주주총회 의결결과
정기
2026.03.20
- 1 제 56기 재무제표(안) 승인의 건 가결 99.3%
- 2-1 집중투표제 의무화를 위한 정관의 변경 가결 99.7%
- 2-2 감사위원 분리선출 확대 및 3%룰 강화를 위한 정관의 변경 가결 99.9%
- 2-3 전자 주주총회 의무화를 위한 정관의 변경 가결 99.9%
- 2-4 사외이사 명칭 변경을 위한 정관의 변경 가결 99.9%
- 2-5 자기주식 보유 및 처분 절차 신설을 위한 정관의 변경 가결 88.9%
- 2-6 이사의 책임 감면 신설을 위한 정관의 변경 가결 99.5%
- 2-7 부칙 신설을 위한 정관의 변경 가결 99.9%
- 3-1 사내이사 정현석 선임의 건 가결 99.5%
- 3-2 사내이사 차우철 선임의 건 가결 99.5%
- 3-3 사내이사 임재철 선임의 건 가결 99.5%
- 3-4 사외이사 우미영 선임의 건 가결 99.8%
- 4 감사위원회위원 우미영 선임의 건 가결 99.2%
- 5 감사위원회위원이 되는 사외이사 박세훈 선임의 건 가결 99.2%
- 6 이사 보수한도 승인의 건 가결 99.7%
밸류업 공시
기업가치제고계획(자율공시) (2026년 이행현황)
2026.03.23
DART
핵심 목표: '30년 연결 기준 매출 20.3조원, 영업이익 1.3조원; '30년 해외사업 매출 3조원
주주환원: '24~'26년 3개년 주주환원 계획: 주주환원율 35% 이상 지향, 최소 주당배당금 3,500원
이행 일정: '25년 연결 매출 13.7조원, 영업이익 5,470억원; '25년 해외사업 매출 1.7조원; '25년 연간 주주환원율 154%, 주당배당금 4,000원
특이사항: 2025년 배당성향 219.3%, 이익배당금액 1,130.8억원
재무지표
시가총액
3.9조
PBR
0.26
PER
76.0
ROE
0.34%
배당수익률
2.89%
부채비율
124.8%
연간 실적
| 항목 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 28.2조 | 28.1조 | 29.1조 | 23.0조 | 17.9조 | 17.8조 | 17.6조 | 16.2조 | 15.6조 | 15.5조 | 14.6조 | 14.0조 | 13.7조 | 14.2조 |
| 영업이익 | 1.5조 | 1.2조 | 8,537억 | 9,046억 | 8,010억 | 5,970억 | 4,279억 | 3,461억 | 2,076억 | 3,862억 | 5,084억 | 4,731억 | 5,470억 | 6,647억 |
| 당기순이익 | 8,806억 | 6,157억 | -3,455억 | 2,469억 | -206억 | -4,650억 | -8,165억 | -6,866억 | -2,730억 | -3,187억 | 1,692억 | -9,941억 | 736억 | 2,734억 |
| 영업이익률 | 5.26% | 4.23% | 2.93% | 3.94% | 4.47% | 3.35% | 2.43% | 2.14% | 1.33% | 2.50% | 3.49% | 3.38% | 3.98% | 4.67% |
| ROE | 5.20% | 3.51% | -2.02% | 1.43% | -0.15% | -3.74% | -6.92% | -6.19% | -2.31% | -2.89% | 1.56% | -5.84% | 0.44% | 1.74% |
| 부채비율 | 130.26% | 128.41% | 138.14% | 142.79% | 109.33% | 111.30% | 188.12% | 196.06% | 183.35% | 187.30% | 182.79% | 128.98% | 124.77% | - |
| 자산총계 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 30.6조 | 39.0조 | 37.9조 | - |
| 별도자산총계 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 23.4조 | 30.6조 | 30.3조 | - |
| 자본총계 | 16.9조 | 17.5조 | 17.1조 | 17.3조 | 13.4조 | 12.4조 | 11.8조 | 11.1조 | 11.8조 | 11.0조 | 10.8조 | 17.0조 | 16.9조 | - |
| 부채총계 | 22.0조 | 22.5조 | 23.6조 | 24.7조 | 14.6조 | 13.8조 | 22.2조 | 21.7조 | 21.6조 | 20.7조 | 19.8조 | 22.0조 | 21.0조 | - |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | -11,473원 | 6,165원 | -34,219원 | 1,822원 | 9,416원 |
| PER | - | - | - | - | - | - | - | - | - | -7.93배 | 12.17배 | -1.58배 | 30.26배 | 11.19배 |
| PBR | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 0.27 | 0.22 | 0.10 | 0.15 | 0.19 |
| 주당배당금 | 1,500원 | 2,000원 | 2,000원 | 2,000원 | 5,200원 | 5,200원 | 3,800원 | 2,800원 | 2,800원 | 3,300원 | 3,800원 | 3,800원 | 4,000원 | 4,088원 |
부동산 보유 현황
장부가 총액
19.1조
공시지가 총액
5.9조
시총 대비 비율
487.0%
토지
6건
건물
6건
지배구조
감사
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 심수옥 | 감사위원 | 2024.03.26 | 2026.03.25 | 2년 | 만료 |
| 한재연 | 감사위원 | 2024.03.26 | 2026.03.25 | 2년 | 만료 |
| 정창국 | 감사위원 | 2025.03.24 | 2027.03.23 | 1년 | D-321 |
