유한양행, 대표이사 후보 선임 절차 착수
유한양행이 조욱제 대표의 임기 만료를 앞두고 새 대표이사 선임 절차에 들어갔다. 회사의 기업지배구조보고서에는 이사회가 후보군을 심의·결의해 대표이사 후보를 정하는 승계정책이 담겼다.
주주 관점 대표이사 교체 과정과 후보 추천 구조는 이사회 독립성, 경영진 승계의 투명성, 주주총회 역할과 연결된다.
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| 항목 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 9,436.1억원 | 1조원 | 1.1조원 | 1.3조원 | 1.5조원 | 1.5조원 | 1.5조원 | 1.6조원 | 1.7조원 | 1.8조원 | 1.9조원 | 2.1조원 | 2.2조원 | 2.4조원 |
| 영업이익 | 618.4억원 | 743.9억원 | 858.4억원 | 977.9억원 | 887.1억원 | 501.3억원 | 125.4억원 | 842.6억원 | 486억원 | 360.3억원 | 570.3억원 | 548.8억원 | 1,043.7억원 | 1,504억원 |
| 당기순이익 | 864.6억원 | 909.5억원 | 1,260.5억원 | 1,612.5억원 | 1,096.4억원 | 583.3억원 | 366.1억원 | 1,904억원 | 991.3억원 | 905.9억원 | 1,342.4억원 | 551.6억원 | 1,853.2억원 | 1,650억원 |
| 영업이익률 | 6.55% | 7.31% | 7.60% | 7.40% | 6.07% | 3.30% | 0.85% | 5.20% | 2.88% | 2.03% | 3.07% | 2.65% | 4.77% | 6.27% |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 1,169원 | 1,673원 | 869원 | 2,389원 | 2,159원 |
| 구분 | 소재지 | 용도 | 면적 | 장부가액 | 공시지가 |
|---|---|---|---|---|---|
| 건물 미검증 | 소재지 미상 | - | - | 2,629억 | - |
| 토지 미검증 | 소재지 미상 | - | - | 1,188억 | - |
| 투자부동산 미검증 | 소재지 미상 | 임대용 | - | 406억 | 1,456억 |
| 투자부동산 미검증 | 소재지 미상 | 임대용 | - | 112억 | 119억 |
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| BlackRockFundAdvisors | 6.50% | +1.43% | - 단순투자목적으로 장내에서 발행회사의 주식 매수 | 2026-08-10 |
| BlackRockFundAdvisors | 5.07% | +0.71% | - 단순투자목적으로 장내에서 발행회사의 주식 매수 | 2026-06-08 |
| 지케이에셋 | 5.03% | +5.03% | 자사주소각으로 인한 보유비율변동 | 2026-05-11 |
| 국민연금공단 | 6.83% | -1.02% | 단순추가취득/처분 | 2026-03-03 |
| 국민연금공단 | 7.85% | +0.09% | 단순투자목적에서 일반투자목적으로 보유목적 변경 | 2025-08-27 |
| 국민연금공단 | 7.76% | -1.00% | 단순추가취득/처분 | 2024-10-07 |
| 국민연금공단 | 8.76% | -1.03% | 단순추가취득/처분 | 2024-07-02 |
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이병철 | 감사 | - | - | - | - |
| 김준철 | 감사위원 | 2021.03.01 | 2027.03.15 | 5년 | D-195 |
| 신영재 | 감사위원 | 2021.03.01 | 2027.03.15 | 5년 | D-195 |
| 오인서 | 감사위원 | 2026.03.01 | 2029.03.20 | 1년 | D-931 |
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 이정희 | 기타 비상무 이사 | 기타비상무이사 | 75세 | D-195 |
| 조욱제 | 대표이사 사장 | 사내이사 | 71세 | D-195 |
| 이병만 | 부사장 | 미등기 | 68세 | - |
