
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 정승욱 | 監査役 | 2025.07.01 | 2028.07.17 | 1年 | D-647 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 나기원 | 기타비상무이사 | その他の非業務執行取締役 | 79歳 | 満了 |
| 나기원 | 기타비상무이사 | その他の非業務執行取締役 | 79歳 | 満了 |
| 나기원 | 기타비상무이사 | その他の非業務執行取締役 | 79歳 | D-655 |
| 나기원 | 기타비상무이사 | その他の非業務執行取締役 | 79歳 | D-655 |
| 이명규 | 대표이사 | 社内取締役 | 61歳 | D-385 |
| 이명규 | 대표이사 | 社内取締役 | 61歳 | D-385 |
| 이명규 | 대표이사 | 社内取締役 | 61歳 | D-385 |
| 이명규 | 대표이사 | 社内取締役 | 61歳 | D-385 |
| 임승철 | 기타비상무이사 | その他の非業務執行取締役 | 56歳 | 満了 |
| 임승철 | 기타비상무이사 | その他の非業務執行取締役 | 56歳 | 満了 |
| 임승철 | 기타비상무이사 | その他の非業務執行取締役 | 56歳 | D-655 |
| 임승철 | 기타비상무이사 | その他の非業務執行取締役 | 56歳 | D-655 |
| 정승욱 | 감사 | 감사 | 53歳 | 満了 |
| 정승욱 | 감사 | 감사 | 53歳 | 満了 |
| 정승욱 | 감사 | 감사 | 53歳 | D-647 |
| 정승욱 | 감사 | 감사 | 53歳 | D-647 |
DART開示
開示情報を読み込み中…