파미셀 KOSPI

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 이사 2인 이상 선임 시 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않도록 정해 소수주주의 이사 선임력을 약화합니다 (제31조 제3항).
• 이사 해임 가중결의: 이사 선임·해임에 대해 이사회 동의 및 경우에 따라 발행주식총수의 4분의 3 출석과 출석주주의 5분의 4 찬성을 요구해 경영진 교체를 어렵게 합니다 (제31조 제4항, 제5항, 제6항, 제7항, 제9항).
• 적대적 M&A 시 퇴직위로금: 이사 해임 시 통상 퇴직금 외에 이사 20억원, 대표이사 40억원을 지급하는 황금낙하산 조항이 있어 경영권 변경 비용을 높입니다 (제31조 제8항).
• 이사 책임감경: 상법 제399조 책임을 최근 1년 보수액의 6배(사외이사 3배) 초과분에 대해서만 면제할 수 있어 주주대표소송의 억제 효과가 있습니다 (제35조의3).
• 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적을 이유로 주주 외 자에게 이사회 결의만으로 전환사채를 발행할 수 있어 희석 및 우호지분 확보 수단이 됩니다 (제15조의2).
• 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일한 방식으로 BW를 발행할 수 있어 경영권 방어 또는 지분 희석에 활용될 수 있습니다 (제16조).
• 대표이사 복수 선임 가능: 이사회가 대표이사를 2명까지 선임할 수 있어 책임과 권한이 분산될 수 있습니다 (제34조).

주주친화

• 동등배당: 발행일과 무관하게 동일 종류 주식에 동일하게 배당하도록 해 주주 간 차별을 줄입니다 (제11조의2).
• 감사위원 분리선임: 감사위원 1명을 다른 이사들과 분리하여 선임하도록 해 감사기구 독립성을 일부 강화합니다 (제42조의2 제4항).
• 중간배당 제도: 이사회 결의로 중간배당이 가능해 주주환원 유연성이 있습니다 (제46조의2).
• 주총 소집통지 2주 전: 주주총회 소집을 2주 전에 통지하도록 해 주주 의사결정 준비기간을 보장합니다 (제20조 제1항).

기타 주목 조항

• 이사 수 3명 이상 7명 이내: 이사 정원이 비교적 소규모로 설정되어 있습니다 (제30조 제1항).
• 이사 임기 1년 이상 3년 이내, 개인별로 정함: 임기가 가변이고 이사별로 달리 정할 수 있어 실질적으로 차등 임기 운용이 가능합니다 (제32조).
• 감사위원회 3인 이상, 2/3 이상 사외이사: 감사 기능을 감사위원회로 대체하며 위원 구성 요건을 두고 있습니다 (제42조의2).
• 전환주식 자동 전환: 전환주식은 존속기한 만료 시 보통주로 자동 전환됩니다 (제9조의2).
• 우선주 의결권 회복 가능성: 우선주가 배당 결의가 없었던 경우 다음 총회부터 의결권이 부활할 수 있습니다 (제8조의2 제5항).

사업 개요

• 파미셀은 줄기세포치료제와 줄기세포 기반 화장품 등을 영위하는 바이오메디컬 사업과, 원료의약품·전자재료 소재·정밀화학제품을 생산·판매하는 바이오케미컬 사업을 함께 운영하는 회사입니다.
• 목적사업과 주요사업 내용상 제약·바이오 및 정밀화학 분야가 핵심이며, 2025년 기준 설립 연도는 영업보고서에 명시되지 않았습니다.

주요 매출원

• 바이오케미컬 사업부: 약 1,115억원(전체 매출의 약 97.7%)
  • 내수 약 769억원(바이오케미컬 매출의 약 69.9%)
  • 수출 약 346억원(바이오케미컬 매출의 약 31.4%)
• 바이오메디컬 사업부: 약 25억원(전체 매출의 약 2.2%)
  • 전부 내수, 수출은 없음
• 전체 매출은 약 1,141억원이며, 전년 약 649억원 대비 증가했습니다.

원가 구조 / 비용 특성

• 영업보고서에 원재료비 등 세부 원가 항목은 없으나, 바이오메디컬의 경우 줄기세포치료제·화장품, 바이오케미컬의 경우 전자소재·의약중간체·친환경 난연제 등 생산사업 중심 구조입니다.
• 2025년 영업이익은 약 343억원으로 전년 약 47억원 대비 크게 증가해 영업이익률이 크게 개선되었습니다.

자회사

• 영업보고서상 자회사 현황은 해당사항 없음.