퍼스텍 KOSPI

주주친화

• 집중투표제 유지: 정관에 배제 조항이 없어 상법 제382조의2의 기본값이 적용된다.
• 서면투표 허용 (제27조의2): 주주가 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있다.
• 중간배당 제도 (제43조의2): 7월 1일 기준으로 중간배당을 할 수 있다.
• 우선주 보통주 전환 시점 명시 (제8조의2): 우선주에 존속기간을 정할 수 있고 기간 만료 시 보통주로 전환된다.
• 보선 이사 잔여임기 규정 (제32조): 보선 또는 증원으로 선임된 이사의 임기는 재임 중인 이사의 잔임기간과 동일하다.

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제 (제30조③) — 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임권을 약화시킨다.
• 이사 임기 3년 이내 (제31조) — 임기 상한이 3년으로 길고, 2026년형 soft 시차임기제는 명시되지는 않았지만 장기 임기 구조다.
• 이사회 결의만으로 1,500억원 전환사채 제3자 배정 (제14조) — 경영상 필요·금융기관·기술제휴 등을 이유로 우호지분성 발행이 가능하다.
• 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정 (제15조) — 경영권 분쟁 시 희석 수단으로 활용될 수 있다.

기타 주목 조항

• 이사회 의장은 대표이사 (제21조): 의장과 대표이사의 분리 선임 조항은 없다.
• 이사는 3명 이상 10명 이내 (제29조): 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상으로 한다.
• 감사는 1명 이상 3명 이내 (제39조의2): 감사 선임은 이사 선임 의안과 분리해 의결한다.
• 이사·감사 보수와 퇴직금은 주총 결의 또는 임원퇴직금지급규정에 의함 (제38조, 제39조의7): 정관상 보수한도·퇴직금 배수의 직접 박제는 없다.
• 감사 선임 시 3%룰 (제39조의2): 최대주주 및 특수관계인의 의결권을 제한한다.
• 동등배당 (제10조의3): 발행일에 관계없이 동종 주식에 동일 배당한다.

사업 개요

• 퍼스텍은 방위산업 중심의 제조업체로, 유도무기·지상무기·항공우주·해상수중무기 분야의 핵심 구성품을 연구개발 및 생산합니다.
• 전신인 제일정밀공업㈜는 1975년 9월 설립되었으며, 방위사업체 지정 이후 다양한 체계사업에 참여해 왔습니다.

주요 매출원

• 방위사업: 약 2,948억원 (제51기 판매실적 100%, 제50기 약 2,073억원)
• 무기 및 총포탄 제조: 약 2,741억원 (제51기 생산실적, 제50기 약 1,939억원)

원가 구조 / 비용 특성

• 제51기 매출원가는 약 2,721억원으로 매출액 약 2,948억원 대비 원가율이 약 92.3%였습니다.
• 판매비와관리비는 약 121억원이었고, 영업이익은 약 107억원으로 전기 약 43억원 대비 증가했습니다.

자회사

• 해당사항 없음.