| 김열홍 | 사장 | 사내이사 | 67세 | D-195 |
| 신명철 | 전무 | 미등기 | 64세 | - |
| 지성길 | 사외이사 | 사외이사 | 63세 | 만료 |
| 김성수 | 전무 | 미등기 | 62세 | - |
| 이병철 | 상무 | 미등기 | 62세 | - |
| 박동진 | 사외이사 | 사외이사 | 62세 | 만료 |
| 조민철 | 상무 | 미등기 | 61세 | - |
| 김준철 | 사외이사 | 사외이사 | 61세 | D-195 |
| 이영미 | 부사장 | 미등기 | 60세 | - |
| 이학주 | 상무 | 미등기 | 60세 | - |
| 고선진 | 전무 | 미등기 | 59세 | - |
| 정주영 | 전무 | 미등기 | 59세 | - |
| 김용찬 | 상무 | 미등기 | 59세 | - |
| 윤동수 | 상무 | 미등기 | 59세 | - |
| 홍현동 | 상무 | 미등기 | 59세 | - |
| 신영재 | 사외이사 | 사외이사 | 59세 | D-195 |
| 유재천 | 부사장 | 미등기 | 58세 | - |
| 김재용 | 전무 | 미등기 | 58세 | - |
| 신동국 | 상무 | 미등기 | 58세 | - |
| 임효영 | 부사장 | 미등기 | 58세 | - |
| 오상호 | 상무 | 미등기 | 57세 | - |
| 공병준 | 상무 | 미등기 | 57세 | - |
| 강대식 | 전무 | 미등기 | 55세 | - |
| 박은희 | 전무 | 미등기 | 55세 | - |
| 최영기 | 전무 | 미등기 | 55세 | - |
| 이상호 | 상무 | 미등기 | 55세 | - |
| 이세영 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 박찬환 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 홍승훈 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 이효정 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 장선우 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 김준환 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 이해영 | 상무 | 미등기 | 50세 | - |
| 유지수 (Judith Maria Ertle) | 상무 | 미등기 | 49세 | - |
| 김지영 | 상무 | 미등기 | 49세 | - |
유한양행이 조욱제 대표의 임기 만료를 앞두고 새 대표이사 선임 절차에 들어갔다. 회사의 기업지배구조보고서에는 이사회가 후보군을 심의·결의해 대표이사 후보를 정하는 승계정책이 담겼다.
주주 관점 대표이사 교체 과정과 후보 추천 구조는 이사회 독립성, 경영진 승계의 투명성, 주주총회 역할과 연결된다.
유한양행 이사회가 차기 대표 후보군의 적격성을 검토하고 정기주주총회 약 6개월 전에 최종 후보를 정할 예정이다. 내부 승진과 R&D 전문가 선임 가능성이 함께 거론된다.
주주 관점 상장 제약사의 대표이사 승계와 이사회 후보 선정은 경영 연속성과 주주가치에 영향을 주는 지배구조 사안이다.
유한양행은 자사주 전량을 소각하고 국내외 투자자를 대상으로 기업설명회를 열어 주주 및 시장과의 소통을 강화하고 있다고 밝혔다. 렉라자 매출과 기술료 유입 본격화도 언급했다.
주주 관점 자사주 전량 소각은 주당 가치와 주주환원에 직접 영향을 주는 조치다. 다만 기사의 중심이 총주주수익률과 사업 전망에 있어 거버넌스 관련성은 제한적이다.
유한양행은 보통주와 우선주를 포함한 총 4253억원 규모 자사주 전량 소각을 결의한 데 이어 국내 기관투자자를 대상으로 성장전략과 사업개발 계획을 설명하는 NDR을 진행한다.
주주 관점 대규모 자사주 소각과 기관투자자 소통은 주당가치 제고와 투자자 신뢰, 향후 주주환원 평가에 영향을 미친다.
유한양행의 차기 리더십과 대표이사 승계 절차가 주목받고 있다. 후보자가 주주총회에서 사내이사로 선임되면 이사회 결의를 거쳐 대표이사가 될 수 있으며, 조욱제 대표의 임기는 2027년 3월까지다.
주주 관점 상장사의 대표이사 선임과 승계정책은 이사회 운영 및 경영 연속성과 직결된다.