株主総会の決議結果
定時
2026.03.20
- 1 제2기 재무제표(이익잉여금처분계산서(안) 포함) 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
77億ウォン
PBR
1.03
PER
56.5
ROE
1.88%
配当利回り
-
負債比率
15.6%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:39
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 하나33호스팩은 기업인수목적회사(SPAC)로, 코스닥 상장 후 다른 회사와의 합병을 유일한 사업목적으로 합니다. 2024년 설립되었고, 합병 외의 사업은 영위할 수 없습니다.
- 설립일은 2024년 1월 5일이며, 주력 산업은 SPAC을 통한 비상장 우량기업 합병입니다.
주요 매출원
- 영업보고서에 매출표나 제품·서비스 매출 구성이 기재되어 있지 않습니다. 따라서 실질적인 영업매출은 확인되지 않습니다.
- 2025년 영업수익은 기재되지 않았고, 영업비용은 약 0억 3천만원, 영업손실은 약 0억 3천만원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 원가 정보는 별도 기재가 없습니다. 다만 SPAC 특성상 제조원가나 상품원가보다 영업비용이 중심이며, 2025년에도 영업손실이 지속되었습니다.
- 2025년 당기순이익은 약 1억 4천만원으로, 주로 금융수익이 손익을 뒷받침했습니다.
자회사
- 영업보고서에 자회사 현황이 기재되어 있지 않습니다.
従業員数
1人
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.04.23 06:42
|
最終改定 2024.01.05
未検証
定款原文
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 정관에 명시해 소수주주 이사 선임권을 약화시킵니다(제33조).
- 이사회 결의만으로 12억원 전환사채 제3자 발행 가능: 최초 모집 전 단계에서 공모전 주주를 대상으로 이사회 결의로 전환사채를 발행할 수 있어 자금조달 수단이 경영권 분쟁 시 방어적으로 활용될 수 있습니다(제17조).
주주친화
- 서면투표 허용: 주주가 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있습니다(제29조).
- 신주 발행 시 주주 우선배정 원칙: 신주발행은 원칙적으로 기존 주주 지분비례 배정으로 정하고 있습니다(제12조 제1항).
- 신주의 동등배당: 발행일과 무관하게 동종 주식에 동일하게 배당하도록 규정합니다(제13조).
기타 주목 조항
- 이사 3명 이상 10명 이내, 사외이사 4분의 1 이상: 이사 정원과 사외이사 비율을 정하고 있습니다(제32조).
- 이사 임기 3년: 이사의 임기는 3년으로 규정되어 있습니다(제34조).
- 감사 1명, 임기 3년: 감사가 1명이며 임기는 3년입니다(제45조, 제47조).
- 감사 선임·해임 분리 및 3% 의결권 제한: 감사 선임·해임은 이사 안건과 분리 상정되고, 대주주 의결권이 제한됩니다(제46조).
- 이사회 의장 조항은 있으나 대표이사와 분리 선임 규정은 없음: 주주총회 의장은 대표이사로 규정되어 있습니다(제23조).
- SPAC 특칙: 예치자금의 90% 이상 예치, 차입·채무증권 발행금지, 36개월 내 합병 미완료 시 해산 규정이 있습니다(제58조~제64조).
取締役会
取締役定員
3~10人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1~1人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
はい
電子投票
-
配当基準日
매년 12월 31일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債(CB)
12億ウォン
新株予約権付社債(BW)
-
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회 결의로 정하되, 주주총회 결의로 위임한 한도 내에서 이사회 결의로 정한 임원보수규정에 따라 지급할 수 있다.
- 監査役
- 감사의 보수는 이사의 보수에 관한 규정을 준용하되, 보수를 결정하기 위한 의안은 이사의 보수결정을 위한 의안과 구분하여 상정·의결하여야 한다.
- 退職金
- 정관상 이사 및 감사에게 퇴직금이나 성과보수 등 다른 금전적인 급여를 지급할 수 없다고 규정한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
1億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
2,400万ウォン
配当総額
-
報酬/配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 더블유자산운용 | 5.29% | +5.29% | 5% 이상 보유에 따른 공시의무 발생 | 2026-05-19 |
| 하나증권 | 24.49% | +24.49% | 코스닥 신규상장 | 2024-04-24 |
| 지니언스 | 5.40% | +5.40% | 코스닥 신규상장 | 2024-04-24 |
監査役
分析日 2026.08.15 02:04
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 김동욱 | 監査役 | - | 2027.01.05 | 2年 | D-88 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 정유주 | 기타비상무이사 | その他の非業務執行取締役 | 53歳 | D-88 |
| 박태한 | 대표이사 | 社内取締役 | 52歳 | D-88 |
| 김교범 | 사외이사 | 社外取締役 | 49歳 | D-88 |
| 김동욱 | 감사 | 감사 | 38歳 | D-88 |
| 홍진영 | 기타비상무이사 | その他の非業務執行取締役 | 34歳 | D-88 |
DART開示
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