取締役会・監査
重要度 3
두산로보틱스 이사회 구성과 경영진 보상 적정성 논란
두산로보틱스의 이사회 구성과 최고경영진 후보 선발 절차가 일반주주 권익을 실제로 반영하는지에 대한 논란이 제기됐다. 박인원 대표의 보상 수준도 함께 다뤄졌다.
株主の視点 상장사의 이사회 실효성과 경영진 보상은 주주 권익 및 지배구조 평가와 직접 연결된다.
株主総会の決議結果
定時
2026.03.26
- 1 제11기 재무제표(결손금처리계산서(안)포함) 및 연결재무제표 승인의 건 可決 賛成 99.9%
- 2-1 사외이사 명칭 변경 可決 賛成 100.0%
- 2-2 감사위원 분리선임 인원 상향 可決 賛成 100.0%
- 3-1 사내이사 박인원 선임의 건 可決 賛成 99.9%
- 3-2 사외이사 강남훈 선임의 건 可決 賛成 99.9%
- 4 감사위원회 위원이 되는 사외이사 김은태 선임의 건 可決 賛成 99.5%
- 5 감사위원회 위원 강남훈 선임의 건 可決 賛成 99.6%
- 6 이사 보수 한도 승인의 건 可決 賛成 93.3%
財務指標
時価総額
4.7兆ウォン
PBR
14.14
PER
-
ROE
-14.78%
配当利回り
-
負債比率
14.6%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 449.5億ウォン | 530.4億ウォン | 468.3億ウォン | 329.8億ウォン | 590億ウォン |
| 営業利益 | -132億ウォン | -191.7億ウォン | -412億ウォン | -594.7億ウォン | 130億ウォン |
| 当期純利益 | -125億ウォン | -158.7億ウォン | -365.6億ウォン | -555億ウォン | 70億ウォン |
| 営業利益率 | -29.43% | -36.14% | -87.98% | -180.34% | 22.03% |
| EPS | -259ウォン | -300ウォン | -564ウォン | -856ウォン | 108ウォン |
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
定款の分析
分析日 2026.06.20 22:25
|
最終改定 2023.08.22
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당한다 (제12조)
- 분기배당: 3월, 6월 및 9월 말일 현재 주주에게 이사회 결의로 분기배당을 할 수 있다 (제46조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한한다 (제30조③)
- soft 시차임기제: 이사 임기를 3년 범위 내에서 주주총회가 이사별로 달리 정할 수 있어 이사회 일괄 교체와 집중투표제 효과를 약화시킬 수 있다 (제31조①)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달, 재무구조 개선, 기술도입 등 경영상 필요를 이유로 주주 외의 자에게 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제16조의2)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 사유로 주주 외의 자에게 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있다 (제17조)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3명 이상 15명 이내로 구성한다 (제29조)
- 감사위원회: 감사에 갈음하여 감사위원회를 두며, 감사위원회는 3인 이상의 이사로 구성한다 (제42조)
- 종류주식: 배당우선주식, 전환주식, 상환주식 및 의결권배제주식을 발행할 수 있다 (제8조, 제8조의2부터 제8조의5)
取締役会
取締役定員
3～15人
取締役任期
3年 (可変)
取締役ごとの任期差
任期の分散
弱
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
-
配当基準日
-
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
1,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
1,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정하고, 이사회는 그 시행에 필요한 규정을 채택할 수 있다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 별도로 정하는 임원 퇴직금 지급규정(특별공로금 및 퇴직 위로금 포함)에 따른다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
24億ウォン
役員数
8人
1人当たり平均
3億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 두산 | 49.98% | 0.00% | 계약 내용의 변경 | 2026-06-09 |
| 두산 | 49.98% | -0.08% | 가득조건 달성된 RSU에 기한 주식 지급 | 2026-04-03 |
| 두산 | 50.06% | -18.05% | 주식매매계약 체결 완료에 따른 보유주식수 변동 등 | 2026-02-27 |
| 두산 | 68.11% | 0.00% | 주식매매계약 및 장외파생상품(PRS) 계약 체결 | 2025-12-23 |
| 두산 | 68.11% | -0.04% | 가득조건 달성된 RSU에 기한 주식 지급 | 2025-07-07 |
| 두산 | 68.15% | 0.00% | 담보계약 체결 | 2025-06-30 |
| 국민연금공단 | 5.01% | +0.01% | 단순추가취득/처분 | 2025-04-01 |
| 두산 | 68.15% | -0.04% | 가득조건 달성된 RSU에 기한 주식 지급 | 2025-03-05 |
監査役
分析日 2026.08.24 18:35
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 정재연 | 監査委員 | - | 2026.03.28 | 1年 | 満了 |
| 김상배 | 監査委員 | - | 2026.03.31 | 2年 | 満了 |
| 유혜련 | 監査委員 | - | 2028.03.26 | 1年 | D-538 |
| 강남훈 | 監査委員 | - | 2029.03.26 | 3年 | D-903 |
| 김은태 | 監査委員 | - | 2029.03.26 | 3年 | D-903 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 강남훈 | 사외이사 | 社外取締役 | 65歳 | 満了 |
| 조길성 | 전무 | 社内取締役 | 56歳 | D-177 |
| 김은태 | 사외이사 | 社外取締役 | 56歳 | 満了 |
| 유혜련 | 사외이사 | 社外取締役 | 55歳 | D-543 |
| 박인원 | 사장 | 社内取締役 | 53歳 | 満了 |
| 김현수 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 이우섭 | 상무 | 미등기 | 50歳 | - |
| 오창훈 | 전무 | 미등기 | 49歳 | - |
| 김민표 | 부사장 | 社内取締役 | 46歳 | D-543 |
DART開示
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