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주주총회 의결결과

정기 2026.03.20
참여 63.2% 소액 56.2% DART
  • 1 제103기(2025.1.1 ~ 2025.12.31) 재무제표[이익잉여금처분계산서(안) 포함] 및 연결재무제표 승인의 건 가결 찬성 89.3%
  • 2-1 제12조(주주명부 작성·비치) 가결 찬성 91.1%
  • 2-2 제20조(소집지와 개최방식) 가결 찬성 91.1%
  • 2-3 제26조(의결권의 대리행사) 가결 찬성 90.9%
  • 2-4 제29조(이사의 수) 가결 찬성 90.9%
  • 2-5 제30조(이사의 선임) 가결 찬성 84.5%
  • 2-6 제30조의2(독립이사 후보의 추천) 가결 찬성 91.0%
  • 2-7 제39조의2(위원회) 가결 찬성 90.9%
  • 2-8 제41조의2(감사위원회의 구성) 가결 찬성 90.9%
  • 3 사외이사 신의철 선임의 건 가결 찬성 90.9%
  • 4 감사위원이 되는 사외이사 오인서 선임의 건 가결 찬성 74.1%
  • 5 이사 보수한도 승인의 건 가결 찬성 90.8%
반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건이 1건 확인됩니다(25.9%, 안건 4).
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재무지표

시가총액
6.4조
자사주 제외 약 5.9조
PBR
2.71
PER
29.6
ROE
8.81%
배당수익률
0.69%
부채비율
36.4%

주가 추이

주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
우선주 괴리율 (유한양행우)
상세 →

상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다 · 괴리율 점선은 5년 평균.

주주분포

2026년 반기보고서 기준 (2026-06-30)
최대주주 합계
16.03%
소액주주(특관자제외)
43.81%
큰손(특관자 아닌 1%+ 주주)
32.59% (62명)
자사주
7.57%
전체 주주 수
176,681명

연간 실적 추이

재무제표

연결 · 종속회사 포함 기준

ROE는 당기순이익 ÷ 기말 자본총계입니다. 회계 기준과 가격 기준일이 확인되지 않은 PER·PBR은 표시하지 않습니다.

부동산 보유 현황

장부가 총액
4,335억
공시지가 총액
1,575억
시총 대비 비율
6.8%
토지
1건
건물
1건
구분 소재지 용도 면적 장부가액 공시지가
건물 미검증 소재지 미상 - - 2,629억 -
토지 미검증 소재지 미상 - - 1,188억 -
투자부동산 미검증 소재지 미상 임대용 - 406억 1,456억
투자부동산 미검증 소재지 미상 임대용 - 112억 119억

지배구조

상장 자회사 지분가격 2,208억 (시가총액 x 지분율 합산)

법인 주주

영업보고서 분석

분석일 2026.04.26 21:32 | 2025년 사업보고서 기준

사업 개요

  • 유한양행은 의약품, 원료의약품, 건강기능식품, 화장품, 동물용 제품 등의 제조·판매와 의학·약학 연구개발을 영위하는 제약·헬스케어 기업입니다.
  • 1926년에 설립되었으며, 주력 산업은 제약(약품사업)과 헬스케어, 해외 원료의약품/완제의약품 사업입니다.

주요 매출원

  • 주요제품 판매실적(제103기)
    • 기타: 약 1,181억원 (전체 제품 매출의 56.1%)
    • 자디앙: 약 998억원 (4.7%)
    • 로수바미브: 약 938억원 (4.5%)
    • 트윈스타: 약 891억원 (4.2%)
    • 비리어드: 약 712억원 (3.4%)
    • 트라젠타: 약 697억원 (3.3%)
    • 빅타비: 약 691억원 (3.3%)
    • 베믈리디: 약 676억원 (3.2%)
    • 글리벡: 약 527억원 (2.5%)
    • 안티푸라민: 약 356억원 (1.7%)
    • 코푸시럽/정: 약 328억원 (1.6%)
    • 페마라: 약 265억원 (1.3%)
    • 엘레나: 약 252억원 (1.2%)
    • 아토바미브: 약 243억원 (1.2%)
    • 아토르바: 약 226억원 (1.1%)
    • 암비솜: 약 209억원 (1.0%)
    • 수액제: 약 206억원 (1.0%)
    • 마그비: 약 204억원 (1.0%)
    • 트루셋: 약 176억원 (0.8%)
    • 듀오웰: 약 171억원 (0.8%)
    • 비판텐: 약 169억원 (0.8%)
    • 엡클루사: 약 162억원 (0.8%)
    • 비타민씨: 약 158억원 (0.8%)
    • 합계: 약 2조 1,057억원
  • 본문상 약품사업부문은 전년 대비 3.2% 성장(별도 기준), 해외사업부문은 전년 대비 26.1% 성장(별도 기준)했습니다. 연구개발비는 별도 기준 약 2,441억원으로 기재되어 있습니다.

