주주총회 의결결과
정기
2026.03.20
- 1 제44기(2025.1.1~2025.12.31) 재무제표 및 이익배당(안) 승인의 건 가결 97.5%
- 2-1 정관 일부 변경의 건 - 집중투표제 관련 정관 정비 가결 99.9%
- 2-2 정관 일부 변경의 건 - 사업 목적 관련 정관 정비 가결 99.9%
- 2-3 정관 일부 변경의 건 - 상법 개정 관련 정관 정비 가결 99.9%
- 2-4 정관 일부 변경의 건 - 기타 법령 및 표준정관에 따른 정관 정비 가결 99.9%
- 3 이사 선임의 건 : 사내이사 선임 - 이찬우 가결 98.9%
- 4 감사위원이 되는 사외이사 선임의 건 - 황이석 가결 97.4%
- 5 이사 보수한도 승인의 건 가결 80.9%
밸류업 공시
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.20
DART
핵심 목표: 중장기적으로 주주환원율 50% 수준까지 확대
주주환원: 2025년 배당성향 35.5%에서 주주환원율 50% 수준까지 확대 목표
특이사항: 고배당기업 해당. 신사업 진출, AI 활용 디지털 경쟁력 강화, 디지털자산·글로벌시장 사업기회 발굴 언급.
재무지표
시가총액
12.3조
PBR
1.53
PER
12.2
ROE
13.09%
배당수익률
2.90%
부채비율
887.6%
연간 실적
| 항목 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | - | - | - | - | - | - | - | - | 13.5조 | 13.2조 | 13.5조 | 14.9조 | 14.4조 |
| 영업이익 | - | - | - | - | - | - | - | - | 5,781억 | 7,411억 | 1.2조 | 1.4조 | 1.8조 |
| 당기순이익 | - | - | - | - | - | - | - | - | 4,224억 | 5,474억 | 8,990억 | 1.0조 | 1.3조 |
| 영업이익률 | - | - | - | - | - | - | - | - | 4.29% | 5.63% | 8.95% | 9.25% | 12.16% |
| ROE | - | - | - | - | - | - | - | - | 6.82% | 8.54% | 12.89% | 13.09% | 15.40% |
| 부채비율 | - | - | - | - | - | - | - | - | 769.09% | 753.24% | 750.25% | 887.64% | - |
| 자산총계 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 56.5조 | 62.3조 | 79.7조 | - |
| 별도자산총계 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 50.9조 | 57.0조 | 72.8조 | - |
| 자본총계 | - | - | - | - | - | - | - | - | 6.2조 | 6.6조 | 7.3조 | 8.1조 | - |
| 부채총계 | - | - | - | - | - | - | - | - | 47.7조 | 49.9조 | 54.9조 | 71.6조 | - |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | 4,730원 | 6,130원 | 10,068원 | 11,279원 | 14,759원 |
| PER | - | - | - | - | - | - | - | - | 6.65배 | 6.28배 | 4.32배 | 7.32배 | 7.24배 |
| PBR | - | - | - | - | - | - | - | - | 0.45 | 0.52 | 0.53 | 0.93 | 1.05 |
| 주당배당금 | 100원 | 650원 | 1,000원 | 650원 | 1,400원 | 1,700원 | 2,200원 | 3,800원 | 1,700원 | 2,200원 | 3,500원 | 4,000원 | 5,238원 |
부동산 보유 현황
부동산 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.
지배구조
상장 자회사 지분가격
1,904억
(시가총액 x 지분율 합산)
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 황이석 | 감사위원 | 2024.03.21 | 2027.03.20 | 2년 | D-318 |
| 김화진 | 감사위원 | 2025.03.14 | 2028.03.13 | 1년 | D-677 |
| 최혜리 | 감사위원 | 2022.03.18 | 2028.03.13 | 4년 | D-677 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 김화진 | 이사 | 사외이사 | 66세 | D-677 |
| 황이석 | 이사 | 사외이사 | 66세 | D-318 |
| 박원주 | 이사 | 사외이사 | 62세 | D-318 |
| 박종문 | 사장 | 사내이사 | 61세 | D-318 |
| 최혜리 | 이사 | 사외이사 | 61세 | D-677 |
| 이훈교 | 상무 | 미등기 | 58세 | - |
| 박경희 | 부사장 | 사내이사 | 58세 | D-677 |
| 한상훈 | 전문위원 | 미등기 | 58세 | - |
| 조한용 | 부사장 | 미등기 | 57세 | - |
| 이찬우 | 부사장 | 미등기 | 56세 | - |
| 김상훈 | 상무 | 미등기 | 56세 | - |
| 유정화 | 상무 | 미등기 | 55세 | - |
| 고영동 | 부사장 | 사내이사 | 55세 | D-677 |
| 이충훈 | 부사장 | 미등기 | 55세 | - |
| 양완모 | 부사장 | 미등기 | 55세 | - |
