돌아가기

주주총회 의결결과

정기 2026.03.31
참여 48.1% 소액 22.0% DART
  • 1 제53기 재무제표 승인의 건 가결 99.2%
  • 2-1 사내이사 이두식 선임의 건 가결 98.7%
  • 2-2 사내이사 홍민영 선임의 건 가결 98.9%
  • 2-3 사외이사 김영모 선임의 건 가결 98.7%
  • 3 감사 반재호 선임의 건 가결 97.9%
  • 4 이사보수 한도액 승인의 건 가결 98.4%
  • 5 감사보수 한도액 승인의 건 가결 99.0%
  • 6 주식 병합의 건 가결 99.1%
  • 7 정관 일부 변경의 건 가결 99.0%

재무지표

시가총액
141억
자사주 제외 약 138억
PBR
0.95
PER
-
ROE
-43.49%
배당수익률
-
부채비율
38.7%

주가 추이

주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-

상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.

주주분포

2026년 반기보고서 기준 (2026-06-30)
최대주주 합계
33.43%
소액주주(특관자제외)
57.39%
큰손(특관자 아닌 1%+ 주주)
7.36% (5명)
자사주
1.82%
전체 주주 수
5,694명

연간 실적 추이

재무제표

부동산 보유 현황

장부가 총액
298억
공시지가 총액
294억
시총 대비 비율
211.5%
토지
1건
건물
1건
구분 소재지 용도 면적 장부가액 공시지가
토지 미검증 인천광역시 부평구 아트센터로44번길 3,2층 본사 소유 토지, 임대료수입 관련 - 294억 294억
기타 미검증 소재지 미상 부동산 사용권자산 - 2억 -
건물 미검증 인천광역시 부평구 아트센터로44번길 3,2층 본사 관련 - 2억 -

지배구조

정관 분석

분석일 2026.07.30 10:25 | 최근 개정 2022.03.29
미검증 정관 원문

주주친화

  • 신주의 동등배당: 배당기준일 전에 유상증자·무상증자 또는 주식배당으로 발행된 주식에 동등배당을 적용한다 (제12조)
  • 분기배당 제도: 이사회 결의로 3월·6월·9월 말일 기준 분기배당을 실시할 수 있다 (제59조)

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2명 이상의 이사를 선임할 때 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 참여를 제약한다 (제35조③)
  • 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장인 3년 임기를 적용하고 보선 이사의 임기를 전임자 잔여기간으로 제한하여 이사회 교체를 지연할 수 있다 (제36조)
  • 이사회 결의에 의한 제3자 신주배정: 긴급 자금조달·전략적 제휴·기술도입 등의 사유로 발행주식총수의 20% 범위에서 주주 외의 자에게 신주를 배정할 수 있어 경영권 분쟁 시 희석 및 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제10조)
  • 이사회 결의만으로 100억원 전환사채 제3자 발행: 주주 외의 자에게 최대 100억원의 전환사채를 발행할 수 있어 잠재적 지분희석과 우호지분 형성 가능성이 있다 (제17조)
  • 이사회 결의만으로 100억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 주주 외의 자에게 최대 100억원의 신주인수권부사채를 발행할 수 있다 (제18조)
  • 이사 책임감경 조항: 최근 1년간 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 손해배상책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제40조의2)

기타 주목 조항

  • 이사회 구성: 이사는 3명 이상 5명 이내이며 사외이사는 이사 총수의 4분의 1 이상으로 한다 (제34조)
  • 감사 구성·임기: 감사는 1명 이상 2명 이내로 두며 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기의 정기주주총회 종결 시까지이다 (제48조, 제50조)
  • 주식매수선택권: 발행주식총수의 15% 범위에서 부여할 수 있고, 일정 범위에서는 이사회 결의로 부여한 뒤 최초 주주총회의 승인을 받도록 한다 (제11조)
  • 주주총회 소집통지: 회의일 2주 전에 서면 또는 주주의 동의를 받은 전자문서로 통지한다 (제24조)

이사회

이사 정원
3~5명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
-
성별 다양성 의무
-
이사 책임감경
6.0배 초과분 면제

감사

감사 정원
1~2명
감사 임기
3년 (고정)

