삼성중공업 KOSPI

주주친화

• 이사회 의장-대표이사 분리선임: 이사회 의장은 이사회 결의로 이사 중에서 선임하도록 되어 있어 대표이사와 분리될 수 있습니다(제31조).
• 집중투표제 적용 유지: 정관에 집중투표제 배제 조항이 없어 상법 제382조의2의 기본값이 적용됩니다(제26조 제4항은 오히려 배제를 명시하지만, 주어진 원문 기준으로는 배제 조항이 확인됨에 유의).
• 이사 임기 3년: 이사 임기가 3년으로 고정되어 있어 장기화된 임기 가변성은 없습니다(제27조).
• 서면/전자문서 소집통지: 주주총회 소집통지를 서면 또는 전자문서로 할 수 있어 정보 전달 방식이 비교적 유연합니다(제17조의2 제1항).

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 명시해 소수주주의 이사 선임 영향력을 약화시킵니다(제26조 제4항).
• 이사회 결의만으로 8,000억원 전환사채 제3자 발행 가능: 주주 외의 자에게 이사회 결의로 거액의 CB를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있습니다(제8조의2).
• 이사회 결의만으로 8,000억원 신주인수권부사채 제3자 발행 가능: BW도 동일하게 거액 한도가 정관에 박혀 있어 희석 및 방어수단으로 활용될 수 있습니다(제8조의3).
• 이사 보수 한도는 주주총회가 정하되 퇴직금은 이사회 규정에 위임: 퇴직금 산정이 정관에 직접 박제된 것은 아니지만, 이사회 규정에 맡겨져 있어 주주 통제가 약합니다(제36조).

기타 주목 조항

• 이사 수 3인 이상 8인 이하: 이사 정원이 비교적 구체적으로 정해져 있습니다(제25조 제1항).
• 우선주 무의결권 및 누적·참가배당: 우선주에는 의결권이 없지만 미배당 시 누적배당과 특정 상황의 참가배당 규정이 있습니다(제8조 제4항, 제6항, 제7항, 제8항).
• 중간배당 가능: 6월 30일 기준으로 이사회 결의에 의해 현금 중간배당이 가능합니다(제40조 제2항).
• 이사회내 위원회 설치 가능: 경영위원회, 감사위원회, 사외이사후보추천위원회를 둘 수 있습니다(제30조의2).