등기임원
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 신동빈 | 회장 | 사내이사 | 71세 | D-321 |
| 조현근 | 이사 | 사외이사 | 65세 | D-321 |
| 심수옥 | 이사 | 사외이사 | 64세 | 만료 |
| 카나이 히로유키 | 이사 | 사외이사 | 61세 | D-321 |
| 한재연 | 이사 | 사외이사 | 60세 | 만료 |
| 정창국 | 이사 | 사외이사 | 60세 | D-321 |
| 김원재 | 전무 | 사내이사 | 58세 | D-321 |
| 조상철 | 이사 | 사외이사 | 57세 | 만료 |
정관 분석
분석일 2026.04.23 02:22
|
최근 개정 2024.03.26
미검증
정관 원문
주주친화
- 집중투표제 유지: 제31조 제3항은 별도의 배제 조항 없이 집중투표제를 적용하지 아니한다고 되어 있어, 정관상 명시적 배제가 있으므로 주주친화 요소가 아닙니다. (해당 없음)
- 전자적 의결권 행사 허용: 회사가 이사회 결의로 주주총회 전자투표를 정할 수 있고, 소집통지에도 이를 안내하도록 규정합니다. (제28조)
- 이사회 성별 다양성 의무: 이사회 전원을 특정 성의 이사로 구성하지 않도록 규정합니다. (제30조 제2항)
- 우선주 자동 전환: 우선주식은 존속기간 만료 시 보통주식으로 전환되고 미배당 시 기간이 연장됩니다. (제9조 제7항)
- 중간배당 제도: 이사회 결의로 중간배당을 할 수 있습니다. (제51조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 제31조 제3항에서 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 아니한다고 정해 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춥니다.
- 이사회 결의만으로 대규모 제3자 배정 전환사채 발행: 제15조의2에 따라 이사회 결의로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있고 한도는 2조원입니다. 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있습니다.
- 이사회 결의만으로 대규모 제3자 배정 신주인수권부사채 발행: 제16조에 따라 이사회 결의로 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있고 한도는 2조원입니다.
- 이사 임기 3년 이내: 제33조는 이사 임기를 3년 이내로 하면서도 보선이사 잔여임기 규정이나 이사별 차등임기 규정은 두지 않아, 임기 유연성은 있으나 소수주주 측면의 보호장치로 보기 어렵습니다.
기타 주목 조항
- 감사위원회 3인 이상 구성 및 분리선임: 감사에 갈음하여 감사위원회를 두고, 위원 1명은 다른 이사들과 분리하여 선임하도록 합니다. (제44조)
- 주주총회 소집통지 2주 전: 정기·임시주총 소집통지를 2주간 전에 서면 또는 전자문서로 발송하도록 합니다. (제20조)
- 이사회 의장 조항: 주주총회의 의장은 대표이사로 하며, 이사회 의장을 대표이사와 분리 선임하는 규정은 보이지 않습니다. (제22조)
- 이사 책임감경 조항 없음: 정관에 상법 제399조 관련 책임감경 배수 조항은 확인되지 않습니다.
이사회
이사 정원
3~11명
이사 임기
3년 (가변)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
예
감사
감사 정원
3~3명
감사 임기
-
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
예
배당 기준일
매년 12월 31일
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
2.0조원
신주인수권부사채 (BW)
2.0조원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
115억
임원수
11명
1인 평균
10억
배당금총액
1,131억
보수/배당
0.1배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 신동빈 | 60.43% | -0.74% | 특별관계자 주식변동 | 2024-06-19 |
| 신동빈 | 60.39% | -0.04% | - 특별관계자 주식 매도 및 주식 담보계약 변경 - 보고자 주식 담보계약 변경 | 2024-07-03 |
| 신동빈 | 60.39% | 0.00% | 보고자 주식 담보계약 변경 | 2024-07-31 |
| 국민연금공단 | 5.99% | -1.03% | 단순추가취득/처분 | 2024-10-07 |
| 국민연금공단 | 7.01% | +1.02% | 단순추가취득/처분 | 2025-01-06 |
| 신동빈 | 60.39% | 0.00% | 보고자 및 특별관계자 주식 담보계약 변경 | 2025-02-05 |
| 신동빈 | 60.39% | 0.00% | 보고자 및 특별관계자 주식 담보계약 변경 | 2025-06-30 |
| 국민연금공단 | 9.14% | +2.13% | 단순추가취득/처분 | 2025-07-02 |
| 신동빈 | 60.12% | -0.27% | 특별관계자의 주식보유 변동 특별관계자의 주식담보계약 변경 | 2025-07-17 |
| 신동빈 | 60.12% | 0.00% | 보고자 주식담보계약 변경 | 2025-07-30 |
| 국민연금공단 | 8.14% | -1.00% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 신동빈 | 60.12% | 0.00% | 보고자 주식담보계약 변경, 신규 특별관계자 추가 | 2026-01-28 |
| 국민연금공단 | 10.25% | +2.11% | 단순추가취득/처분 | 2026-04-01 |