| 정유성 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 최원석 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 한성주 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 박재호 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 박성호 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 조제영 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 백승목 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 송현도 | 부사장 | 미등기 | 53세 | - |
| 정연규 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 이기덕 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 이병훈 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 이성주 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 윤석모 | 상무 | 미등기 | 50세 | - |
| 홍상영 | 상무 | 미등기 | 50세 | - |
| 최화성 | 상무 | 미등기 | 50세 | - |
| 천정환 | 상무 | 미등기 | 49세 | - |
| 김영수 | 상무 | 미등기 | 49세 | - |
| 장효선 | 상무 | 미등기 | 49세 | - |
| 오선미 | 상무 | 미등기 | 47세 | - |
정관 분석
분석일 2026.04.23 02:15
|
최근 개정 2025.03.14
미검증
정관 원문
주주친화
- 집중투표제 유지: 정관에 배제 조항이 없어 상법 제382조의2의 기본값이 적용됩니다. 소수주주 이사 선임권을 보존하는 구조입니다. (제29조, 제31조)
- 이사회 의장-대표이사 분리 선임: 이사회 의장은 대표이사가 아니라 사외이사 중에서 이사회 결의로 선임합니다. (제34조 제2항)
- 이사회 성별 다양성 의무: 이사회가 특정 성(性)만으로 구성되지 않도록 명시했습니다. (제29조 제4항)
- 전자투표 허용: 주주총회 소집 및 감사위원 선임에서 전자적 방법 의결권 행사가 가능하다고 명시합니다. (제20조, 제34조의4 제5항)
- 동등배당: 발행일에 관계없이 동종 주식에 동일하게 배당하도록 규정합니다. (제9조의3)
주주비친화
- 이사회 결의만으로 6,000억원 전환사채 제3자 배정: 일반공모·해외투자·전략제휴·긴급자금 목적이면 이사회만으로 대규모 CB 발행이 가능해 우호지분 확보 수단이 될 수 있습니다. (제14조의2)
- 이사회 결의만으로 6,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: BW도 동일한 한도로 이사회 결의만으로 발행 가능해 희석 및 경영권 방어에 활용될 수 있습니다. (제14조의3)
- 집중투표제 명시적 배제 조항 없음에도 감사위원 선임 3% 룰 적용: 법정 요건이지만, 감사위원 선임·해임에서 대주주 의결권을 제한합니다. 다만 이는 중립적 법정장치입니다. (제34조의4)
기타 주목 조항
- 이사 수 3인 이상 9인 이하: 이사 정원을 상한 9인으로 제한합니다. (제28조 제1항)
- 이사 임기 3년 이내, 연임 가능: 고정 3년이 아니라 가변형이지만, 장기 재임이 가능하고 사외이사 임기 제한이 별도로 있습니다. (제30조)
- 사외이사 과반수 및 감사위원회 설치: 감사위원회는 3인 이상, 그중 3분의 2 이상을 사외이사로 둡니다. (제28조, 제34조의4)
- 주주총회 소집통지 2주 전: 통지·공고 기한은 14일입니다. (제20조)
- 중간배당 허용: 사업연도 중 1회 이사회 또는 위원회 결의로 중간배당이 가능합니다. (제41조 제3항)
이사회
이사 정원
3~9명
이사 임기
3년 (가변)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
예
성별 다양성 의무
예
감사
감사 정원
3명 이상
감사 임기
-
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
예
배당 기준일
매년 12월 31일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
6,000억원
신주인수권부사채 (BW)
6,000억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회에서 정한 금액을 한도로 이사회 또는 이사회로부터 위임받은 위원회가 정한다.
- 퇴직금
- 이사회 또는 이사회로부터 위임받은 위원회는 임원퇴직금지급규정을 채택할 수 있다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
51억
임원수
7명
1인 평균
7억
배당금총액
3,572억
보수/배당
0.0배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 9.56% | +1.14% | 단순추가취득/처분 | 2024-03-05 |
| 국민연금공단 | 10.56% | +1.00% | 단순추가취득/처분 | 2024-05-02 |
| BlackRockFundAdvisors | 4.30% | -1.16% | - 투자자금 회수목적으로 장내에서 발행회사 주식 매도 | 2024-06-10 |
| 국민연금공단 | 11.61% | +1.05% | 단순추가취득/처분 | 2024-07-01 |
| 국민연금공단 | 12.61% | +1.00% | 단순추가취득/처분 | 2024-08-01 |
| 국민연금공단 | 13.41% | +0.80% | 일반투자목적에서 단순투자목적으로 보유목적 변경 | 2025-03-11 |
| 삼성생명 | 29.62% | 0.00% | 특별관계자 변동 | 2025-03-21 |
| 삼성생명 | 29.62% | 0.00% | 특별관계자 및 보유주식수 변동 | 2025-11-17 |
| 삼성생명 | 29.62% | 0.00% | 특별관계자 및 보유주식수 변동 | 2026-03-27 |