주주환원
중요도 3
현대지에프홀딩스, 배당과 자사주 매입·소각으로 주주환원 강화
현대지에프홀딩스는 올해 배당과 자사주 매입·소각을 함께 진행하며 주주환원을 확대하고 있다. 관련 공시에는 중간배당 결정이 확인된다.
주주 관점 지주사의 배당 및 자사주 정책은 주주환원 규모와 자본 배분에 직접 영향을 준다.
자사주 매입
직접
진행중
D-25
진행률
49.69%
총 매입약속
500억원
(시총 2.2%)
체결 누계
264.4억원
(2,100,000주)
매입기간
2026-08-10 ~ 2026-10-30
계약기관
KB증권
DART
주주총회 의결결과
임시
2026.04.20
- 1 (주)현대홈쇼핑과의 포괄적 주식교환 승인의 건 가결 찬성 97.7%
밸류업 공시
기업가치제고계획(자율공시) (2025년 이행현황)
2026.05.08
DART
핵심 목표: '28년 PBR 0.7배 지향, 장기 PBR 1.0배 지향(’25년말 0.3배)
주주환원: '26년부터 주당 441원 이상 배당(결산+중간), 중간배당 최소 100억원 이상, '26년 연내 자기주식 약 1,000억원 매입 및 소각
이행 일정: ’25년 지분투자 수익률 4.0% 달성, ’25년 101억원 중간배당 완료, ’27년 배당금총액 500억원 수준 지향
특이사항: ’25년 별도 당기순이익 기준 주주환원율 82.5% 달성, 고배당기업 미해당
재무지표
시가총액
2.3조
자사주 제외 약 2.3조
PBR
0.37
PER
5.6
ROE
11.18%
배당수익률
2.39%
부채비율
43.6%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
연결 · 종속회사 포함 기준
| 항목 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 |
|---|---|---|---|
| 매출액 | 2.6조원 | 7.4조원 | 8.1조원 |
| 영업이익 | -110.3억원 | 1,981억원 | 2,740.7억원 |
| 당기순이익 | 1.1조원 | 7,919.6억원 | 5,186.6억원 |
| 영업이익률 | -0.42% | 2.67% | 3.39% |
| EPS | - | - | - |
부동산 보유 현황
장부가 총액
2.2조
공시지가 총액
1.2조
시총 대비 비율
93.8%
토지
23건
건물
23건
지배구조
상장 자회사 지분가격
1.3조
(시가총액 x 지분율 합산)
영업보고서 분석
분석일 2026.05.25 23:46
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 현대지에프홀딩스는 자회사 지배, 경영지도·정리·육성, 자회사 경영성과 평가, 업무지원 등을 수행하는 지주회사입니다.
- 2023년 법인분할과 현물출자를 통해 단일 지주회사 체제 구축을 완료했으며, 보고서상 사업부문은 경영지원, 투자부문, 임대사업으로 구분됩니다.
주요 매출원
- 투자부문 배당수익: 약 473억원 (영업수익의 약 59.9%)
- 경영지원 수익: 약 276억원 (약 34.9%)
- 임대사업 임대수익: 약 41억원 (약 5.2%)
- 별도 기준 영업수익 합계는 약 789억원이며, 전기 약 550억원 대비 증가했습니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 별도 기준 제58기 영업수익은 약 789억원, 영업비용은 약 340억원, 영업이익은 약 449억원입니다.
- 영업이익률은 약 57.0%로, 전기 약 41.7%보다 상승했습니다.
자회사
- 현대드림투어: 여행알선
- 씨엔에스푸드시스템: 제조업
- 현대홈쇼핑: 홈쇼핑업
- 현대이지웰: 선택적복지 서비스업
- 주요 연결 종속회사로 현대그린푸드, 현대리바트, 현대홈쇼핑, 현대드림투어 등도 제시되어 있어 배당수익과 연결 실적에 영향을 미칩니다.
종업원 수
94명
자회사 수
4개
결산기 후 중요사실
2026년 1월 6일부터 2월 4일까지 씨엔에스푸드시스템 주식 1,605,500주와 장내매수 838,625주를 취득했습니다. 또한 현대홈쇼핑과의 주식 포괄적 교환, 자기주식 취득 결정 등 지배구조 관련 거래가 결산기 이후 발생했습니다.
