株主総会の決議結果
定時
2026.03.26
- 1 제21기(연결,별도)재무제표 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-1 사내이사 이귀욱 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-2 사외이사 김정졍 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 정관 일부 개정의 건 可決 賛成 100.0%
- 4 배당금 지급의 건 可決 賛成 100.0%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.26
DART
핵심 목표: 구체적 수치 목표 없음
주주환원: 직전 사업연도(2025) 배당성향 25%, 이익배당금액 961,669,700원 기재. 별도 미래 배당정책 수치 약속은 없음.
이행 일정: 2026년 (주)제이엔비 기업가치 제고 계획 공시, 주요내용은 향후 시장·경영환경에 따라 변경 가능
특이사항: 조세특례제한법 제104조의27상 고배당기업 해당.
財務指標
時価総額
298億ウォン
自社株を除く概算298億ウォン
PBR
0.79
PER
-
ROE
-0.90%
配当利回り
3.23%
負債比率
80.1%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
帳簿価額合計
396億ウォン
公示地価合計
66億ウォン
時価総額比率
132.9%
土地
2件
建物
2件
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:02
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 제이엔비는 반도체 진공펌프 관련 장비와 정밀부품을 제조·가공·공급하는 회사입니다. 2005년 설립되었으며, 반도체장비 및 부품 제조, 기술용역, 수출입, 자동화 시스템 제조, 부동산 임대업 등을 목적사업으로 기재하고 있습니다.
- 사업은 단일 사업부문으로 구성되며, 장비사업부문과 부품사업부문으로 나뉩니다.
주요 매출원
- 장비제조: 약 59억 3,426만원 (별도 영업실적 기준 매출액의 약 39.9%)
- 정밀가공: 약 82억 9,265만원 (약 55.8%)
- 임대수입: 약 6억 4,964만원 (약 4.4%)
- 연결 기준 매출액은 약 149억 2백만원이며, 제품 및 임가공 매출이 약 142억원으로 총매출의 95.5%를 차지한다고 기재되어 있습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 연결 기준 매출원가가 약 110억 2,054만원으로 매출액의 상당 부분을 차지합니다. 별도 기준으로도 매출원가가 약 104억 58만원이며, 영업보고서에는 원가상승으로 수익성 저하가 있었다고 기재되어 있습니다.
- 2025년 연결 기준 영업이익은 약 1억 7,512만원으로 전년 약 33억 6,453만원 대비 크게 감소했습니다. 별도 기준 영업이익도 약 12억 107만원으로 전년 약 34억 4,313만원 대비 감소했습니다.
자회사
- ㈜넥스트하이텍: 반도체 관련 신규 사업 진출 목적으로 개인사업자 '넥스트'의 영업을 양수한 종속법인으로 기재되어 있습니다. 지배기업이 당기 중 약 79억원을 추가 출자하였고, 당기 말 지분율은 89.93%입니다.
차입 구조
- 해당 섹션에 의미 있는 채권액에 대한 기재가 없습니다.
従業員数
67人
子会社数
1件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 06:25
|
最終改定 2023.10.06
未検証
定款原文
주주친화
- 서면투표 허용: 주주는 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있음 (제32조③)
- 윤리경영 및 내부통제위원회: 이사회 내 위원회를 설치하고, 구성 시 사외이사 및 기타 비상무이사가 과반이 되도록 함 (제44조의2)
- 최대주주 특수관계인 이사 선임 제한: 최대주주를 제외한 최대주주 등의 특수관계인은 원칙적으로 이사로 선임될 수 없음 (제35조③)
- 중간배당 제도: 영업연도 중 1회 이사회 결의로 중간배당을 할 수 있음 (제58조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한함 (제36조③)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제18조①)
- 이사회 결의만으로 2,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제19조①)
- 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 일반이사는 보수액 6배, 사외이사는 3배 초과분의 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제41조)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 제한함 (제37조①)
기타 주목 조항
- 이사·감사 보수 및 퇴직금: 이사 보수는 주주총회 결의로 정하고, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금규정에 따르며 감사도 이를 준용함 (제40조, 제52조)
- 우선주 전환 조항: 전환권이 부여된 우선주는 발행 시 이사회가 정한 기간 내 보통주로 1:1 전환될 수 있음 (제9조⑫·⑬)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1~3人
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
はい
電子投票
-
配当基準日
매년 12월 31일 또는 이사회 결의로 정하는 배당기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
2,000億ウォン
新株予約権付社債(BW)
2,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사의 보수는 이사 보수 규정을 준용하되, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
5億ウォン
役員数
6人
1人当たり平均
8,264万ウォン
配当総額
10億ウォン
報酬/配当
0.5倍
5%以上の保有者
5%以上の保有報告はまだ収集されていません。
監査役
分析日 2026.08.27 12:27
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 최종갑 | 監査役 | - | 2028.03.27 | 3年 | D-538 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김정영 | 이사 | 社外取締役 | 73歳 | 満了 |
| 최종갑 | 감사 | 감사 | 69歳 | D-538 |
| 이정범 | 대표이사 | 社内取締役 | 64歳 | D-172 |
| 박진규 | 부사장 | 미등기 | 64歳 | - |
| 김종운 | 이사 | 社外取締役 | 63歳 | D-172 |
| 이귀욱 | 상무 | 社内取締役 | 60歳 | 満了 |
| 이상현 | 상무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 이완복 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
DART開示
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