株主総会の決議結果
定時
2026.03.30
- 1 제11기 재무제표 승인의 건 可決 賛成 99.6%
- 2 정관 일부 개정의 건 可決 賛成 84.1%
- 3-1 사내이사 윤태영 선임의 건 可決 賛成 99.6%
- 3-2 사내이사 이홍원 선임의 건 可決 賛成 99.5%
- 3-3 사내이사 최병산 선임의 건 可決 賛成 99.5%
- 3-4 사내이사 김재영 선임의 건 可決 賛成 99.5%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 89.2%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 94.9%
- 6-1 이사회 결의로 부여된 주식매수선택권 승인의 건 可決 賛成 99.5%
- 6-2 주식매수선택권 기부여 건의 연장의 건 可決 賛成 97.3%
- 7 임원퇴직금 규정 개정의 건 可決 賛成 82.1%
株主総会レポート 1件
프로티나 주주총회 후기
바이오 섹터에서 소외받던 프로티나 주총 현장 다녀옴. 대표로서 직접 참석해 AI 기술을 활용한 주주 가치 제고 방안을 강조했음. 시장의 차가운 시선 속에서도 기술력에 대한 자신감을 내비치며, 향후 회사가 나아갈 방향성에 대해 진지하게 소통하려는 모습이 인상적이었음. 주주들의 답답함을 해소하려는 의지가 엿보였으나, 실질적인 성과로 증명해야 한다는 과제가 남은 듯함.
2026.03.31
7even Valley
財務指標
時価総額
5,697億ウォン
PBR
24.95
PER
-
ROE
-40.84%
配当利回り
-
負債比率
11.9%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2022 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 5億ウォン | 5.8億ウォン | 23億ウォン | 29.5億ウォン |
| 営業利益 | -54億ウォン | -72.6億ウォン | -91.2億ウォン | -113.7億ウォン |
| 当期純利益 | -114億ウォン | -227.9億ウォン | -57.3億ウォン | -90.1億ウォン |
| 営業利益率 | -1,155.26% | -1,255.07% | -396.45% | -385.23% |
| EPS | -2,279ウォン | -4,543ウォン | -912ウォン | -904ウォン |
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 주식회사 프로티나는 단백질 간 상호작용(PPI)을 단일 분자 수준에서 직접 관측·정량화하는 SPID(Single-molecule Protein Interaction Detection) 플랫폼 기술을 보유한 바이오테크 기업입니다.
- 2015년 설립되었으며, 개인맞춤형 의료진단 서비스 및 진단기기 제조업을 목적사업으로 하고 있습니다.
주요 매출원
- SPID Platform Systems: 약 20.7억원 (매출 70.28%)
- PPI PathFinder: 약 6.3억원 (매출 21.28%)
- PPI Landscape: 약 2.5억원 (매출 8.47%)
- 수출 매출은 약 3.0억원(10.29%), 내수 매출은 약 26.5억원(89.71%)입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 매출은 약 29.5억원으로 전년 약 23.0억원 대비 증가했으나, 영업손실은 약 113.7억원으로 전년 약 91.2억원보다 확대되었습니다.
- 회사는 차세대 기술 확보 및 신규 파이프라인 확대를 위한 연구개발 투자 확대와 대규모 정부 과제 수행에 따른 비용 증가를 손실 확대 요인으로 설명하고 있습니다.
자회사
- 해당사항 없음.
従業員数
58人
子会社数
0件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.07.31 04:25
|
最終改定 2025.03.21
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자·무상증자·주식배당 또는 전환으로 발행된 주식에도 동등하게 배당한다 (제12조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임할 때 상법 제382조의2에 따른 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 기회를 제한한다 (제33조③)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준인 3년의 고정 임기를 두고 보궐이사의 임기도 전임자 잔여기간으로 정한다 (제34조)
- 이사회 결의만으로 전환사채 최대 300억원 제3자 발행: 경영상 필요 등을 이유로 주주 외의 자에게 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 및 지분 희석 수단이 될 수 있다 (제18조)
- 이사회 결의만으로 신주인수권부사채 최대 300억원 제3자 발행: 주주 외의 자에게 발행할 수 있어 잠재적인 지분 희석과 경영권 방어 수단으로 활용될 수 있다 (제19조)
- 제3자 신주배정 권한: 이사회는 경영상 필요에 따른 기술도입·연구개발·생산·판매·자본제휴 등을 위하여 발행주식총수의 20% 이내에서 주주 외의 자에게 신주를 배정할 수 있다 (제10조②)
기타 주목 조항
- 이사·감사 정원: 이사는 3인 이상으로 상한이 없고, 감사는 1인 이상 2인 이내로 둔다 (제32조, 제45조)
- 전환종류주식: 주주의 청구에 따른 보통주 전환과 전환청구기간 만료 시 의제전환을 규정한다 (제9조의5)
- 배당기준일: 고정일이 아니라 이사회가 정하며 기준일 2주 전에 공고한다 (제55조)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1～2人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 배당받을 주주를 확정하기 위한 기준일을 정하고 기준일 2주 전에 공고한다.
