株主総会の決議結果
定時
2026.03.27
最大反対率 28.3%
DART
- 1 제3기(2025.01.01~2025.12.31)재무제표 (이익잉여금처분계산서(결손금처리계산서) 포함) 및 연결재무제표 승인의 건 미결
- 2-1 주주명부 작성 비치 조문 신설 可決 賛成 100.0%
- 2-2 주주의 의결권 행사 조문 정비 可決 賛成 100.0%
- 2-3 사외이사 명칭 및 이사의 수 변경 可決 賛成 100.0%
- 2-4 부칙<2026.03.27> 신설 可決 賛成 100.0%
- 3-1 사내이사 선임 (후보:류승호) 可決 賛成 99.1%
- 3-2 사내이사 선임 (후보:양원호) 可決 賛成 98.1%
- 3-3 사내이사 선임 (후보:김성우) 可決 賛成 98.5%
- 3-4 사외이사 선임 (후보:이성훈) 可決 賛成 98.9%
- 4 감사 선임의 건 (후보: 박형국) 可決 賛成 71.7%
- 5 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 81.5%
- 6 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.9%
반대 및 기권 비율이 20% 이상인 안건(4호)이 있습니다(28.3%).
財務指標
時価総額
2.4兆ウォン
PBR
17.11
PER
358.0
ROE
0.60%
配当利回り
-
負債比率
175.8%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
支配構造
定款の分析
分析日 2026.06.20 21:25
|
最終改定 2024.03.29
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당하도록 규정 (제9조의2)
- 중간배당: 이사회 결의로 중간배당을 할 수 있도록 규정 (제41조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 집중투표제 방식을 채택하지 않기로 하여 소수주주 이사 선임 가능성을 제한 (제26조②)
- 이사회 결의만으로 1,800억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 대규모 전환사채 발행 가능 (제13조①)
- 이사회 결의만으로 1,500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 또는 기존 주주 희석 수단으로 활용될 수 있음 (제14조①)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 임기를 정관에 두어 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제27조)
- 이사회 의장-대표이사 미분리: 이사회 의장을 대표이사로 정해 이사회 감독기능의 독립성이 약화될 수 있음 (제30조⑥)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3명 이상 8명 이내, 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상으로 규정 (제26조①)
- 감사 정원 및 임기: 감사는 1명 이상 2명 이내이고 1명 이상은 상근으로 하며, 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기 정기주주총회 종결 시까지 (제35조①, 제36조)
- 종류주식 발행: 우선주식, 의결권 배제 또는 제한주식, 상환주식, 전환주식 및 혼합형 종류주식을 발행할 수 있음 (제7조)
取締役会
取締役定員
3~8人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
いいえ
監査役
監査役定員
1~2人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
いいえ
配当基準日
이사회 결의로 정한 기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
1,800億ウォン
新株予約権付社債(BW)
1,500億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사 보수는 감사 보수와 구분하여 주주총회 결의로 정한다.
- 監査役
- 감사 보수는 이사 보수와 구분하여 주주총회 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사와 감사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급 규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
12億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 이수 | 35.33% | 0.00% | 보유주식에 관한 계약내용 변경(차입금 연장) | 2026-07-24 |
| 이수 | 35.33% | 0.00% | 보유주식에 관한 계약내용 변경(차입금 연장) | 2026-07-14 |
| 국민연금공단 | 5.05% | +0.06% | 단순추가취득/처분 | 2026-07-01 |
| 이수 | 35.33% | 0.00% | 보유주식에 관한 계약내용 변경(차입금 담보 수량 변경) | 2026-06-08 |
| 이수 | 35.33% | -0.15% | 교환청구권 행사로 인한 보유주식 수 변동 | 2026-04-29 |
| 이수 | 35.48% | -0.05% | 1. 교환청구권 행사로 인한 보유주식 수 변동 2. 보유주식에 관한 계약내용 변경(차입금 연장) | 2026-03-05 |
| 이수 | 35.53% | -0.04% | 1. 교환청구권 행사로 인한 보유주식 수 변동 2. 보유주식에 관한 계약내용 변경(차입금 연장) | 2026-02-23 |
| 이수 | 35.57% | -0.99% | 교환청구권 행사로 인한 보유주식 수 변동 | 2026-02-04 |
| 이수 | 36.56% | 0.00% | 보유주식에 관한 계약내용 변경 (차입금 연장) | 2025-09-26 |
| 이수 | 36.56% | 0.00% | 보유주식에 관한 계약내용 변경 (차입금 연장) | 2025-07-25 |
| 이수 | 36.56% | 0.00% | 보유주식에 관한 계약내용 변경 (신규 차입) | 2025-07-14 |
| 이수 | 36.56% | 0.00% | 보유주식에 관한 계약내용 변경 (차입금 연장 및 담보 수량 변경) | 2025-06-09 |
| 이수 | 36.56% | 0.00% | 보유주식에 관한 계약내용 변경 (차입금 연장) | 2025-03-05 |
| 이수 | 36.56% | 0.00% | 보유주식에 관한 계약내용 변경 (신규 차입) | 2025-02-18 |
| 이수 | 36.56% | 0.00% | 보유주식에 관한 계약내용 변경 (차입금 연장) | 2024-09-26 |
| 이수 | 36.56% | 0.00% | 보유주식에 관한 계약내용 변경 (차입금 연장) | 2024-07-25 |
| 이수 | 36.56% | 0.00% | 보유주식에 관한 계약내용 변경 (차입금 연장 및 담보 회수) | 2024-05-31 |
| 이수 | 36.56% | 0.00% | 주식분할로 인한 보유주식 수 변동 | 2024-05-02 |
| 이수 | 36.56% | +4.91% | 소규모분할합병으로 인한 보유주식 수 변동 | 2024-04-05 |
| 이수 | 31.65% | -0.01% | 주식 매수로 인한 보유주식 수 변동 및교환사채발행 계약 | 2024-03-19 |
| 이수 | 31.66% | 0.00% | 보유주식에 관한 계약내용 변경(차입금 연장) | 2024-03-05 |
監査役
分析日 2026.08.24 19:22
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 민경진 | 監査役 | - | 2026.03.31 | 2年 | 満了 |
| 박형국 | 監査役 | - | 2029.03.27 | 1年 | D-904 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 이성훈 | 사외이사 | 社外取締役 | 68歳 | 満了 |
| 김성민 | 부회장 | 미등기 | 67歳 | - |
| 민경진 | 감사 | 감사 | 66歳 | 満了 |
| 김상범 | 회장 | 미등기 | 65歳 | - |
| 류승호 | 사장 | 社内取締役 | 63歳 | 満了 |
| 김창국 | 부사장 | 社内取締役 | 61歳 | 満了 |
| 정창욱 | 부사장 | 미등기 | 58歳 | - |
| 손봉기 | 상무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 하종욱 | 부사장 | 미등기 | 56歳 | - |
| 서기호 | 부사장 | 미등기 | 56歳 | - |
| 김성우 | 부사장 | 社内取締役 | 54歳 | 満了 |
| 최인준 | 부사장 | 미등기 | 52歳 | - |
| 노기성 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 문환 | 부사장 | 미등기 | 50歳 | - |
DART開示
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