정관 분석
분석일 2026.06.20 20:25
|
최근 개정 2025.03.31
미검증
정관 원문
주주친화
- 이사 임기 2년: 이사의 임기를 2년으로 정해 상법상 최장 3년보다 짧다 (제27조①)
- 감사위원 분리선임: 감사위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원회 위원이 되는 이사로 선임한다 (제43조의1③)
- 중간배당: 이사회 결의로 금전 중간배당을 할 수 있다 (제52조①)
- 보상·내부거래·ESG 위원회: 보상위원회, 내부거래위원회, ESG 경영위원회를 이사회 내 위원회로 둘 수 있다 (제43조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임할 때도 집중투표의 방법으로 이사를 선임하지 않아 소수주주 이사 선임을 제한한다 (제25조③)
- 이사회 결의만으로 2,500억원 전환사채 제3자 발행: 주주 외의 자에게 대규모 전환사채 발행이 가능해 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제14조의2①)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채 발행이 가능하다 (제15조①)
- soft 시차임기 효과: 보선 이사의 임기를 전임자의 잔여임기로 제한하고 있어 이사회 교체 속도를 늦출 수 있다 (제28조②)
- 이사회 의장-대표이사 미분리: 이사회 의장을 대표이사로 정해 이사회 감독 기능의 독립성이 약화될 수 있다 (제37조①)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사회는 3인 이상 10인 이하로 구성한다 (제26조①)
- 이사 보수: 주주총회 승인을 받은 지급한도 범위 내에서 이사회가 지급 여부와 금액을 정한다 (제31조①)
- 임원퇴직금: 이사의 퇴직금은 별도로 정하는 임원퇴직금 규정에 따른다 (제31조②)
이사회
이사 정원
3~10명
이사 임기
2년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
약
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
-
전자투표
-
배당 기준일
이사회 결의로 정하는 기준일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
2,500억원
신주인수권부사채 (BW)
1,000억원
보수 근거
- 이사
- 주주총회의 승인을 받은 지급한도 범위 내에서 이사회가 지급 여부 및 금액을 정할 수 있다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금은 별도로 정하는 임원퇴직금 규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
47억
임원수
6명
1인 평균
8억
배당금총액
468억
보수/배당
0.1배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 5.00% | +0.09% | 단순추가취득/처분 | 2026-07-01 |
| 정교선 | 65.59% | -11.56% | (주)현대지에프홀딩스와 (주)현대홈쇼핑 간 포괄적 주식교환에 따른 발행회사의 발행주식총수 증가로 지분율 변동 | 2026-06-30 |
| 정교선 | 77.15% | 0.00% | 특별관계자의 담보 계약 해지 | 2025-05-08 |
| 정교선 | 77.15% | 0.00% | 특별관계자의 담보 계약 연장 | 2025-04-11 |
| 정교선 | 77.15% | 0.00% | 특별관계자의 신규 담보 계약 체결 | 2024-07-05 |
| 정교선 | 77.15% | 0.00% | 특별관계자의 담보 계약 해제 | 2024-05-07 |
| 정교선 | 77.15% | 0.00% | 특별관계자의 만료된 담보 계약 연장 | 2024-04-12 |
감사
분석일 2026.08.24 19:15
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 임경구 | 감사위원 | - | 2027.03.31 | 4년 | D-177 |
| 이무원 | 감사위원 | - | 2027.03.31 | 4년 | D-177 |
| 최승순 | 감사위원 | - | 2028.03.31 | 3년 | D-543 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 최승순 | 사외이사 | 사외이사 | 66세 | 만료 |
| 임경구 | 사외이사 | 사외이사 | 65세 | D-177 |
| 장호진 | 사장 | 사내이사 | 64세 | D-177 |
| 김성일 | 부사장 | 미등기 | 59세 | - |
| 이무원 | 사외이사 | 사외이사 | 58세 | D-177 |
| 윤영식 | 부사장 | 미등기 | 57세 | - |
| 김준영 | 전무 | 미등기 | 57세 | - |
| 이종근 | 전무 | 미등기 | 56세 | - |
| 정지선 | 현대백화점그룹 회장 | 사내이사 | 54세 | D-177 |
| 안병혁 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 김낙서 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 권순재 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 김대석 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 김택년 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 정교선 | (주)현대홈쇼핑 회장 현대백화점그룹 부회장 | 사내이사 | 52세 | D-177 |
DART 공시
공시를 불러오는 중입니다…
행동주의·거버넌스
기업재편
중요도 3
현대지에프홀딩스, 배당 확대와 홈쇼핑 합병에 따른 자본배분 과제
현대지에프홀딩스는 그룹 지배구조 개편에 맞춰 배당정책을 확대했다. 기사는 배당과 자사주 매입·소각 규모, 홈쇼핑 합병이 주주환원 재원 확보의 해법이 될 수 있는지를 다뤘다.
주주 관점 배당 확대와 합병은 회사의 주주환원 여력 및 그룹 자본배분에 영향을 미치는 사안입니다.
기업재편
중요도 3
현대지에프홀딩스, 지주회사 체질 강화와 주주환원 확대
현대지에프홀딩스는 자회사 배당수익을 늘리고 이를 배당과 자사주 소각으로 환원하는 구조를 강화하고 있다. 현대그린푸드 인적분할을 계기로 지주회사 체제를 정비했다.
주주 관점 지주회사 전환 이후 자회사 배당과 주주환원의 연결 구조를 강화하는 자본정책이다. 지배구조 개편이 실제 주주환원 확대와 기업가치 개선으로 이어지는지가 중요하다.
기업재편
중요도 3
현대지에프홀딩스, 지배구조 개편 완성단계…주주환원 여력 확대
현대지에프홀딩스가 지배구조 개편을 완성단계로 진입시키면서 경영 효율성과 주주환원 정책 추진 여력을 확보했다는 평가가 나왔다. 시장에서는 지주회사 할인 해소와 기업가치 상승 가능성이 거론됐다.
주주 관점 지배구조 개편의 마무리가 지주회사 할인과 주주환원에 어떤 변화를 가져올지 주주 관점의 관심이 커질 수 있다.
기업재편
중요도 2
현대백화점그룹의 지배구조·주주환원 변화 점검
현대백화점그룹의 사업과 지배구조 변화가 소개됐다. 현대지에프홀딩스는 주주환원 방안과 의사결정 과정을 보완한 뒤 주식교환 절차를 마쳤다.
주주 관점 상장 계열사 간 주식교환과 지주회사 운영 과정에서 주주환원과 의사결정 절차가 중요한 쟁점임을 보여준다. 다만 기사에 제시된 구체적 신규 의사결정 내용은 제한적이다.