株主総会の決議結果
定時
2026.03.26
- 1 제26기(2025.01.01 ~ 2025.12.31) 별도 재무제표 및 연결 재무제표 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-1 교환사채의 발행(제17조의3) 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-2 개정 상법 반영(제22조, 제28조, 제31조, 제35조, 제36조의2,부칙) 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 3-1 사내이사 최재성 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 3-2 사내이사 최종립 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 3-3 사내이사 이종명 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 4-1 이사 최재성 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 4-2 이사 최종립 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 4-3 이사 이종명 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
732億ウォン
PBR
1.99
PER
21.5
ROE
3.26%
配当利回り
-
負債比率
118.5%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 107.6億ウォン | 64.7億ウォン | 135.7億ウォン | 329.4億ウォン |
| 営業利益 | 2.5億ウォン | - | - | - |
| 当期純利益 | -4.3億ウォン | - | - | - |
| 営業利益率 | 2.36% | - | - | - |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 22:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 아이엠티는 레이저 및 CO2 세정기술, 레이저 열처리 원천기술을 기반으로 건식 세정 장비, 반도체 레이저 응용 장비, 반도체 화학분석 장비를 제조·판매하는 첨단 제조업 회사입니다.
- 2000년 11월 23일 설립되었으며, 주력 산업은 반도체·디스플레이 등 첨단산업용 장비와 소재·부품 사업입니다.
주요 매출원
- 장비 부문: 약 81억원 (전체 매출의 70.37%)
- 첨단산업용 레이저 세정 장비, CO2 세정 장비, 반도체 EUV Mask 응용 장비, 반도체용 화학분석 장비, 선박 용접 로봇 등
- 소재ㆍ부품 부문: 약 34억원 (전체 매출의 29.63%)
- 모바일 등 카메라용 Auto Focusing Coil, 스마트폰 외ㆍ내장 부품, 프로브카드 MLC 등
- 총매출: 약 115억원
원가 구조 / 비용 특성
- 매출원가가 약 75억원으로 매출의 약 65.0% 수준입니다.
- 2025년 영업손익은 약 -24억원으로 적자였으나, 법인세비용차감전손익과 당기순손익은 각각 약 2억원, 약 10억원 흑자로 전환되었습니다.
자회사
- ㈜아이엠텍플러스: 반도체 프로브카드 MLC 제조
- IMT-VINA Co., Ltd.: 부품제조
- IMT VINA Co., Ltd.: 전자부품 제조
차입 구조
- 해당사항 없음.
従業員数
72人
子会社数
3件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 15:25
|
最終改定 2024.03.29
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 발행되거나 전환된 주식에 대하여 동등배당을 규정함 (제11조)
- 중간배당: 이사회 결의로 사업연도 중 1회 금전 중간배당을 할 수 있음 (제54조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한함 (제32조③)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달, 기술도입ㆍ연구개발ㆍ자본제휴 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 사유로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제17조의2①)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제36조의2)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 임기를 정관에 두고 있어 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제33조①)
기타 주목 조항
- 종류주식 전환권: 종류주식 주주는 발행일부터 보통주식으로 전환을 청구할 수 있으며, 전환비율은 1대 1을 기본으로 함 (제8조의3⑫ㆍ⑬)
- 감사 정원: 감사는 1인 이상 2인 이하로 둘 수 있음 (제43조)
取締役会
取締役定員
3～10人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1～2人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정하는 기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
2,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
2,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수는 제36조를 준용하여 주주총회 결의로 정하고, 이사 보수결정 의안과 구분하여 상정ㆍ의결한다.
- 退職金
- 이사 및 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
3億ウォン
役員数
4人
1人当たり平均
8,650万ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 에프에스티 | 4.81% | -1.77% | 장내매도 | 2026-04-22 |
| 씨스퀘어자산운용 | 9.56% | +9.56% | 5% 이상 보유 신규 보유 | 2026-04-13 |
| 에이원자산운용 | 5.47% | +5.47% | 5% 이상 신규 | 2026-04-13 |
| 최재성 | 44.11% | +3.14% | 특별관계인(임원)에 대한 보유주식등의 변동 | 2025-04-01 |
| 에프에스티 | 6.58% | -1.02% | 장내매도 | 2024-06-18 |
監査役
分析日 2026.08.26 13:11
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이공명 | 監査役 | - | 2028.03.25 | 4年 | D-536 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 최재성 | 대표 이사 | 社内取締役 | 70歳 | 満了 |
| 최종립 | 사장 | 社内取締役 | 67歳 | 満了 |
| 박진구 | 사외 이사 | 社外取締役 | 65歳 | 満了 |
| 이공명 | 감사 | 감사 | 59歳 | D-536 |
| 이해광 | 부사장 | 미등기 | 58歳 | - |
| 조성호 | 부사장 | 미등기 | 58歳 | - |
| 이종명 | 연구 소장 | 미등기 | 57歳 | - |
| 문봉호 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 이재원 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 이학용 | 상무 | 미등기 | 49歳 | - |
DART開示
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