원가 구조 / 비용 특성

  • 제103기 매출원가는 약 1조 4,398억원, 매출총이익은 약 6,658억원으로 매출총이익률은 약 31.6%입니다.
  • 판매비와관리비는 약 3,583억원, 연구개발비는 약 1,973억원이며, 영업이익은 약 1,102억원으로 전년 대비 크게 개선되었습니다.
  • 본문상 판매 확대와 효율적 비용 집행이 수익성 개선의 주요 요인으로 언급됩니다.

자회사

  • ㈜유한화학: 정밀화학제품 제조판매
  • ㈜유한메디카: 의약품, 건강기능식품 제조판매
  • ㈜와이즈메디: 수액용주사제 제조판매
  • ㈜유한건강생활: 건강기능식품 제조판매
  • 애드파마㈜: 의약품 연구개발
  • 자회사 및 종속회사 현황상 다수의 국내외 법인과 투자회사가 포함되어 있으며, 건강기능식품·연구개발·바이오벤처투자·화장품 등으로 사업이 확장되어 있습니다.

차입 구조

  • 해당 섹션의 주요채권자 내역은 원문에 보이지 않아 생략합니다.
종업원 수
2,157명
자회사 수
29개
결산기 후 중요사실
2026년 1월 5일 이사회에서 자기주식 320,836주 소각을 결의하고 소각 완료하였습니다.

정관 분석

분석일 2026.06.20 22:25 | 최근 개정 2025.03.20
미검증 정관 원문

주주친화

  • 감사위원 분리선임: 감사위원회 위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원회 위원이 되는 이사로 선임 (제41조의2④)
  • 감사위원회 독립성 보강: 감사위원회 결의에 대해 이사회가 재결의할 수 없고 회사 비용으로 전문가 도움을 구할 수 있음 (제41조의3⑧·⑨)
  • 동등배당: 증자 또는 주식배당으로 발행한 신주는 직전 영업연도 말 발행된 것으로 보아 배당 차별을 줄임 (제10조의2)

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임이 어려움 (제30조③)
  • 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 임기를 채택해 정기적 이사회 교체 압력이 약함 (제31조)
  • 이사회 결의만으로 800억원 전환사채 외부 발행: 일반공모 또는 주주우선공모 방식으로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 희석 여지가 있음 (제14조①)
  • 이사회 결의만으로 800억원 신주인수권부사채 외부 발행: 동일 한도의 BW 발행권으로 잠재적 지분 희석 가능성이 있음 (제15조①)
  • 이사회 결의 일반공모증자 30% 한도: 발행주식총수의 30%까지 일반공모 또는 주주우선공모 방식 신주 발행을 이사회가 정할 수 있음 (제9조의2)

기타 주목 조항

  • 우선주 자동전환: 우선주는 발행일로부터 5년 후 보통주식으로 전환되며, 미배당 시 배당 완료까지 기간이 연장됨 (제7조의2⑦)
  • 보선이사 잔여임기: 보선 이사의 임기는 전임자의 잔여임기로 제한됨 (제32조②)

이사회

이사 정원
5명 이상
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-

감사

감사 정원
3명 이상
감사 임기
-

주주총회 · 배당

소집공고 기한
14일
서면투표
-
전자투표
-
배당 기준일
이사회 결의로 정한 기준일

이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도

전환사채 (CB)
800억원
신주인수권부사채 (BW)
800억원

보수 근거

이사
주주총회 결의로 정한다
퇴직금
주주총회 결의를 거친 임원 퇴직금 지급규정에 의한다

임원 보수

2025년 사업보고서 기준
보수총액
24억
임원수
7명
1인 평균
3억
배당금총액
449억
보수/배당
0.1배

최대주주

이름 관계 나이 지분율
유한재단 본인 - 15.87%
이정희 임원 - 0.07%
조욱제 임원 - 0.03%

5% 이상 보유자

보유자명 보유비율 증감비율 보고사유 접수일
BlackRockFundAdvisors 6.50% +1.43% - 단순투자목적으로 장내에서 발행회사의 주식 매수 2026-08-10
BlackRockFundAdvisors 5.07% +0.71% - 단순투자목적으로 장내에서 발행회사의 주식 매수 2026-06-08
지케이에셋 5.03% +5.03% 자사주소각으로 인한 보유비율변동 2026-05-11
국민연금공단 6.83% -1.02% 단순추가취득/처분 2026-03-03
국민연금공단 7.85% +0.09% 단순투자목적에서 일반투자목적으로 보유목적 변경 2025-08-27
국민연금공단 7.76% -1.00% 단순추가취득/처분 2024-10-07
국민연금공단 8.76% -1.03% 단순추가취득/처분 2024-07-02

주요 주주

주요 주주 (4명)

2025년 영업보고서 기준
성명 소유주식수 지분율 관계
재단법인유한재단 12,688,782 15.87% -
학교법인유한학원 6,239,751 7.80% -
국민연금공단 6,180,074 7.73% -
연세대학교 2,967,863 3.71% -

