KT&G KOSPI

주주친화

• 집중투표제 유지: 정관에 배제 조항이 없어 상법 제382조의2 기본값이 적용됩니다.
• 이사회 의장-대표이사 분리 선임: 이사회 의장은 사외이사 중에서 이사회 결의로 선임합니다(제35조).
• 사외이사 과반수: 이사는 9인 이내이고 사외이사를 과반수로 두도록 해 이사회 독립성을 높입니다(제25조).
• 감사위원회 3인 이상 사외이사 구성: 감사기구의 독립성을 정관에 명시합니다(제34조의3).
• 분기배당 허용: 사업연도 중 3월·6월·9월 말 기준 분기배당이 가능합니다(제43조).
• 우선주·전환우선주 동등배당: 발행일과 무관하게 동종 주식에 동일 배당률을 적용합니다(제8조).

주주비친화

• 이사 해임 가중결의: 이사 해임에 출석주주 의결권 3분의 2와 발행주식총수 2분의 1을 요구해 일반적인 해임보다 어렵습니다(제20조).
• 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 발행: 경영상 필요 등 폭넓은 사유로 우호지분 전환 가능성이 있습니다(제14조).
• 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 발행: 희석 및 우호지분 확보 수단으로 활용될 수 있습니다(제15조).
• 경영임원 3년 이내 임기 + 사외이사 결원 후임 잔여임기: 임기 설계가 유연해 사실상 교체 주기 관리 여지가 있습니다(제27조, 제38조).

기타 주목 조항

• 우선주식 의결권 부활: 배당 미지급 시 다음 총회부터 우선적 배당 결의 시점까지 의결권이 생깁니다(제7조의2).
• 사장후보추천위원회·사외이사후보추천위원회 설치: 최고경영자 및 사외이사 선임 절차를 위원회로 거치도록 합니다(제32조, 제34조의5).
• 이사회 원격통신수단 결의 허용: 물리적 출석 없이도 이사회 참여가 가능합니다(제36조).
• 주주총회 2주 전 소집통지: 법정 최소 수준의 통지기간을 둡니다(제18조).
• 최근 개정일: 부칙 기준 최근 개정일은 2025-03-26입니다.