株主総会の決議結果
定時
2026.04.27
- 1 2025년(2025.1.1-2025.12.31) 재무제표 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-1 사내이사 허리화 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 2-2 사내이사 리궈웨이 선임의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 이사 보수 한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 4 감사 보수 한도 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 5 이사회에 보통주, 종류주, 사채권, 주식연계회사채, 기타 증권 또는 채권의 발행 여부 및 발행조건의 결정에 관한 권한 위임의 건 可決 賛成 99.9%
- 6 외부감사인 선임의 건 可決 賛成 100.0%
財務指標
時価総額
892億ウォン
PBR
0.27
PER
2.7
ROE
7.29%
配当利回り
-
負債比率
239.7%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
従来の要約と予想です。会計区分が未確認の資料を含みます。
| 項目 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 連結 | 2024 連結 | 2025 連結 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 4.6億ウォン | 5.3億ウォン | 9.2億ウォン | 11.5億ウォン | 8.1億ウォン | 5.8億ウォン | 3.4億ウォン | 1.7億ウォン | 4.4億ウォン | 19.7億ウォン | 26.9億ウォン | 7,552億ウォン |
| 営業利益 | 1.1億ウォン | 1.3億ウォン | 2.1億ウォン | 2.1億ウォン | 9,489万ウォン | 2,615万ウォン | -2,071万ウォン | -1,390万ウォン | -3,449万ウォン | 7,895万ウォン | 1億ウォン | 112億ウォン |
| 当期純利益 | - | - | - | - | - | - | - | - | -162億ウォン | 150億ウォン | 174億ウォン | 197億ウォン |
| 営業利益率 | 24.85% | 23.56% | 22.34% | 18.22% | 11.65% | 4.51% | -6.11% | -8.37% | -7.77% | 4.01% | 3.83% | 1.48% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | -448ウォン | 416ウォン | 482ウォン | 518ウォン |
不動産保有状況
支配構造
定款の分析
分析日 2026.06.19 10:25
|
最終改定 2024.04.30
未検証
定款原文
주주친화
- 주주대표소송 및 이사 행위금지 청구: 6개월 이상 0.01% 이상 보유 주주의 대표청구 및 대표소송 절차를 정관에 명시하고, 이사 위법행위에 대한 구제수단을 규정함 (제77-4조)
- 중간배당: 이사회가 분배가능이익을 고려해 중간배당을 할 수 있도록 규정함 (제117조)
주주비친화
- 이사 임기 3년 고정: 이사가 3년간 또는 사망·사임·해임 시까지 직위를 유지하도록 해 상법상 최장 수준의 임기 구조임 (제89조)
- 주주제안 요건: 6개월 이상 1% 보유 요건을 두어 단기 또는 소규모 주주의 의안 제안 접근성이 제한될 수 있음 (제39조(c))
- 초다수결의제: 특별결의는 참석 의결권 3/4 이상 및 전체 의결권 1/3 이상, 특수결의는 참석 의결권 3/4 이상 및 전체 의결권 2/3 이상 찬성을 요구해 구조개편 안건의 통과 장벽이 높음 (제46조)
- 자회사 주식 처분 제한: 상장 중에는 회사 보유 자회사 주식을 이사회나 주주총회 결의로도 제3자에게 처분할 수 없도록 해 구조개편 유연성을 크게 제한함 (제81-2조)
기타 주목 조항
- 주주총회 소집통지: 정기주주총회는 21일 전, 그 밖의 주주총회는 14일 전 서면 통지하도록 규정함 (제35조)
- 이사 정원: 이사는 3인 이상이며 최대 정원은 없다고 규정함 (제76조(a))
- 감사 제도: 회사는 1인 이상의 내부감사를 두며, 감사 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지임 (제136조, 제137조)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1人以上
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
21日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
매년 12월 31일
報酬の根拠
- 取締役
- 이사 보상은 주주총회 보통결의로 정한다.
- 監査役
- 감사 보수는 주주총회에서 정하되 이사 보수 및 퇴직금 결의와 별도로 한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
4億ウォン
役員数
7人
1人当たり平均
6,190万ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 트릴리온럭그룹리미티드 | 64.99% | +2.22% | - 공개매수에 따른 변동보고 | 2026-02-13 |
| 트릴리온럭그룹리미티드 | 62.77% | +62.77% | - 공개매수에 따른 신규보고 | 2026-01-15 |
監査役
分析日 2026.08.28 23:04
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 장근파 (중국) | 監査役 | 2015.06.01 | 2027.04.30 | 11年 | D-205 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 옌 시아오화 (중국) | 사외 이사 | 社外取締役 | 76歳 | D-205 |
| 장근파 (중국) | 감사 | 감사 | 70歳 | D-205 |
| 라이화모 (중국) | 이사 | 社内取締役 | 53歳 | D-205 |
| 디오즈강 (중국) | 이사 | 社内取締役 | 50歳 | D-205 |
| 저우샹동 (중국) | 이사회 의장 | 社内取締役 | 49歳 | D-205 |
| 리궈웨이 (중국) | CFO | 미등기 | 48歳 | - |
| 멍더젠 (중국) | 사외이사 | 社外取締役 | 47歳 | D-205 |
| 허리화 (중국) | 이사 | 社内取締役 | 38歳 | 満了 |
DART開示
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