주주총회 · 배당

소집공고 기한
14일
서면투표
-
전자투표
-
배당 기준일
매년 12월 31일

이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도

전환사채 (CB)
100억원
신주인수권부사채 (BW)
100억원

보수 근거

이사
주주총회 결의로 정한다
감사
이사 보수와 구분하여 주주총회 결의로 정한다
퇴직금
주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다

영업보고서 분석

분석일 2026.05.23 23:45 | 2025년 사업보고서 기준

사업 개요

  • 원풍물산㈜(WONPUNG Mulsan Co., Ltd)는 섬유류·의류의 생산제조 및 판매를 주력으로 하는 패션기업입니다. 백화점·아울렛 등 오프라인 매장과 온라인 채널을 통해 의류를 유통합니다.
  • 제53기(2025년도) 사업연도이며, 패션사업부를 중심으로 운영됩니다. 정관상 사업목적은 섬유·의류 외 전자제품, 자동차부품, LED·태양광, 의약품 등으로 광범위하나, 실제 영위 사업은 의류 제조·판매가 중심입니다.
  • 영업소는 본사(사무관리)와 롯데·현대·신세계·AK 등 백화점·아울렛 오프라인 매장 다수, 그리고 무신사·29CM·네이버·애슬러·롯데ON·쿠팡 등 온라인 판매 채널로 구성됩니다.

주요 매출원

  • 제53기 매출 구성(중요한 사업의 내용 표 기준):
    • 제품: 약 106억원 (전체 매출의 62.49%)
    • 상품: 약 62억원 (36.50%)
    • 기타: 약 2억원 (1.01%)
    • 임가공품: 0원 (0.00%)
  • 제53기 매출액은 약 169억원으로, 전년도(제52기) 약 227억원 대비 약 25% 감소했습니다.

원가 구조 / 비용 특성

  • 매출원가는 약 107억원으로 매출원가율이 약 63%(전년 약 48%)로 크게 상승했습니다.
  • 판매비와관리비가 약 134억원으로 매출액의 약 79%에 달해 매출총이익(약 62억원)을 크게 초과했고, 이로 인해 영업손실 약 72억원, 당기순손실 약 76억원을 기록했습니다.
  • 매장 운영 중심의 의류 유통구조 특성상 높은 판관비 부담이 손익 악화의 핵심 요인입니다.

차입 구조

  • 주거래은행 기업은행 약 15억원(운전자금). 사채 발행은 해당사항 없음.
종업원 수
32명
결산기 후 중요사실
해당사항 없음.

주요 주주

주요 주주 (4명)

2025년 영업보고서 기준
성명 소유주식수 지분율 관계
이두식 7,674,009 18.86% 대표이사
이원기 5,179,009 12.73% -
시호근 1,040,404 2.56% -
이재기 795,605 1.96% -

임원 보수

2025년 사업보고서 기준
보수총액
4억
임원수
4명
1인 평균
8,924만
배당금총액
-
보수/배당
무배당

5% 이상 보유자

5% 이상 보유 보고 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.

최대주주

이름 관계 나이 지분율
이두식 본인 - 18.86%
이원기 - 12.73%
이진애 - 0.84%
이성수 - 0.54%
이현옥 배우자 - 0.46%

감사

분석일 2026.08.27 14:41
감사명 유형 임기시작 임기만료 재직기간 D-day
반재호 감사 - 2029.03.31 6년 D-942

임원 현황

이름 직위 구분 나이 임기만료
이두식 대표이사 사내이사 69세 만료
반재호 감사 감사 69세 만료
김영모 사외이사 사외이사 68세 만료
홍민영 사내이사 사내이사 43세 만료

DART 공시

공시를 불러오는 중입니다…

행동주의·거버넌스

법·제도 중요도 4

원풍물산·코이즈, 시가총액 미달로 상장폐지 우려 첫 공시

코스닥 상장사 원풍물산과 코이즈가 관리종목 지정 이후에도 시가총액 기준을 충족하지 못해 상장폐지가 우려된다는 내용을 공시했다. 정부의 상장 유지 요건 강화 이후 관련 공시가 처음 나왔다.

주주 관점 시가총액 기준 미달이 실제 상장사의 관리종목 및 상장폐지 위험으로 이어지는 사례다. 부실 상장사 퇴출 기준 강화가 기업 존속과 주주 보호에 미치는 영향을 보여준다.