한미사이언스 KOSPI

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 이사 선임 시 집중투표제를 채택하지 아니한다고 명시해 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춥니다(제32조 제3항).
• 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 신기술 도입·재무구조 개선 등 목적과 함께 주주 외 자에게 이사회 결의로 전환사채를 발행할 수 있어, 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있습니다(제16조의2).
• 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 전환사채와 동일하게 이사회 결의로 주주 외 자에게 BW 발행이 가능해 희석 및 방어 수단으로 작용할 수 있습니다(제17조).
• 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송 억제 효과가 있습니다(제36조의3).

기타 주목 조항

• 이사 수 3명 이상 10명 이내: 이사 정원이 비교적 좁게 설정되어 있습니다(제31조 제1항).
• 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 임기로, 이사회 교체 속도가 느립니다(제33조).
• 보선 이사 잔여임기: 결원 보선 이사의 임기는 전임자 잔여임기로 하여 임기 정렬 효과가 있습니다(제34조 제2항).
• 감사위원 분리선임: 감사위원 1명은 다른 이사들과 분리하여 선임하도록 하여 감사위원 선임의 독립성을 일부 강화합니다(제41조의3 제4항).
• 서면·전자문서 소집통지: 주주총회 소집통지를 서면 또는 전자문서로 발송하도록 합니다(제21조 제1항).
• 분기배당 허용: 3월·6월·9월말 기준 분기배당이 가능해 자본배분의 유연성이 있습니다(제46조의2).
• 동등배당: 발행일과 무관하게 동종주식에 동등배당을 명시합니다(제10조의4).
• 우선주 자동전환: 종류주식은 10년 존속 후 보통주로 전환되며 미지급배당이 있으면 연장됩니다(제8조의2, 제8조의3, 제8조의4).
• 주주총회 의장=대표이사: 이사회와 총회 의장 분리 조항은 없고, 총회 의장은 대표이사로 정합니다(제23조).