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
300億ウォン
新株予約権付社債（BW）
300億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정하며, 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따른다.
- 監査役
- 주주총회 결의로 정하되 이사 보수결정 의안과 구분하여 상정·의결한다.
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따른다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
8億ウォン
役員数
10人
1人当たり平均
8,336万ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 윤태영 | 25.76% | +0.05% | 특별관계자의 주식매수선택권 행사에 따른 보유형태 (보유→소유) 변경 보고 ※주식매수선택권행사로 발행주식수 증가 및 비율 변경 | 2026-04-30 |
| 윤태영 | 25.71% | -0.33% | 특별관계자의 주식매수선택권 행사에 따른 보유형태 (보유→소유) 변경 보고 | 2025-11-27 |
| LB인베스트먼트 | 4.42% | -1.80% | 코스닥 장내매도에 따른 보유지분 변동 | 2025-10-13 |
| 한국산업은행 | 4.60% | -2.36% | 보유주식 일부 장내매각에 따른 변동보고 | 2025-09-16 |
| JPMorganAssetManagement(AsiaPacific)Limited | 2.89% | -2.27% | 보유비율 변동 | 2025-09-10 |
| LB인베스트먼트 | 6.22% | -1.76% | 코스닥 장내매도에 따른 보유지분 변동 | 2025-09-08 |
| 케이런벤처스 | 3.58% | -1.84% | 코스닥 장내매도에 따른 보유지분 변동 | 2025-09-04 |
| JPMorganAssetManagement(AsiaPacific)Limited | 5.16% | +5.16% | 신규보고의무 발생 | 2025-09-03 |
| LB인베스트먼트 | 7.98% | -1.34% | 코스닥 장내매도에 따른 보유지분 변동 | 2025-08-27 |
| 윤태영 | 26.04% | +26.04% | 코스닥시장 상장에 따른 신규보고 | 2025-08-05 |
| LB인베스트먼트 | 9.32% | +9.32% | 코스닥 상장에 따른 신규 보고 및 장내매도에 따른 보유지분 변동 | 2025-08-04 |
| 케이런벤처스 | 5.42% | +5.42% | 코스닥 상장에 따른 신규 보고 및 장내매도 | 2025-08-04 |
| 한국산업은행 | 6.96% | +6.96% | 코스닥 신규 상장에 따른 신규 보고 | 2025-07-30 |
監査役
分析日 2026.08.25 12:08
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 윤주환 | 監査役 | - | 2027.09.04 | 1年 | D-333 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 박용호 | 이사 | 社外取締役 | 71歳 | D-416 |
| 윤주환 | 감사 | 감사 | 60歳 | D-333 |
| 하택집 | 이사 | 社外取締役 | 58歳 | D-344 |
| 이상훈 | 이사 | その他の非業務執行取締役 | 52歳 | 満了 |
| 김재영 | 이사 | 미등기 | 51歳 | - |
| 윤태영 | 대표이사 | 社内取締役 | 50歳 | 満了 |
| 안정현 | 이사 | 미등기 | 49歳 | - |
| 이대승 | 상무 | 社内取締役 | 49歳 | D-336 |
| 윤소영 | 이사 | 미등기 | 48歳 | - |
| 황성택 | 이사 | 미등기 | 48歳 | - |
| 안형태 | 이사 | 미등기 | 44歳 | - |
| 김나영 | 이사 | 미등기 | 44歳 | - |
| 오승윤 | 이사 | その他の非業務執行取締役 | 43歳 | 満了 |
| 이홍원 | 상무 | 社内取締役 | 40歳 | 満了 |
| 류지영 | 이사 | 社内取締役 | 40歳 | 満了 |
| 정소이 | 이사 | 미등기 | 39歳 | - |
| 최병산 | 이사 | 社内取締役 | 38歳 | 満了 |
| 조지혜 | 이사 | 미등기 | 37歳 | - |
| Park Kyung Chan | 이사 | 미등기 | 36歳 | - |
DART開示
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