株主総会の決議結果
定時
2026.03.20
- 1 제51기 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 승인의 건 可決 賛成 100.0%
- 2 정관 일부 변경의 건 可決 賛成 100.0%
- 3 이사 선임의 건(사외이사1명) 可決 賛成 100.0%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.7%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.8%
財務指標
時価総額
3,180億ウォン
PBR
3.59
PER
21.9
ROE
20.16%
配当利回り
-
負債比率
388.8%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2022 単体 | 2023 単体 | 2024 単体 | 2025 単体 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高 | 1,601.5億ウォン | 1,731億ウォン | 2,072.7億ウォン | 2,948.4億ウォン |
| 営業利益 | 31.1億ウォン | 25.1億ウォン | 43.5億ウォン | 106.6億ウォン |
| 当期純利益 | 17.9億ウォン | 46.2億ウォン | 109.2億ウォン | 147.3億ウォン |
| 営業利益率 | 1.94% | 1.45% | 2.10% | 3.62% |
| EPS | - | 96ウォン | 225ウォン | 303ウォン |
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 21:41
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 퍼스텍은 방위산업 중심의 제조업체로, 유도무기·지상무기·항공우주·해상수중무기 분야의 핵심 구성품을 연구개발 및 생산합니다.
- 전신인 제일정밀공업㈜는 1975년 9월 설립되었으며, 방위사업체 지정 이후 다양한 체계사업에 참여해 왔습니다.
주요 매출원
- 방위사업: 약 2,948억원 (제51기 판매실적 100%, 제50기 약 2,073억원)
- 무기 및 총포탄 제조: 약 2,741억원 (제51기 생산실적, 제50기 약 1,939억원)
원가 구조 / 비용 특성
- 제51기 매출원가는 약 2,721억원으로 매출액 약 2,948억원 대비 원가율이 약 92.3%였습니다.
- 판매비와관리비는 약 121억원이었고, 영업이익은 약 107억원으로 전기 약 43억원 대비 증가했습니다.
자회사
- 해당사항 없음.
従業員数
444人
子会社数
0件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.20 04:25
|
最終改定 2022.03.28
未検証
定款原文
주주친화
- 서면투표 허용: 이사회 결의가 있는 경우 주주는 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있음 (제27조의2)
- 중간배당 제도: 7월 1일 현재 주주에게 이사회 결의로 중간배당 가능 (제43조의2)
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식은 발행일과 관계없이 동등하게 배당 (제10조의3)
- 보수위원회 설치: 이사회 내 보수위원회를 둘 수 있도록 규정 (제37조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않음 (제30조③) — 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춤
- soft 시차임기제: 이사 임기를 3년 이내로 두고 보선 또는 증원 이사의 임기를 재임 중인 이사의 잔임기간과 동일하게 정함 (제31조, 제32조③) — 이사회 일괄 교체 및 집중투표제 효과를 약화시킬 수 있음
- 이사회 결의만으로 1,500억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 자금조달 등 사유로 주주 외의 자에게 전환사채 발행 가능 (제14조①) — 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음
- 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 경영상 자금조달 등 사유로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채 발행 가능 (제15조①)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3명 이상 10명 이내, 사외이사는 이사 총수의 4분의 1 이상으로 구성 (제29조①)
- 감사 정원과 임기: 감사는 1명 이상 3명 이내이며 임기는 취임 후 3년 내의 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지 (제39조의2, 제39조의3)
- 우선주 보통주 전환: 우선주식은 이사회가 정한 존속기간 만료 시 보통주식으로 전환될 수 있음 (제8조의2⑦)
取締役会
取締役定員
3～10人
取締役任期
3年 (可変)
補欠は残任期間
任期の分散
弱
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
1～3人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
はい
電子投票
いいえ
配当基準日
-
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
1,500億ウォン
新株予約権付社債（BW）
1,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 주주총회 결의로 정하며, 이사 보수결정 의안과 구분하여 의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
8億ウォン
役員数
5人
1人当たり平均
2億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
5%以上の保有報告はまだ収集されていません。
監査役
分析日 2026.08.25 12:52
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 정기복 | 監査役 | - | 2027.03.26 | 2年 | D-171 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 김근수 | 회장 | 미등기 | 78歳 | - |
| 유병직 | 사외이사 | 社外取締役 | 71歳 | 満了 |
| 정기복 | 감사 | 감사 | 67歳 | D-171 |
| 손경석 | 대표이사 | 社内取締役 | 66歳 | D-171 |
| 이연섭 | 전무 | 미등기 | 65歳 | - |
| 배경호 | 부사장 | 社内取締役 | 63歳 | D-171 |
| 이원재 | 전무 | 미등기 | 63歳 | - |
| 배병운 | 이사 | 미등기 | 62歳 | - |
| 송성규 | 이사 | 미등기 | 62歳 | - |
| 조덕용 | 이사 | 미등기 | 61歳 | - |
| 이우섭 | 이사 | 미등기 | 61歳 | - |
| 이경구 | 이사 | 미등기 | 60歳 | - |
| 송인근 | 이사 | 미등기 | 58歳 | - |
| 김대용 | 이사 | 미등기 | 58歳 | - |
| 변영만 | 이사 | 미등기 | 57歳 | - |
| 조윤배 | 이사 | 미등기 | 56歳 | - |
| 김용민 | 총괄부회장 | 社内取締役 | 50歳 | D-171 |
DART開示
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