株主総会の決議結果
臨時
2026.06.26
- 1 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 감사 현창부 선임의 건 可決 賛成 100.0%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.04.01
DART
핵심 목표: 수치 목표 없음. 안정적·지속적 고성장으로 외형 확대, 주주환원율 극대화 추진
주주환원: 배당 규모를 단계적으로 상향하는 중장기 배당 정책 수립, 주식배당 형태의 중간배당 실시 예정
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획, 결정일 2026-03-31
특이사항: 조세특례제한법상 고배당기업 해당. 직전사업연도(2025) 배당성향 25%, 이익배당금액 2,831,980,175원
財務指標
時価総額
863億ウォン
自社株を除く概算862億ウォン
PBR
2.01
PER
9.0
ROE
-18.79%
配当利回り
9.73%
負債比率
152.2%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 連結 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | - | 352億ウォン | 376.9億ウォン | 572.6億ウォン |
| 営業利益 | - | 80.6億ウォン | 83億ウォン | 92.8億ウォン |
| 当期純利益 | - | 62.1億ウォン | 69.8億ウォン | -56.4億ウォン |
| 営業利益率 | - | 22.90% | 22.02% | 16.21% |
| EPS | - | - | - | - |
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 22:47
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 블랙야크아이앤씨는 섬유제품의 생산·가공·판매와 안전화 및 산업안전용품, 의류의 제조·판매를 영위하는 회사입니다. 2025년 말 현재 종업원 수는 22명이며, 주력 산업은 산업안전용품과 워크웨어입니다.
주요 매출원
- 영업보고서에 제품별 매출 구성표는 없고, 매출액 총액만 제시되어 있습니다.
- 제13기 매출액은 약 409억원, 제12기 약 377억원, 제11기 약 352억원으로 증가했습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 제13기 매출원가는 약 267억원으로 매출액의 약 65% 수준이었습니다.
- 제13기 영업이익은 약 86억원으로 영업이익률은 약 21%였으며, 전기와 유사한 수준을 유지했습니다.
- 다만 제13기 기타손실(합병비용 포함)이 크게 발생하여 법인세비용차감전순손실과 당기순손실로 전환되었습니다.
자회사
- 영업보고서의 자회사 명단은 없으나, 재무상태표에 종속기업투자주식 등 비유동자산이 약 264억원으로 기재되어 있습니다.
차입 구조
- 중요한 채권자로 중소기업은행 약 30억원이 기재되어 있습니다.
- 제13기 유동부채에 단기차입금 약 30억원이 반영되어 있습니다.
従業員数
22人
決算期後の重要事実
당사는 2025년 1월 3일 미래에셋비전기업인수목적1호 주식회사와 합병을 완료했고, 2025년 1월 21일 코스닥 시장에 상장했습니다. 상장으로 조달된 자금은 재무구조 개선, 신규 스마트 안전장비 연구개발 및 시장 개척에 사용될 예정입니다.
定款の分析
分析日 2026.06.19 11:25
|
最終改定 2024.11.19
未検証
定款原文
주주친화
- 서면투표 허용: 주주는 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있음 (제26조④⑤)
- 신주의 동등배당: 배당기준일 전 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 동등배당을 규정함 (제11조)
- 중간배당: 영업연도 중 1회 이사회 결의로 금전 중간배당을 할 수 있음 (제56조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법상 집중투표제를 적용하지 않도록 해 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한함 (제32조③)
- 이사회 결의만으로 300억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달이나 자본제휴 등 명목으로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제18조①)
- 이사회 결의만으로 300억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석 및 우호지분 형성 위험이 있음 (제19조①)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정하고 있어 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제33조)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3인 이상으로만 정하고 상한은 정관상 확인되지 않음 (제31조①)
- 감사 정원 및 임기: 감사는 1인 이상 3인 이내이고 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지임 (제46조, 제48조①)
- 이사·감사 보수 및 퇴직금: 이사 보수는 주주총회 결의로 정하고, 이사 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따르며 감사 보수·퇴직금은 이를 준용함 (제39조, 제51조)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1～3人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
10日
書面投票
はい
電子投票
-
配当基準日
결산기에 관한 정기주주총회에서 권리를 행사할 주주 또는 이사회 결의로 정하는 배당기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
300億ウォン
新株予約権付社債（BW）
300億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 이사의 보수와 퇴직금 규정을 준용하되, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 구분하여 상정·의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
4億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
8,020万ウォン
配当総額
28億ウォン
報酬／配当
0.1倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 강준석 | 81.02% | +81.02% | 코스닥시장 상장에 따른 신규보고 | 2025-02-03 |
監査役
分析日 2026.08.28 23:08
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 박태영 | 監査役 | - | 2026.12.27 | 2年 | D-81 |
| 현창부 | 監査役 | - | 2029.06.26 | 1年 | D-993 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 변수남 | 사외이사 | 社外取締役 | 64歳 | D-81 |
| 김태효 | 대표이사 | 社内取締役 | 60歳 | D-81 |
| 김진규 | 이사 | 미등기 | 53歳 | - |
| 박태영 | 감사 | 감사 | 51歳 | D-81 |
| 진일정 | 상무이사 | 社内取締役 | 50歳 | D-81 |
| 강준석 | 기타비상무이사 | その他の非業務執行取締役 | 45歳 | D-81 |
DART開示
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