HMM KOSPI

주주비친화

• 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임할 경우 1주 1의결권만 행사하도록 하고 상법 제382조의2를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임력을 약화합니다(제30조 제3항).
• 이사 임기 3년 이내 + 시차임기제: 이사의 임기는 3년 이내이고, 부칙에서 이사를 1·2·3그룹으로 나누어 순차적으로 임기를 만료시키는 hard 시차임기제를 두어 경영권 방어 효과를 가집니다(제31조, 부칙 제2조).
• 이사회 결의만으로 2,000억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외 자에게 이사회 결의로 최대 2,000억원 전환사채를 발행할 수 있어 우호지분 확보 및 희석 가능성이 있습니다(제14조).
• 이사회 결의만으로 8,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외 자에게 이사회 결의로 최대 8,000억원 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지배구조 희석·우호지분 조달 수단으로 작용할 수 있습니다(제15조).
• 이사회 의장-대표이사 분리 없음: 이사회 의장은 이사회에서 선임되지만 대표이사 분리선임을 요구하는 조항은 없어 의장·집행권 분리가 보장되지 않습니다(제40조).
• 이사 책임감경 조항 부재: 상법 제399조 책임을 정관상 배수로 제한하는 조항은 없어, 책임감경에 따른 주주대표소송 약화 장치는 확인되지 않습니다.

기타 주목 조항

• 감사위원회 설치 및 감사 대체: 감사 대신 감사위원회를 두며, 감사위원 1명은 다른 이사들과 분리하여 주주총회에서 선임합니다(제42조의3).
• 서면/전자문서 소집통지: 주주총회 소집통지를 서면 또는 전자문서로 할 수 있습니다(제19조 제1항).
• 동등배당: 발행일에 관계없이 동일 종류 주식은 모두 동등하게 배당합니다(제10조의2).
• 중간배당 가능: 이사회 결의로 중간배당을 할 수 있습니다(제47조의2).