감사

분석일 2026.08.24 17:26
감사명 유형 임기시작 임기만료 재직기간 D-day
이병철 감사 - - - -
김준철 감사위원 2021.03.01 2027.03.15 5년 D-144
신영재 감사위원 2021.03.01 2027.03.15 5년 D-144
오인서 감사위원 2026.03.01 2029.03.20 1년 D-880

임원 현황

이름 직위 구분 나이 임기만료
이정희 기타 비상무 이사 기타비상무이사 75세 D-144
조욱제 대표이사 사장 사내이사 71세 D-144
이병만 부사장 미등기 68세 -
김열홍 사장 사내이사 67세 D-144
신명철 전무 미등기 64세 -
김성수 전무 미등기 62세 -
이병철 상무 미등기 62세 -
조민철 상무 미등기 61세 -
김준철 이사 독립이사 61세 D-144
이학주 상무 미등기 60세 -
오인서 이사 독립이사 60세 D-880
정주영 전무 미등기 59세 -
김용찬 상무 미등기 59세 -
윤동수 상무 미등기 59세 -
홍현동 상무 미등기 59세 -
신영재 이사 독립이사 59세 D-144
김재용 전무 미등기 58세 -
조학렬 전무 미등기 58세 -
신동국 상무 미등기 58세 -
유재천 부사장 미등기 58세 -
오상호 상무 미등기 57세 -
공병준 상무 미등기 57세 -
강대식 전무 미등기 55세 -
박은희 전무 미등기 55세 -
최영기 전무 미등기 55세 -
이상호 상무 미등기 55세 -
신의철 이사 독립이사 55세 D-880
이세영 상무 미등기 54세 -
박찬환 상무 미등기 54세 -
홍승훈 상무 미등기 53세 -
이효정 상무 미등기 53세 -
장선우 상무 미등기 53세 -
김준환 상무 미등기 51세 -
이해영 상무 미등기 50세 -
유지수 (Judith Maria Ertle) 상무 미등기 49세 -
김지영 상무 미등기 49세 -

DART 공시

공시를 불러오는 중입니다…

행동주의·거버넌스

이사회·감사 중요도 2

유한양행, 차기 대표 후보와 이사회 의장 교체 가능성 거론

유한양행의 조욱제 대표가 6년 재임을 마무리할 예정이며, 차기 대표 후보들이 거론됐다. 조 대표가 퇴임 후 이사회 의장을 맡을 경우 의장 교체가 이뤄질 수 있다.

주주 관점 대표이사 교체와 이사회 의장직의 향방은 상장사 경영진 승계 및 이사회 운영과 관련된 거버넌스 사안이다.

거버넌스 중요도 1

유한양행, 신약 파이프라인 개발과 글로벌 경쟁력 강화 계획 밝혀

유한양행 대표는 정기주주총회에서 제2의 렉라자 출시를 위한 파이프라인 개발을 차질 없이 진행하고 글로벌 경쟁력을 강화하겠다고 밝혔다.

주주 관점 기사의 중심은 신약 개발 및 사업 성과 계획으로, 주주제안·지배구조·자본정책에 관한 구체적 사건은 제시되지 않았다.

이사회·감사 중요도 2

유한양행, 차기 사장 후보 확정 시기 이사회서 논의 전망

유한양행의 기업지배구조 보고서는 이사회가 최고경영자 후보군의 적정성을 논의하고 주주총회 6개월 전까지 대표이사 후보를 확정하는 절차를 두고 있다. 2027년 3월 주주총회를 앞두고 10월 정기 이사회에서 차기 사장 선임 문제가 논의될 가능성이 제기됐다.

주주 관점 최고경영자 승계 절차와 후보 확정 시점은 이사회 감독 및 경영 연속성에 관련된다.

이사회·감사 중요도 2

유한양행, 차기 사장 후보 선정 절차 주목

유한양행의 기업지배구조 보고서에는 이사회가 최고경영자 후보군의 적정성을 논의하고 주주총회 6개월 전까지 대표이사 후보를 확정하는 절차가 담겨 있다. 기사에서는 내년 3월 주주총회를 앞두고 차기 사장 후보 선정 시점을 짚었다.

주주 관점 최고경영자 승계 절차와 후보 선정은 이사회 감독 및 회사의 경영 연속성에 영향을 준다.

이사회·감사 중요도 2

유한양행 차기 대표 인선 임박…내부 승진 관례 갈림길

유한양행 이사회는 지배구조 보고서에 따라 CEO 후보군을 심의하고 주주총회 약 6개월 전에 대표이사 후보 1명을 확정한다. 차기 대표 인선을 앞두고 내부 승진 관례가 이어질지 주목되고 있다.

주주 관점 상장사의 CEO 후보 추천·확정 절차와 대표이사 승계는 이사회 구성 및 경영진 선임의 투명성과 관련된 지배구조 사안입니다.