한화솔루션 KOSPI

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2를 적용하지 아니한다고 명시해 소수주주의 이사 선임력을 약화시킵니다(제30조 제3항).
• 이사회 결의만으로 1조원 전환사채 제3자 배정: 신기술 도입·재무구조 개선 등 목적이면 주주 외 자에게 이사회 결의로 전환사채를 발행할 수 있어 우호지분 확보 수단이 됩니다(제14조의2).
• 이사회 결의만으로 7,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 경영권 분쟁 시 희석을 통해 방어·우호지분 확보가 가능해 주주에 불리할 수 있습니다(제15조).
• 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 억제 효과가 있습니다(제35조).
• 이사 임기 2년 고정: 임기 상한이 아니라 2년으로 고정되어 이사 교체 주기가 정관상 비교적 길게 설정되어 있습니다(제31조).

기타 주목 조항

• 이사회 성별 다양성 의무: 이사회를 전원을 특정 성으로 구성하지 못하도록 하여 성별 다양성을 정관상 보장합니다(제29조 제2항).
• 감사위원 분리선임: 감사위원 1명을 다른 이사들과 분리하여 선임하도록 해 감사기능의 독립성을 높입니다(제41조의2 제4항).
• 서면·전자문서 주주총회 통지: 주주총회 소집통지를 서면 또는 전자문서로 발송하도록 하고 있습니다(제19조 제1항).
• 동등배당: 발행일에 관계없이 동종 주식에 동일하게 배당하도록 규정합니다(제10조의4).
• 우선주 자동 전환: 이익배당우선주식은 존속기간 만료 시 보통주로 전환됩니다(제8조의2 제4항).